6284 SAYILI AÄ°LENÄ°N KORUNMASI VE KADINA KARÅžI ŞİDDETÄ°N ÖNLENMESÄ°NE DAÄ°R KANUN'UN TAM METNÄ°

AÄ°LENÄ°N KORUNMASI VE KADINA KARÅžI ŞİDDETÄ°N  ÖNLENMESÄ°NE DAÄ°R KANUN

Kanun No. 6284

Kabul Tarihi: 8/3/2012

BÄ°RÄ°NCÄ° BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Temel Ä°lkeler ve Tanımlar
Amaç, kapsam ve temel ilkeler

MADDE 1-(1) Bu Kanunun amacı; ÅŸiddete uÄŸrayan veya ÅŸiddete uÄŸrama tehlikesi bulunan kadınların, çocukların, aile bireylerinin ve tek taraflı ısrarlı takip maÄŸduru olan kiÅŸilerin korunması ve bu kiÅŸilere yönelik ÅŸiddetin önlenmesi amacıyla alınacak tedbirlere iliÅŸkin usul ve esasları düzenlemektir.

(2) Bu Kanunun uygulanmasında ve gereken hizmetlerin sunulmasında aşağıdaki temel ilkelere uyulur:
a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ile Türkiye’nin taraf olduÄŸu uluslararası sözleÅŸmeler, özellikle Kadınlara Yönelik Åžiddet ve Aile Ä°çi Åžiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye Ä°liÅŸkin Avrupa Konseyi SözleÅŸmesi ve yürürlükteki diÄŸer kanuni düzenlemeler esas alınır.
b) Åžiddet maÄŸdurlarına verilecek destek ve hizmetlerin sunulmasında temel insan haklarına dayalı, kadın erkek eÅŸitliÄŸine duyarlı, sosyal devlet ilkesine uygun, adil, etkili ve süratli bir usul izlenir.
c) Åžiddet maÄŸduru ve ÅŸiddet uygulayan için alınan tedbir kararları insan onuruna yaraşır bir ÅŸekilde yerine getirilir.
ç) Bu Kanun kapsamında kadınlara yönelik cinsiyete dayalı ÅŸiddeti önleyen ve kadınları cinsiyete dayalı ÅŸiddetten koruyan özel tedbirler ayrımcılık olarak yorumlanamaz.

Tanımlar
MADDE 2-(1) Bu Kanunda yer alan;
a) Bakanlık: Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığını,
b) Ev içi ÅŸiddet: Åžiddet maÄŸduru ve ÅŸiddet uygulayanla aynı haneyi paylaÅŸmasa da aile veya hanede ya da aile mensubu sayılan diÄŸer kiÅŸiler arasında meydana gelen her türlü fiziksel, cinsel, psikolojik ve ekonomik ÅŸiddeti,
c) Hâkim: Aile mahkemesi hâkimini,
ç) Kadına yönelik ÅŸiddet: Kadınlara, yalnızca kadın oldukları için uygulanan veya kadınları etkileyen cinsiyete dayalı bir ayrımcılık ile kadının insan hakları ihlaline yol açan ve bu Kanunda ÅŸiddet olarak tanımlanan her türlü tutum ve davranışı,
d) Åžiddet: KiÅŸinin, fiziksel, cinsel, psikolojik veya ekonomik açıdan zarar görmesiyle veya acı çekmesiyle sonuçlanan veya sonuçlanması muhtemel hareketleri, buna yönelik tehdit ve baskıyı ya da özgürlüÄŸün keyfî engellenmesini de içeren, toplumsal, kamusal veya özel alanda meydana gelen fiziksel, cinsel, psikolojik, sözlü veya ekonomik her türlü tutum ve davranışı,
e) Şiddet mağduru: Bu Kanunda şiddet olarak tanımlanan tutum ve davranışlara doğrudan ya da dolaylı olarak maruz kalan veya kalma tehlikesi bulunan kişiyi ve şiddetten etkilenen veya etkilenme tehlikesi bulunan kişileri,
f) Åžiddet önleme ve izleme merkezleri: Åžiddetin önlenmesi ile koruyucu ve önleyici tedbirlerin etkin olarak uygulanmasına yönelik destek ve izleme hizmetlerinin verildiÄŸi, çalışmalarını yedi gün yirmidört saat esası ile yürüten merkezleri,
g) Şiddet uygulayan: Bu Kanunda şiddet olarak tanımlanan tutum ve davranışları uygulayan veya uygulama tehlikesi bulunan kişileri,
ÄŸ) Tedbir kararı: Bu Kanun kapsamında, ÅŸiddet maÄŸdurları ve ÅŸiddet uygulayanlar hakkında hâkim, kolluk görevlileri ve mülkî amirler tarafından, istem üzerine veya resen verilecek tedbir kararlarını,
ifade eder.

Ä°KÄ°NCÄ° BÖLÜM
Koruyucu ve Önleyici Tedbirlere Ä°liÅŸkin Hükümler
Mülkî amir tarafından verilecek koruyucu tedbir kararları
MADDE 3- (1) Bu Kanun kapsamında korunan kiÅŸilerle ilgili olarak aÅŸağıdaki tedbirlerden birine, birkaçına veya uygun görülecek benzer tedbirlere mülkî amir tarafından karar verilebilir:
a) Kendisine ve gerekiyorsa beraberindeki çocuklara, bulunduÄŸu yerde veya baÅŸka bir yerde uygun barınma yeri saÄŸlanması.
b) DiÄŸer kanunlar kapsamında yapılacak yardımlar saklı kalmak üzere, geçici maddi yardım yapılması.
c) Psikolojik, meslekî, hukukî ve sosyal bakımdan rehberlik ve danışmanlık hizmeti verilmesi.
ç) Hayatî tehlikesinin bulunması hâlinde, ilgilinin talebi üzerine veya resen geçici koruma altına alınması.
d) Gerekli olması hâlinde, korunan kiÅŸinin çocukları varsa çalışma yaÅŸamına katılımını desteklemek üzere dört ay, kiÅŸinin çalışması hâlinde ise iki aylık süre ile sınırlı olmak kaydıyla, on altı yaşından büyükler için her yıl belirlenen aylık net asgari ücret tutarının yarısını geçmemek ve belgelendirilmek kaydıyla Bakanlık bütçesinin ilgili tertibinden karşılanmak suretiyle kreÅŸ imkânının saÄŸlanması.

(2) Gecikmesinde sakınca bulunan hâllerde birinci fıkranın (a) ve (ç) bentlerinde yer alan tedbirler, ilgili kolluk amirlerince de alınabilir. Kolluk amiri evrakı en geç kararın alındığı tarihi takip eden ilk iÅŸgünü içinde mülkî amirin onayına sunar. Mülkî amir tarafından kırksekiz saat içinde onaylanmayan tedbirler kendiliÄŸinden kalkar.

Hâkim tarafından verilecek koruyucu tedbir kararları
MADDE 4-(1) Bu Kanun kapsamında korunan kiÅŸilerle ilgili olarak aÅŸağıdaki koruyucu tedbirlerden birine, birkaçına veya uygun görülecek benzer tedbirlere hâkim tarafından karar verilebilir:
a) Ä°ÅŸyerinin deÄŸiÅŸtirilmesi.
b) KiÅŸinin evli olması hâlinde müÅŸterek yerleÅŸim yerinden ayrı yerleÅŸim yeri belirlenmesi.
c) 22/11/2001 tarihli ve 4721 sayılı Türk Medenî Kanunundaki ÅŸartların varlığı hâlinde ve korunan kiÅŸinin talebi üzerine tapu kütüÄŸüne aile konutu ÅŸerhi konulması.
ç) Korunan kiÅŸi bakımından hayatî tehlikenin bulunması ve bu tehlikenin önlenmesi için diÄŸer tedbirlerin yeterli olmayacağının anlaşılması hâlinde ve ilgilinin aydınlatılmış rızasına dayalı olarak 27/12/2007 tarihli ve 5726 sayılı Tanık Koruma Kanunu hükümlerine göre kimlik ve ilgili diÄŸer bilgi ve belgelerinin deÄŸiÅŸtirilmesi.

Hâkim tarafından verilecek önleyici tedbir kararları
MADDE 5-(1) Åžiddet uygulayanlarla ilgili olarak aÅŸağıdaki önleyici tedbirlerden birine, birkaçına veya uygun görülecek benzer tedbirlere hâkim tarafından karar verilebilir:
a) Åžiddet maÄŸduruna yönelik olarak ÅŸiddet tehdidi, hakaret, aÅŸağılama veya küçük düÅŸürmeyi içeren söz ve davranışlarda bulunmaması.
b) MüÅŸterek konuttan veya bulunduÄŸu yerden derhâl uzaklaÅŸtırılması ve müÅŸterek konutun korunan kiÅŸiye tahsis edilmesi.
c) Korunan kişilere, bu kişilerin bulundukları konuta, okula ve işyerine yaklaşmaması.
ç) Çocuklarla ilgili daha önce verilmiÅŸ bir kiÅŸisel iliÅŸki kurma kararı varsa, kiÅŸisel iliÅŸkinin refakatçi eÅŸliÄŸinde yapılması, kiÅŸisel iliÅŸkinin sınırlanması ya da tümüyle kaldırılması.
d) Gerekli görülmesi hâlinde korunan kiÅŸinin, ÅŸiddete uÄŸramamış olsa bile yakınlarına, tanıklarına ve kiÅŸisel iliÅŸki kurulmasına iliÅŸkin hâller saklı kalmak üzere çocuklarına yaklaÅŸmaması.
e) Korunan kişinin şahsi eşyalarına ve ev eşyalarına zarar vermemesi.
f) Korunan kiÅŸiyi iletiÅŸim araçlarıyla veya sair surette rahatsız etmemesi.
g) Bulundurulması veya taşınmasına kanunen izin verilen silahları kolluğa teslim etmesi.
ÄŸ) Silah taşıması zorunlu olan bir kamu görevi ifa etse bile bu görevi nedeniyle zimmetinde bulunan silahı kurumuna teslim etmesi.
h) Korunan kiÅŸilerin bulundukları yerlerde alkol ya da uyuÅŸturucu veya uyarıcı madde kullanmaması ya da bu maddelerin etkisinde iken korunan kiÅŸilere ve bunların bulundukları yerlere yaklaÅŸmaması, bağımlılığının olması hâlinde, hastaneye yatmak dâhil, muayene ve tedavisinin saÄŸlanması.
ı) Bir saÄŸlık kuruluÅŸuna muayene veya tedavi için baÅŸvurması ve tedavisinin saÄŸlanması.

(2) Gecikmesinde sakınca bulunan hâllerde birinci fıkranın (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde yer alan tedbirler, ilgili kolluk amirlerince de alınabilir. Kolluk amiri evrakı en geç kararın alındığı tarihi takip eden ilk iÅŸgünü içinde hâkimin onayına sunar. Hâkim tarafından yirmidört saat içinde onaylanmayan tedbirler kendiliÄŸinden kalkar.

(3) Bu Kanunda belirtilen tedbirlerle birlikte hâkim, 3/7/2005 tarihli ve 5395 sayılı Çocuk Koruma Kanununda yer alan koruyucu ve destekleyici tedbirler ile 4721 sayılı Kanun hükümlerine göre velayet, kayyım, nafaka ve kiÅŸisel iliÅŸki kurulması hususlarında karar vermeye yetkilidir.

(4) Åžiddet uygulayan, aynı zamanda ailenin geçimini saÄŸlayan yahut katkıda bulunan kiÅŸi ise 4721 sayılı Kanun hükümlerine göre nafakaya hükmedilmemiÅŸ olması kaydıyla hâkim, ÅŸiddet maÄŸdurunun yaÅŸam düzeyini göz önünde bulundurarak talep edilmese dahi tedbir nafakasına hükmedebilir.

Suçlara iliÅŸkin saklı tutulan hükümler
MADDE 6-(1) KiÅŸinin silah bulundurması, uyuÅŸturucu veya uyarıcı madde kullanmasının suç oluÅŸturması dolayısıyla ya da fiilinin baÅŸka bir suç oluÅŸturması nedeniyle;
a) SoruÅŸturma ve kovuÅŸturma evresinde koruma tedbirlerine veya denetimli serbestlik tedbirlerine,
b) Mahkûmiyet hâlinde ceza veya güvenlik tedbirlerinin infazına ve bu çerçevede uygulanabilecek olan denetimli serbestlik tedbirlerine,
iliÅŸkin kanun hükümleri saklıdır.

Ä°hbar
MADDE 7-(1) Åžiddet veya ÅŸiddet uygulanma tehlikesinin varlığı hâlinde herkes bu durumu resmi makam veya mercilere ihbar edebilir. Ä°hbarı alan kamu görevlileri bu Kanun kapsamındaki görevlerini gecikmeksizin yerine getirmek ve uygulanması gereken diÄŸer tedbirlere iliÅŸkin olarak yetkilileri haberdar etmekle yükümlüdür.

Tedbir kararının verilmesi, tebliği ve gizlilik
MADDE 8-(1) Tedbir kararı, ilgilinin talebi, Bakanlık veya kolluk görevlileri ya da Cumhuriyet savcısının baÅŸvurusu üzerine verilir. Tedbir kararları en çabuk ve en kolay ulaşılabilecek yer hâkiminden, mülkî amirden ya da kolluk biriminden talep edilebilir.

(2) Tedbir kararı ilk defasında en çok altı ay için verilebilir. Ancak ÅŸiddet veya ÅŸiddet uygulanma tehlikesinin devam edeceÄŸinin anlaşıldığı hâllerde, resen, korunan kiÅŸinin ya da Bakanlık veya kolluk görevlilerinin talebi üzerine tedbirlerin süresinin veya ÅŸeklinin deÄŸiÅŸtirilmesine, bu tedbirlerin kaldırılmasına veya aynen devam etmesine karar verilebilir.

(3) Koruyucu tedbir kararı verilebilmesi için, ÅŸiddetin uygulandığı hususunda delil veya belge aranmaz. Önleyici tedbir kararı, geciktirilmeksizin verilir. Bu kararın verilmesi, bu Kanunun amacını gerçekleÅŸtirmeyi tehlikeye sokabilecek ÅŸekilde geciktirilemez.

(4) Tedbir kararı, korunan kiÅŸiye ve ÅŸiddet uygulayana tefhim veya tebliÄŸ edilir. Tedbir talebinin reddine iliÅŸkin karar ise sadece korunan kiÅŸiye tebliÄŸ edilir. Gecikmesinde sakınca bulunan hâllerde ilgili kolluk birimi tarafından verilen tedbir kararı ÅŸiddet uygulayana bir tutanakla derhâl tebliÄŸ edilir.

(5) Tedbir kararının tefhim ve tebliÄŸ iÅŸlemlerinde, tedbir kararına aykırılık hâlinde ÅŸiddet uygulayan hakkında zorlama hapsinin uygulanacağı ihtarı yapılır.

(6) Gerekli bulunması hâlinde, tedbir kararı ile birlikte talep üzerine veya resen, korunan kiÅŸi ve diÄŸer aile bireylerinin kimlik bilgileri veya kimliÄŸini ortaya çıkarabilecek bilgileri ve adresleri ile korumanın etkinliÄŸi bakımından önem taşıyan diÄŸer bilgileri, tüm resmi kayıtlarda gizli tutulur. Yapılacak tebligatlara iliÅŸkin ayrı bir adres tespit edilir. Bu bilgileri hukuka aykırı olarak baÅŸkasına veren, ifÅŸa eden veya açıklayan kiÅŸi hakkında 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanır.

(7) Talep hâlinde ilgililere kiÅŸisel eÅŸya ve belgelerinin kolluk marifetiyle teslimi saÄŸlanır.

Ä°tiraz
MADDE 9-(1) Bu Kanun hükümlerine göre verilen kararlara karşı tefhim veya tebliÄŸ tarihinden itibaren iki hafta içinde ilgililer tarafından aile mahkemesine itiraz edilebilir.

(2) Hâkim tarafından verilen tedbir kararlarına itiraz üzerine dosya, o yerde aile mahkemesinin birden fazla dairesinin bulunması hâlinde, numara olarak kendisini izleyen daireye, son numaralı daire için birinci daireye, o yerde aile mahkemesinin tek dairesi bulunması hâlinde asliye hukuk mahkemesine, aile mahkemesi hâkimi ile asliye hukuk mahkemesi hâkiminin aynı hâkim olması hâlinde ise en yakın asliye hukuk mahkemesine gecikmeksizin gönderilir.

(3) Ä°tiraz mercii kararını bir hafta içinde verir. Ä°tiraz üzerine verilen kararlar kesindir.

Tedbir kararlarının bildirimi ve uygulanması
MADDE 10-(1) Bu Kanun hükümlerine göre alınan tedbir kararları, Bakanlığın ilgili il ve ilçe müdürlükleri ile verilen kararın niteliÄŸine göre Cumhuriyet baÅŸsavcılığına veya kolluÄŸa en seri vasıtalarla bildirilir.

(2) Bu Kanun kapsamında ilgili mercilere yapılan baÅŸvurular ile bu baÅŸvuruların kabul ya da reddine iliÅŸkin kararlar, baÅŸvuru yapılan merci tarafından Bakanlığın ilgili il ve ilçe müdürlüklerine derhâl bildirilir.

(3) Korunan kiÅŸinin geçici koruma altına alınmasına iliÅŸkin koruyucu tedbir kararı ile ÅŸiddet uygulayan hakkında verilen önleyici tedbir kararlarının yerine getirilmesinden, hakkında koruyucu veya önleyici tedbir kararı verilen kiÅŸilerin yerleÅŸim yeri veya bulunduÄŸu ya da tedbirin uygulanacağı yer kolluk birimi görevli ve yetkilidir.

(4) Tedbir kararının, kolluk amirince verilip uygulandığı veya korunan kiÅŸinin kollukta bulunduÄŸu hâllerde, kolluk birimleri tarafından kiÅŸi, Bakanlığın ilgili il veya ilçe müdürlüklerine ivedilikle ulaÅŸtırılır; bunun mümkün olmaması hâlinde giderleri Bakanlık bütçesinin ilgili tertibinden karşılanmak üzere kendisine ve beraberindekilere geçici olarak barınma imkânı saÄŸlanır.

(5) Tedbir kararının ilgililere tefhim veya tebliğ edilmemesi, kararın uygulanmasına engel teşkil etmez.

(6) Hakkında barınma yeri saÄŸlanmasına karar verilen kiÅŸiler, Bakanlığa ait veya Bakanlığın gözetim ve denetimi altında bulunan yerlere yerleÅŸtirilir. Barınma yerlerinin yetersiz kaldığı hâllerde korunan kiÅŸiler; mülkî amirin, acele hâllerde kolluÄŸun veya Bakanlığın talebi üzerine kamu kurum ve kuruluÅŸlarına ait sosyal tesis, yurt veya benzeri yerlerde geçici olarak barındırılabilir.

(7) Ä°ÅŸyerinin deÄŸiÅŸtirilmesi yönündeki tedbir kararı, kiÅŸinin tabi olduÄŸu ilgili mevzuat hükümlerine göre yetkili merci veya kiÅŸi tarafından yerine getirilir.

Kolluk görevleri
MADDE 11-(1) Kolluk görevleri, kolluÄŸun merkez ve taÅŸra teÅŸkilâtında bu Kanunda belirtilen hizmetlerle ilgili olarak, çocuk ve kadının insan hakları ile kadın erkek eÅŸitliÄŸi konusunda eÄŸitim almış ve ilgili kolluk birimlerince belirlenmiÅŸ olan yeteri kadar personel tarafından yerine getirilir.

Teknik yöntemlerle takip
MADDE 12-(1) Bu Kanun hükümlerine göre verilen tedbir kararlarının uygulanmasında hâkim kararı ile teknik araç ve yöntemler kullanılabilir. Ancak, bu suretle, kiÅŸilerin ses ve görüntüleri dinlenemez, izlenemez ve kayda alınamaz.
(2) Teknik araç ve yöntemlerle takibe iliÅŸkin usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir.

Tedbir kararlarına aykırılık
MADDE 13-(1) Bu Kanun hükümlerine göre hakkında tedbir kararı verilen ÅŸiddet uygulayan, bu kararın gereklerine aykırı hareket etmesi hâlinde, fiili bir suç oluÅŸtursa bile ihlal edilen tedbirin niteliÄŸine ve aykırılığın ağırlığına göre hâkim kararıyla üç günden on güne kadar zorlama hapsine tabi tutulur.

(2) Tedbir kararının gereklerine aykırılığın her tekrarında, ihlal edilen tedbirin niteliÄŸine ve aykırılığın ağırlığına göre zorlama hapsinin süresi onbeÅŸ günden otuz güne kadardır. Ancak zorlama hapsinin toplam süresi altı ayı geçemez.

(3) Zorlama hapsine iliÅŸkin kararlar, Cumhuriyet baÅŸsavcılığınca yerine getirilir. Bu kararlar Bakanlığın ilgili il ve ilçe müdürlüklerine bildirilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezlerin Kurulması, Destek Hizmetleri ve Kurumlararası Koordinasyon
Åžiddet önleme ve izleme merkezlerinin kurulması
MADDE 14-(1) Bakanlık, gerekli uzman personelin görev yaptığı ve tercihen kadın personelin istihdam edildiÄŸi, ÅŸiddetin önlenmesi ile koruyucu ve önleyici tedbirlerin etkin olarak uygulanmasına yönelik destek ve izleme hizmetlerinin verildiÄŸi, çalışmalarını yedi gün yirmidört saat esasına göre yürüten, çalışma usul ve esasları yönetmelikle belirlenen, ÅŸiddet önleme ve izleme merkezlerini kurar.

(2) Kurulan merkezlerde ÅŸiddetin önlenmesi ile koruyucu ve önleyici tedbirlerin etkin olarak uygulanmasına yönelik izleme çalışmaları yapılır ve destek hizmetleri verilir.

Destek hizmetleri
MADDE 15-(1) Bu Kanun kapsamında ÅŸiddetin önlenmesi ve verilen tedbir kararlarının etkin olarak uygulanmasının izlenmesi bakımından ÅŸiddet önleme ve izleme merkezleri tarafından verilecek destek hizmetleri ÅŸunlardır:
a) Koruyucu ve önleyici tedbir kararları ile zorlama hapsinin verilmesine ve uygulanmasına iliÅŸkin veri toplayarak bilgi bankası oluÅŸturmak, tedbir kararlarının sicilini tutmak.
b) Korunan kiÅŸiye verilen barınma, geçici maddi yardım, saÄŸlık, adlî yardım hizmetleri ve diÄŸer hizmetleri koordine etmek.
c) Gerekli hâllerde tedbir kararlarının alınmasına ve uygulanmasına yönelik baÅŸvurularda bulunmak.
ç) Bu Kanun kapsamındaki ÅŸiddetin sonlandırılmasına yönelik bireysel ve toplumsal ölçekte programlar hazırlamak ve uygulamak.
d) Bakanlık bünyesinde kurulan çaÄŸrı merkezinin bu Kanunun amacına uygun olarak yaygınlaÅŸtırılması ve yapılan müracaatların izlenmesini saÄŸlamak.
e) Bu Kanun kapsamındaki ÅŸiddetin sonlandırılması için çalışan ilgili sivil toplum kuruluÅŸlarıyla iÅŸbirliÄŸi yapmak.

(2) Korunan kiÅŸilerle ilgili olarak ÅŸiddet önleme ve izleme merkezleri tarafından verilecek destek hizmetleri ÅŸunlardır:
a) KiÅŸiye hakları, destek alabilecekleri kurumlar, iÅŸ bulma ve benzeri konularda rehberlik etmek ve meslek edindirme kurslarına katılmasına yönelik faaliyetlerde bulunmak.
b) Verilen tedbir kararıyla ulaşılmak istenen amacın gerçekleÅŸmesine yönelik önerilerde bulunmak ve yardımlar yapmak.
c) Tedbir kararlarının uygulanmasının sonuçlarını ve kiÅŸiler üzerindeki etkilerini izlemek.
ç) Psiko-sosyal ve ekonomik sorunların çözümünde yardım ve danışmanlık yapmak.
d) Hâkimin isteÄŸi üzerine; kiÅŸinin geçmiÅŸi, ailesi, çevresi, eÄŸitimi, kiÅŸisel, sosyal, ekonomik ve psikolojik durumu hakkında ayrıntılı sosyal araÅŸtırma raporu hazırlayıp sunmak.
e) Ä°lgili merci tarafından istenilmesi hâlinde, tedbirlerin uygulanmasının sonuçları ve ilgililer üzerindeki etkilerine dair rapor hazırlamak.
f) 29/5/1986 tarihli ve 3294 sayılı Sosyal YardımlaÅŸma ve Dayanışmayı TeÅŸvik Kanunu hükümleri uyarınca maddi destek saÄŸlanması konusunda gerekli rehberliÄŸi yapmak.

(3) Åžiddet uygulayanla ilgili olarak ÅŸiddet önleme ve izleme merkezleri tarafından verilecek destek hizmetleri ÅŸunlardır:
a) Hâkimin isteÄŸi üzerine; kiÅŸinin geçmiÅŸi, ailesi, çevresi, eÄŸitimi, kiÅŸisel, sosyal, ekonomik ve psikolojik durumu ile diÄŸer kiÅŸiler ve toplum açısından taşıdığı risk hakkında ayrıntılı sosyal araÅŸtırma raporu hazırlayıp sunmak.
b) Ä°lgili makam veya merci tarafından istenilmesi hâlinde, tedbirlerin uygulanmasının sonuçları ve ilgililer üzerindeki etkilerine dair rapor hazırlamak.
c) TeÅŸvik edici, aydınlatıcı ve yol gösterici mahiyette olmak üzere kiÅŸinin;
1) Öfke kontrolü, stresle baÅŸa çıkma, ÅŸiddeti önlemeye yönelik farkındalık saÄŸlayarak tutum ve davranış deÄŸiÅŸtirmeyi hedefleyen eÄŸitim ve rehabilitasyon programlarına katılmasına,
2) Alkol, uyuÅŸturucu, uçucu veya uyarıcı madde bağımlılığının ya da ruhsal bozukluÄŸunun olması hâlinde, bir saÄŸlık kuruluÅŸunda muayene veya tedavi olmasına,
3) Meslek edindirme kurslarına katılmasına,
yönelik faaliyetlerde bulunmak.
(4) Åžiddet maÄŸduru ile ÅŸiddet uygulayana yönelik hizmetler, zorunlu hâller dışında farklı birimlerde sunulur.

Kurumlararası koordinasyon ve eğitim
MADDE 16-(1) Bu Kanun hükümlerinin yerine getirilmesinde kurumlararası koordinasyon Bakanlık tarafından gerçekleÅŸtirilir.

(2) Kamu kurum ve kuruluÅŸları ile diÄŸer gerçek ve tüzel kiÅŸiler, bu Kanunun uygulanmasıyla ilgili olarak kendi görev alanına giren konularda iÅŸbirliÄŸi ve yardımda bulunmak ve alınan tedbir kararlarını ivedilikle yerine getirmekle yükümlüdür. Gerçek ve tüzel kiÅŸiler, bu Kanun kapsamında Bakanlık çalışmalarını desteklemek ve ortak çalışmalar yapmak üzere teÅŸvik edilir.

(3) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu ile ulusal, bölgesel ve yerel yayın yapan özel televizyon kuruluÅŸları ve radyolar, ayda en az doksan dakika kadınların çalışma yaÅŸamına katılımı, özellikle kadın ve çocukla ilgili olmak üzere ÅŸiddetle mücadele mekanizmaları ve benzeri politikalar konusunda Bakanlık tarafından hazırlanan ya da hazırlattırılan bilgilendirme materyallerini yayınlamak zorundadır. Bu yayınlar, asgari otuz dakikası 17.00-22.00 saatleri arasında olmak üzere 08.00-22.00 saatleri arasında yapılır ve yayınların kopyaları her ay düzenli olarak Radyo ve Televizyon Üst Kuruluna teslim edilir. Bu saatler dışında yapılan yayınlar aylık doksan dakikalık süreye dâhil edilmez. Bu süreler Radyo ve Televizyon Üst Kurulu tarafından denetlenir. Televizyon kuruluÅŸları ve radyolarda yayınlanacak bilgilendirme materyalleri, Bakanlık birimleri tarafından üniversiteler, ilgili meslek kuruluÅŸları ve sivil toplum kuruluÅŸlarının da görüÅŸleri alınarak hazırlanır.

(4) Bu Kanunda öngörülen görevlerin yerine getirilmesi sırasında kamu kurum ve kuruluÅŸlarının personeli Bakanlık görevlilerine yardımcı olurlar.

(5) Tüm kamu kurum ve kuruluÅŸları ile kamu kurumu niteliÄŸindeki meslek kuruluÅŸları, personel ve üyelerinin bu Kanunun etkin bir biçimde uygulanması amacıyla Bakanlığın hazırlayıp koordine edeceÄŸi, kadının insan hakları ile kadın erkek eÅŸitliÄŸi konusunda eÄŸitim programlarına katılmasını saÄŸlar.

(6) Ä°lköÄŸretim ve ortaöÄŸretim müfredatına, kadının insan hakları ve kadın erkek eÅŸitliÄŸi konusunda eÄŸitime yönelik dersler konulur.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Mali Hükümler
Geçici maddi yardım yapılması
MADDE 17-(1) Bu Kanun hükümlerine göre geçici maddi yardım yapılmasına karar verilmesi hâlinde, onaltı yaşından büyükler için her yıl belirlenen aylık net asgari ücret tutarının otuzda birine kadar günlük ödeme yapılır. Korunan kiÅŸinin birden fazla olması hâlinde, ilave her bir kiÅŸi için bu tutarın yüzde yirmisi oranında ayrıca ödeme yapılır. Ancak, ödenecek tutar hiçbir ÅŸekilde belirlenen günlük ödeme tutarının bir buçuk katını geçemez. Korunan kiÅŸilere barınma yeri saÄŸlanması hâlinde bu fıkrada belirlenen tutarlar yüzde elli oranında azaltılarak uygulanır.

(2) Bu ödemeler, Bakanlık bütçesine, geçici maddi yardımlar için konulan ödenekten karşılanır. Yapılan ödemeler, ÅŸiddet uygulayandan tebliÄŸ tarihinden itibaren bir ay içinde tahsil edilir. Bu ÅŸekilde tahsil edilemeyenler 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerine göre ilgili vergi dairesi tarafından takip ve tahsil edilir.

(3) Korunan kiÅŸinin gerçeÄŸe aykırı beyanda bulunduÄŸunun tespiti hâlinde yapılan yardımlar, bu kiÅŸiden 6183 sayılı Kanun hükümlerine göre tahsil edilir.

Nafaka
MADDE 18-(1) Bu Kanun hükümlerine göre nafakaya karar verilmesi hâlinde, kararın bir örneÄŸi, resen nafaka alacaklısının veya borçlusunun yerleÅŸim yeri icra müdürlüÄŸüne gönderilir.

(2) Nafaka ödemekle yükümlü kılınan kiÅŸinin Sosyal Güvenlik Kurumu ile baÄŸlantısı olması durumunda, korunan kiÅŸinin baÅŸvurusu aranmaksızın nafaka, ilgilinin aylık, maaÅŸ ya da ücretinden icra müdürlüÄŸü tarafından tahsil edilir. Ä°cra müdürlüklerinin nafakanın tahsili iÅŸlemlerine iliÅŸkin posta giderleri Cumhuriyet baÅŸsavcılığının suçüstü ödeneÄŸinden karşılanır.

Sağlık giderleri
MADDE 19-(1) Bu Kanun hükümlerine göre hakkında koruyucu tedbir kararı verilen kiÅŸilerden genel saÄŸlık sigortalısı olmayan ve genel saÄŸlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduÄŸu kiÅŸi kapsamına da girmeyen veya genel saÄŸlık sigortası prim borcu sebebiyle fiilen genel saÄŸlık sigortasından yararlanamayan ya da diÄŸer mevzuat hükümleri gereÄŸince tedavi yardımından yararlanma hakkı bulunmayanlar; bu hâllerin devamı süresince, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel SaÄŸlık Sigortası Kanununun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında, gelir testine tabi tutulmaksızın genel saÄŸlık sigortalısı sayılır.

(2) Bu Kanun hükümlerine göre hakkında önleyici tedbir kararı verilen kiÅŸinin aynı zamanda rehabilitasyonunun veya tedavi edilmesinin gerekli olduÄŸuna karar verilmesi hâlinde, genel saÄŸlık sigortası kapsamında karşılanmayan rehabilitasyon hizmetlerine yönelik giderler ile rehabilitasyon hizmetleri kapsamında verilmesi gereken diÄŸer saÄŸlık hizmetlerinin giderleri Bakanlık bütçesinin ilgili tertiplerinden karşılanır.

Harçlar ve masraflardan, vergilerden muafiyet ve davaya katılma
MADDE 20-(1) Bu Kanun kapsamındaki baÅŸvurular ile verilen kararların icra ve infazı için yapılan iÅŸlemlerden yargılama giderleri, harç, posta gideri ve benzeri hiçbir ad altında masraf alınmaz. Bu Kanunun 17 nci maddesi uyarınca yapılan ödemeler gelir vergisi ile veraset ve intikal vergisinden, bu ödemeler için düzenlenen kâğıtlar ise damga vergisinden müstesnadır.

(2) Bakanlık, gerekli görmesi hâlinde kadın, çocuk ve aile bireylerine yönelik olarak uygulanan ÅŸiddet veya ÅŸiddet tehlikesi dolayısıyla açılan idarî, cezaî, hukukî her tür davaya ve çekiÅŸmesiz yargıya katılabilir.

BEŞİNCÄ° BÖLÜM
ÇeÅŸitli ve Son Hükümler
Kadrolar
MADDE 21-(1) Ekli listede yer alan kadrolar ihdas edilerek 13/12/1983 tarihli ve 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) sayılı cetvelin Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına ait bölümüne eklenmiÅŸtir.

Yönetmelik
MADDE 22-(1) Bu Kanunun uygulanmasına iliÅŸkin usul ve esaslar altı ay içinde, Adalet, Ä°çiÅŸleri, Maliye, Milli EÄŸitim ve SaÄŸlık Bakanlıklarının görüÅŸleri alınmak suretiyle Bakanlık tarafından hazırlanan yönetmeliklerle düzenlenir.

Yürürlükten kaldırılan hükümler ve atıflar
MADDE 23-(1) 14/1/1998 tarihli ve 4320 sayılı Ailenin Korunmasına Dair Kanun yürürlükten kaldırılmıştır.
(2) Mevzuatta 4320 sayılı Kanuna yapılan atıflar bu Kanuna yapılmış sayılır.
(3) Bu Kanunun yürürlüÄŸe girmesinden önce 4320 sayılı Kanun hükümlerine göre verilen kararların uygulanmasına devam olunur.

Åžiddet önleme ve izleme merkezlerinin faaliyete geçmesi
GEÇÄ°CÄ° MADDE 1-(1) Bu Kanunun 14 üncü maddesinde kurulması öngörülen ÅŸiddet önleme ve izleme merkezleri, Kanunun yürürlüÄŸe girdiÄŸi tarihten itibaren iki yıl içinde Bakanlık tarafından belirlenecek illerde pilot uygulama yapılmak üzere kurulur. KuruluÅŸları tamamlanıncaya kadar merkezlerin görevlerinin Bakanlığın hangi birimlerince yürütüleceÄŸi Bakanlık tarafından belirlenir.

Yürürlük
MADDE 24-(1) Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüÄŸe girer.

Yürütme
MADDE 25-(1) Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.



LÄ°STE
KURUMU : AÄ°LE VE SOSYAL POLÄ°TÄ°KALAR BAKANLIÄžI
TEÅžKÄ°LATI : TAÅžRA

Ä°HDAS EDÄ°LEN KADROLARIN

SINIFI SINIFI		UNVANI		DERECESÄ°		SERBEST KADRO ADEDÄ°		TOPLAM
GÄ°H		KuruluÅŸ Müdürü		2		10		10
GÄ°H		KuruluÅŸ Müdürü		3		4		4
TH		Sosyolog		3		10		10
TH		Sosyolog		4		10		10
TH		Sosyolog		5		5		5
TH		Sosyolog		7		20		20
SH		Psikolog		3		20		20
SH		Psikolog		4		20		20
SH		Psikolog		5		20		20
SH		Psikolog		7		30		30
SH		Sosyal Çalışmacı		3		10		10
SH		Sosyal Çalışmacı		4		10		10
SH		Sosyal Çalışmacı		5		10		10
SH		Sosyal Çalışmacı		7		15		15
SH		Çocuk GeliÅŸimcisi		4		5		5
SH		Çocuk GeliÅŸimcisi		5		5		5
SH		Çocuk GeliÅŸimcisi		7		10		10
SH		Çocuk GeliÅŸimcisi		9		22		22
SH		HemÅŸire		3		4		4
SH		HemÅŸire		4		15		15
SH		HemÅŸire		7		15		15
SH		HemÅŸire		9		50		50
YH		Bakıcı Anne		5		10		10
YH		Bakıcı Anne		7		10		10
YH		Bakıcı Anne		12		22		22
		TOPLAM				362		362

kaynak:www.tbmm.gov.tr