6083 SAYILI TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜÄžÜ TEÅžKÄ°LAT VE GÖREVLERÄ° HAKKINDA KANUN

TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜÄžÜ TEÅžKÄ°LAT

VE GÖREVLERÄ° HAKKINDA KANUN

Kanun No. 6083 Kabul Tarihi: 25/11/2010

BÄ°RÄ°NCÄ° BÖLÜM

Amaç, Tanımlar, Görev ve Yetki

Amaç ve tanımlar

MADDE 1 – (1) Bu Kanunun amacı; mülkiyet hakkını tespit etmek üzere taşınmazların kadastro çalışmalarını planlamak, yürütmek, yenilenmesini ve güncellenmesini saÄŸlamak, tapu sicillerini oluÅŸturmak, arÅŸivlenerek korunmasını saÄŸlamak, harita yapmak, üretim standartlarını tespit etmek ve arÅŸivlenmesini saÄŸlamak üzere, Bayındırlık ve Ä°skân Bakanlığına baÄŸlı Tapu ve Kadastro Genel MüdürlüÄŸünün kuruluÅŸ, görev, yetki ve sorumlulukları ile teÅŸkilatlanmasına iliÅŸkin usul ve esasları düzenlemektir.

(2) Bu Kanunun uygulanmasında;

a) Bakan: Bayındırlık ve Ä°skân Bakanını,

b) Bakanlık: Bayındırlık ve Ä°skân Bakanlığını,

c) Genel Müdür: Tapu ve Kadastro Genel Müdürünü,

ç) Genel Müdürlük: Tapu ve Kadastro Genel MüdürlüÄŸünü,

d) Kurul: Tapu ve Kadastro Kurulunu,

ifade eder.

Genel MüdürlüÄŸün görev ve yetkileri

MADDE 2 – (1) Genel MüdürlüÄŸün görev ve yetkileri ÅŸunlardır:

a) Devletin sorumluluÄŸu altındaki tapu sicillerinin düzenli bir biçimde tutulmasını, taşınmazlarla ilgili her türlü akitli ve akitsiz tapu iÅŸlemleri ile tescil iÅŸlerinin yapılmasını, siciller üzerindeki deÄŸiÅŸikliklerin takibini, denetlenmesini, sicil ve belgelerin arÅŸivlenerek korunmasını saÄŸlamak.

b) Ülkenin kadastrosunu yapmak, deÄŸiÅŸiklikleri takip etmek, tapu planlarının yenilenmesini ve güncellenmesini saÄŸlamak, bunlara iliÅŸkin kontrol ve denetim hizmetlerini yürütmek.

c) Büyük ölçekli kadastral ve topografik haritaların üretilmesi amacı ile jeodezik altyapı, havadan fotoÄŸraf alımı, 1/5000 ve daha üst ölçekli fotogrametrik ve yersel harita üretim hizmetlerini yapmak veya yaptırmak, kontrol etmek, denetlemek ve temel prensipleri tespit etmek.

ç) Mekansal bilgi sistemi altyapısını ve harita üretim izleme merkezini oluÅŸturmak, verilerden gerçek ve tüzel kiÅŸiler ile kamu kurum ve kuruluÅŸlarının faydalanmasını saÄŸlamak, coÄŸrafi bilgi sistemleri konusunda verilecek görevleri yapmak.

d) Yabancı uyruklu gerçek ve tüzel kiÅŸilerin ülkedeki tapu ve kadastro ile ilgili iÅŸlemlerini yapmak, Türkiye Cumhuriyeti uyruklu gerçek ve tüzel kiÅŸilerin yurtdışındaki taşınmazları ile ilgili hak ve menfaatlerini korumak, devletlerarası emlak müzakerelerine katılmak.

e) Görev alanıyla ilgili konularda, diÄŸer ülkeler ve uluslararası kuruluÅŸlar ile iÅŸbirliÄŸi yaparak müÅŸterek projeler planlamak, yürütmek.

f) 16/6/2005 tarihli ve 5368 sayılı Lisanslı Harita Kadastro Mühendisleri ve Büroları Hakkında Kanun hükümlerine göre harita ve kadastro mühendislik bürolarına lisans vermek, bu büroların faaliyet usul ve esaslarını belirlemek ve denetlemek.

g) Taşınmaza yönelik aracılık faaliyetlerini düzenlemek, lisans vermek, bu faaliyetlerin usul ve esaslarını belirlemek ve denetlemek.

ÄŸ) Genel MüdürlüÄŸün görev, hizmet ve faaliyetleri ile ilgili olarak, diÄŸer kamu kurum ve kuruluÅŸları ile meslek kuruluÅŸlarınca uyulacak esasları belirlemek, koordinasyonu saÄŸlamak.

h) Kanunlarla verilen diÄŸer görevleri yerine getirmek.

Ä°KÄ°NCÄ° BÖLÜM

Genel Müdürlük TeÅŸkilatı

Genel Müdür, genel müdür yardımcıları ve yetki devri

MADDE 3 – (1) Genel Müdür, Genel MüdürlüÄŸün en üst amiri olup, Genel MüdürlüÄŸü temsil eder.

(2) Genel Müdür, Genel Müdürlük hizmet ve faaliyetlerini; kurumsal amaç ve politikalara, kalkınma planlarına, yıllık programlara, stratejik plana, performans programlarına ve mevzuata uygun olarak, görev alanına giren konularda diÄŸer kurum ve kuruluÅŸlarla iÅŸbirliÄŸi içerisinde Bakana karşı sorumlu olarak yürütür.

(3) Genel Müdür, merkez ve taÅŸra teÅŸkilatının faaliyetlerini, iÅŸlemlerini ve hesaplarını denetlemekle görevli ve yetkilidir.

(4) Genel Müdür, hizmet birimlerine faaliyet alanlarına giren konularda benzer görevler verebilir.

(5) Genel Müdüre yardımcı olmak üzere en fazla üç genel müdür yardımcısı atanabilir. Genel müdür yardımcıları, Genel Müdür tarafından verilen görevleri yerine getirir.

(6) Genel Müdür ve her kademedeki yöneticiler, sınırlarını açıkça belirlemek ÅŸartıyla yetkilerinden bir kısmını astlarına devredebilir. Yetki devri, yetki devreden amirin sorumluluÄŸunu kaldırmaz.

(7) Genel MüdürlüÄŸün her kademedeki yöneticileri; yapmakla yükümlü bulundukları hizmet ve görevleri mevzuata, stratejik plan ve programlara, performans ölçütlerine ve hizmet kalite standartlarına uygun olarak yürütmekten üst kademelere karşı sorumludur.

Tapu ve Kadastro Kurulu

MADDE 4 – (1) Genel MüdürlüÄŸe intikal eden tapu ve kadastroyla ilgili konular ile bunlara iliÅŸkin uygulama ve görüÅŸ farklılıklarını gidermek üzere Tapu ve Kadastro Kurulu kurulmuÅŸtur. Kurul; Genel Müdürün veya incelenen konunun niteliÄŸine göre görevlendireceÄŸi bir genel müdür yardımcısının baÅŸkanlığında, TeftiÅŸ Kurulu BaÅŸkanı, I. Hukuk MüÅŸaviri, Tapu Dairesi BaÅŸkanı ve Kadastro Dairesi BaÅŸkanı ile Genel Müdür tarafından görevlendirilecek dört üyeden oluÅŸur.

(2) Genel Müdür tarafından görevlendirilecek üyelerin ikisi kadastro ve teknik, ikisi de tapu ve hukuk konularında bilgi ve deneyim sahibi kiÅŸiler arasından seçilir.

(3) Kurul, doÄŸrudan Genel Müdüre baÄŸlıdır.

(4) Genel Müdürlük dışından görevlendirilen Kurul üyelerine, ayda dört toplantıyı geçmemek üzere, katıldıkları her toplantı için (3000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda huzur hakkı ödenir.

TeÅŸkilat

MADDE 5 – (1) Genel Müdürlük, merkez teÅŸkilatı ve taÅŸra teÅŸkilatından oluÅŸur. Merkez teÅŸkilatı; ana hizmet, danışma ve denetim birimleri ile yardımcı hizmet birimlerinden oluÅŸur. Genel MüdürlüÄŸün merkez teÅŸkilatı ekli (I) sayılı cetvelde gösterilmiÅŸtir.

(2) Genel MüdürlüÄŸün ana hizmet birimleri ve görevleri ÅŸunlardır:

a) Tapu Dairesi Başkanlığı;

1) Tapu hizmetlerinin etkin ve zamanında sunulmasını saÄŸlamak, tapu iÅŸlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleÅŸtirilmesi için gerekli düzenlemeleri yapmak,

2) Tapu Müdürlüklerinin sevk ve idaresine yönelik faaliyetler ile iÅŸ hacimlerine göre yıllık çalışma programlarını hazırlamak, yaptıkları iÅŸlemlere ait istatistiki bilgileri toplamak ve sonuçlarını deÄŸerlendirmek,

3) Tapu sicillerinin oluÅŸturulmasını ve düzenli ÅŸekilde tutulmasını saÄŸlamak,

4) Tapu iÅŸlemleri ile ilgili her türlü konuyu incelemek ve sonucunu bildirmek,

5) Akit ve tescil iÅŸlemleri ile tapu planlarının reddine dair tapu müdürlüklerince verilen kararlara karşı yapılan itirazları inceleyerek Genel Müdürlük görüÅŸünü hazırlamak,

6) Tapu müdürlüklerinin denetimi sonucunda hazırlanan raporları incelemek, gereÄŸini tespit ve takip etmek,

7) Taşınmaza yönelik aracılık faaliyetlerini düzenlemek, lisans vermek, bu faaliyetlerin usul ve esaslarını belirlemek.

b) Kadastro Dairesi Başkanlığı;

1) Kadastro hizmetlerinin etkin ve zamanında sunulmasını saÄŸlamak, kadastro iÅŸlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleÅŸtirilmesini saÄŸlamak için gerekli düzenlemeleri yapmak,

2) Kadastro müdürlüklerinin sevk ve idaresine yönelik faaliyetler ile taşınmazların kadastro çalışmalarını; kalkınma planlarına ve yıllık programa uygun olarak planlamak, iÅŸ programlarını onaylamak ve 21/6/1987 tarihli ve 3402 sayılı Kadastro Kanununa göre yapılmasını saÄŸlamak, müdürlüklerin yaptıkları iÅŸlere ait istatistiki bilgilerin sonuçlarını deÄŸerlendirmek,

3) 5368 sayılı Kanun hükümlerine göre harita ve kadastro mühendislik bürolarına lisans vermek, bu büroların faaliyet usul ve esaslarını belirlemek, sicil ve kaydını tutmak,

4) Tapu planlarının yenilenmesine, sayısallaÅŸtırılmasına ve güncellenmesine karar vermek, yıllık çalışma programlarını yapmak ve yapılan iÅŸleri takip etmek,

5) Tapu planlarının teknik yönden reddine dair müdürlüklerce verilen kararlara karşı yapılan itirazları inceleyerek Genel Müdürlük görüÅŸünü hazırlamak,

6) Kadastro müdürlüklerinin denetimi sonunda hazırlanan raporları incelemek, gereÄŸini tespit ve takip etmek,

7) Kadastro ve teknik iÅŸlemler ile ilgili her türlü konuyu incelemek ve sonucunu bildirmek,

8) Kadastro çalışmalarının teknik iÅŸlerinin bir kısmını veya tamamını gerçek veya tüzel kiÅŸilere yaptırmak, sonuçlarını takip etmek ve denetlemek,

9) Talebe baÄŸlı iÅŸlemler ile imar, toprak ve tarım reformu, arazi toplulaÅŸtırması, afet ve diÄŸer sebeplerle meydana gelen zemin düzenlemeleri ve deÄŸiÅŸikliklerin tescili ile ilgili teknik iÅŸlerin yapılmasını planlamak, izlemek ve gerekli tedbirleri almak.

c) Harita Dairesi Başkanlığı;

1) Kalkınma planı ve yıllık programlar çerçevesinde harita ve harita bilgileri üretimi ile ilgili planlama yapmak, çalışmaları koordine ve takip ederek deÄŸerlendirmek,

2) Büyük ölçekli harita ve harita bilgileri üretim standartlarını tespit etmek ve üretimin belirlenen standartlara uygunluÄŸunu denetlemek,

3) Büyük ölçekli kadastral ve topografik haritaların üretilmesi amacı ile jeodezik altyapı, havadan fotoÄŸraf alımı, 1/5000 ve daha üst ölçekli fotogrametrik ve yersel harita üretimi hizmetlerini yapmak, yaptırmak ve kontrol etmek,

4) Harita ve harita bilgilerini tutmak, verilerden bedeli karşılığında ilgililerin faydalanmasını sağlamak,

5) Harita üretim izleme merkezini oluÅŸturmak ve sürdürülebilirliÄŸini saÄŸlamak,

6) Harita iÅŸleri ile ilgili her türlü konuyu incelemek ve sonucunu bildirmek.

ç) Yabancı Ä°ÅŸler Dairesi BaÅŸkanlığı;

1) Genel MüdürlüÄŸün uluslararası kuruluÅŸlarla iliÅŸkilerini ve iÅŸlemlerini yürütmek,

2) Yabancı uyruklu gerçek ve tüzel kiÅŸilerin ülkedeki tapu ve kadastro ile ilgili iÅŸlemlerini takip etmek, düzenlemek ve kayıtların güncel ÅŸekilde tutulmasını saÄŸlamak,

3) Ä°lgili bakanlık ve kuruluÅŸlarla iÅŸbirliÄŸi yaparak, Türkiye Cumhuriyeti uyruklu gerçek ve tüzel kiÅŸilerin yurtdışındaki taşınmaz malları ile ilgili hak ve menfaatlerini kollamak,

4) Yurtdışındaki Türk vatandaÅŸları ile yabancı uyruklu gerçek ve tüzel kiÅŸilerin her türlü tapu ve kadastro iÅŸlemlerini, bulundukları ülkede yerine getirebilmesi için gerekli düzenlemeleri yapmak, iÅŸ ve iÅŸlemleri yürütmek,

5) Genel MüdürlüÄŸün Avrupa BirliÄŸi ile ilgili yapacağı çalışmaları, diÄŸer birimler ve kurumlarla koordinasyon saÄŸlayarak yürütmek,

6) Genel MüdürlüÄŸün görev alanıyla ilgili konularda uluslararası alandaki geliÅŸmeleri takip etmek, Türkiye’de düzenlenecek uluslararası toplantıların organizasyonunu yapmak ve bunlara iliÅŸkin iÅŸlemleri yürütmek.

d) Arşiv Dairesi Başkanlığı;

1) ArÅŸiv bilgi sistemini kurmak ve yürütmek, merkezi ve taÅŸra arÅŸivleme hizmetlerini düzenlemek,

2) Sicillerin ve arÅŸivin elektronik ortamda tutulmasıyla ilgili düzenlemeleri yapmak, iÅŸ ve iÅŸlemleri yürütmek,

3) Yurtiçi ve yurtdışında tesis edilmiÅŸ tapu kayıt ve belgeleri, kadastro ve tapulama paftaları ile teknik belgelerin merkezde veya taÅŸrada arÅŸivlenmesini saÄŸlamak,

4) Eski yazılı tapu kayıt ve belgeleri yeni yazıya çevirmek, kayıt ve belgeleri deÄŸerlendirmek, tarihi deÄŸeri haiz olan eski yazılı tapu kayıt ve belgelerini uzmanların bilimsel çalışmalarına hazırlamak ve çalışmaların sonuçlarını deÄŸerlendirmek,

5) ArÅŸiv malzemesinin kopyalarını çıkararak devamlılığını saÄŸlamak, tahribini önleyecek tedbirleri almak, onarım ve yenileme iÅŸlerini yapmak, modern arÅŸivleme usul ve metotları hakkında araÅŸtırmalar yaparak sonuçlarına göre yenilikleri tespit etmek ve bu yeniliklerin uygulanmalarını saÄŸlamak ve bunların hacimlerini küçültmek için film, mikrofilm, fotokopi ve gerektiÄŸinde diÄŸer ileri tekniklerden yararlanmak,

6) Ä°lgililerin talebi üzerine tapu kayıt ve belge örneklerini çıkarmak ve ilgililere vermek,

7) Tarihî, kültürel ve estetik deÄŸeri olan arÅŸiv malzemelerini korumak ve gerektiÄŸinde sergilemek,

8) Kurum arÅŸivi hizmetlerini yürütmek.

(3) Genel MüdürlüÄŸün danışma ve denetim birimleri ve görevleri ÅŸunlardır:

a) Teftiş Kurulu Başkanlığı;

1) Genel Müdürün emri veya onayı üzerine, merkez ve taÅŸra teÅŸkilatının her türlü faaliyet ve iÅŸlemiyle ilgili olarak Genel Müdür adına teftiÅŸ, inceleme, ön inceleme ve soruÅŸturma iÅŸlerini yürütmek,

2) MüfettiÅŸlerin araÅŸtırma, inceleme, ön inceleme ve denetim sonucu düzenleyecekleri raporları BaÅŸkanlık görüÅŸü ile birlikte Genel Müdürlük makamına sunmak,

3) Özel kanunlarla verilen diÄŸer görevleri yapmak.

b) Hukuk MüÅŸavirliÄŸi;

1) 8/1/1943 tarihli ve 4353 sayılı Kanun hükümlerine göre adli ve idari davalarda gerekli bilgileri hazırlamak ve Hazineyi ilgilendirmeyen idari davalarda Genel MüdürlüÄŸü temsil etmek,

2) Genel Müdür, Genel Müdürlük birimleri, BaÅŸbakanlık, Bakanlıklar ile diÄŸer kamu kurum ve kuruluÅŸları tarafından gönderilen kanun, tüzük ve yönetmelik taslakları ile diÄŸer hukuki konular hakkında görüÅŸ bildirmek,

3) Genel MüdürlüÄŸün diÄŸer birimlerinden sorulan hukuki konular ile hukuki, mali, cezai sonuçlar doÄŸuracak iÅŸlemler hakkında görüÅŸ bildirmek,

4) Genel MüdürlüÄŸün görevleriyle ilgili kanun, tüzük ve yönetmelik taslaklarını hazırlamak,

5) Genel MüdürlüÄŸün menfaatlerini koruyucu, anlaÅŸmazlıkları önleyici hukuki tedbirleri zamanında almak, anlaÅŸma ve sözleÅŸmelerin bu esaslara uygun olarak yapılmasına yardımcı olmak,

6) Genel MüdürlüÄŸün amaçlarını daha iyi gerçekleÅŸtirmek, mevzuata, plan ve programa uygun çalışmasını temin etmek amacıyla gerekli hukuki teklifleri hazırlamak ve Genel Müdüre sunmak.

c) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı;

1) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı Kanunun 15 inci maddesi ve diÄŸer mevzuatla strateji geliÅŸtirme ve mali hizmetler birimlerine verilen görevleri yapmak.

(4) Genel MüdürlüÄŸün yardımcı hizmet birimleri ve görevleri ÅŸunlardır:

a) İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı;

1) Genel MüdürlüÄŸün insan kaynakları politikası ve planlaması konusunda çalışmalar yapmak ve tekliflerde bulunmak,

2) Genel Müdürlük personelinin atama, sicil, disiplin, emeklilik, nakil, terfi, ücret, sendika ve benzeri özlük hakları iÅŸlemlerini yürütmek,

3) Genel Müdürlük personelinin hizmet içi eÄŸitim programını hazırlamak, uygulamak ve deÄŸerlendirmek, görevde yükselme ve unvan deÄŸiÅŸikliÄŸi eÄŸitimini planlamak, sınavlarını yapmak veya yaptırmak,

4) Genel MüdürlüÄŸün görev ve faaliyetleriyle ilgili konularda, diÄŸer birimler ile koordineli olarak eÄŸitim programları hazırlamak, uygulamak ve deÄŸerlendirmek, sınavlarını yapmak veya yaptırmak.

b) Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı;

1) Genel Müdürlük hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli araç, gereç ve kırtasiye malzemelerini temin etmek, dağıtımını saÄŸlamak, onarım hizmetlerini yürütmek, koordine etmek ve kayıtlarını tutmak,

2) Genel Müdürlük için ihtiyaç duyulan hizmet binası ve diÄŸer tesisleri yapmak veya yaptırmak, tahsisini saÄŸlamak, inÅŸaat ve yapım iÅŸlerini yürütmek, takip ve kontrol etmek,

3) Genel Müdürlük için ihtiyaç duyulan taşınır ve taşınmazların kiralanması iÅŸlemlerini yürütmek,

4) Genel MüdürlüÄŸün saÄŸlık ve sosyal hizmetleri ile hizmet binalarının güvenlik, temizlik, aydınlatma, ısıtma, bakım, onarım, taşıma ve benzeri iÅŸlerini yürütmek,

5) Genel evrak iÅŸlerini yürütmek,

6) Genel MüdürlüÄŸün iç ve dış protokol hizmetleri ile tanıtım, yayın, basın ve halkla iliÅŸkilerle ilgili faaliyetlerini planlamak ve yürütülmesini saÄŸlamak,

7) 9/10/2003 tarihli ve 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu çerçevesinde bilgi edinme hakkını kullanmak isteyenlerin bilgi almasını kolaylaÅŸtıracak ÅŸekilde organize olmak, bu kapsamda, ilgili birimler ile bilgi edinme hakkını kullananlar arasında koordinasyon görevini yürütmek,

8) Genel MüdürlüÄŸün sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini planlamak ve yürütmek.

c) Bilgi Teknolojileri Dairesi Başkanlığı;

1) Genel MüdürlüÄŸün bilgi iÅŸlem sistemini kurmak, iÅŸletmek, bakım ve onarımlarını yapmak veya yaptırmak, bunlara ait hizmetleri ilgili birimlerle birlikte yürütmek; bilgi iÅŸlem projeleri ile ilgili olarak birimler arasında koordinasyonu ve iÅŸbirliÄŸini saÄŸlamak,

2) E-Devlet uygulamalarının Genel Müdürlük ile ilgili çalışmalarını yapmak, mekânsal bilgi sistemini oluÅŸturmak, koordine etmek ve yürütmek,

3) BiliÅŸim teknolojisindeki geliÅŸmelere uygun olarak daha etkin ve verimli bilgi, belge ve iÅŸ akışı düzenini kurmak, buna yönelik yazılımları üretmek veya saÄŸlamak,

4) Genel MüdürlüÄŸün görev alanına giren konularda ulusal ve uluslararası kapsamda, sistemler arası çevrim içi ve çevrim dışı veri akışını, paylaşımını ve koordinasyonu saÄŸlamak ve buna iliÅŸkin usul ve esasları belirlemek,

5) Bilişim teknolojisinin gelişimini izlemek, bilgi işlem donanım ve yazılımının kullanılmasında diğer kamu kurum ve kuruluşlarıyla işbirliği yapmak,

6) Genel Müdürlük birimleri ve diÄŸer ilgili kuruluÅŸlarla iÅŸbirliÄŸi yaparak bilgi iÅŸlem sisteminin etkin ve verimli bir ÅŸekilde çalışmasını saÄŸlamak,

7) Tapu ve kadastro iÅŸlemlerine iliÅŸkin istatistiki verileri toplamak.

(5) Genel MüdürlüÄŸün taÅŸra teÅŸkilatı, bölge müdürlükleri ile bu müdürlüklere baÄŸlı kadastro müdürlükleri ve tapu müdürlüklerinden oluÅŸur. Kadastro müdürlükleri illerde; tapu müdürlükleri, merkez ilçe ve diÄŸer ilçelerde kurulur.

(6) Ä°lçenin sosyal ve ekonomik geliÅŸmiÅŸlik durumu, nüfus sayısı ve tapu iÅŸlemi hacmi dikkate alınmak kaydıyla, tapu müdürlüklerinin görev ve yetkilerinin baÅŸka tapu müdürlüÄŸüne devredilmesine, Genel Müdürün teklifi üzerine Bakan yetkilidir.

(7) Bölge Müdürleri, kendilerine baÄŸlı birimlerin amiri ve Genel MüdürlüÄŸün taÅŸra teÅŸkilatındaki en yetkili temsilcisi olup, bölgesindeki iÅŸ ve iÅŸlemlerden dolayı üst kademelere karşı sorumludur.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Ä°stihdam

Personele iliÅŸkin hükümler

MADDE 6 – (1) 23/4/1981 tarihli ve 2451 sayılı Bakanlıklar ve BaÄŸlı KuruluÅŸlarda Atama Usulüne Ä°liÅŸkin Kanun hükümleri dışında kalan memurların atamaları Genel Müdür tarafından yapılır. Ancak Genel Müdür bu yetkisini gerekli gördüÄŸü alt kademelere devredebilir.

(2) Daire BaÅŸkanı ve üstü görevlere atanmak için en az dört yıllık yükseköÄŸrenim görmüÅŸ olmak ÅŸarttır.

(3) Yurtdışında yaÅŸayan Türk vatandaÅŸları ile yabancı uyruklu gerçek ve tüzel kiÅŸilerin ülkemizdeki tapu ve kadastro iÅŸlemlerini yürütmek üzere, Genel Müdürlükçe önerilen personel 7/7/2010 tarihli ve 6004 sayılı DışiÅŸleri Bakanlığının KuruluÅŸ ve Görevleri Hakkında Kanunun 10 uncu maddesinin altıncı fıkrasına istinaden görevlendirilebilir.

(4) Genel Müdürlük merkez teÅŸkilatında; Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, TeftiÅŸ Kurulu BaÅŸkanı, I. Hukuk MüÅŸaviri, Daire BaÅŸkanı, Hukuk MüÅŸaviri, Tapu ve Kadastro Uzmanı ve Uzman Yardımcısı kadrolarına atananlar, kadroları karşılık gösterilmek suretiyle, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diÄŸer kanunların sözleÅŸmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine baÄŸlı olmaksızın sözleÅŸmeli olarak çalıştırılabilir.

(5) Kadro karşılığı sözleÅŸmeli olarak Genel Müdürlükte fiilen çalışan personele bu Kanuna ekli (II) sayılı cetvelde unvanlar itibarıyla yer alan taban ve tavan ücretleri arasında kalmak üzere, Genel Müdür tarafından belirlenecek tutarda aylık brüt sözleÅŸme ücreti ödenir. Söz konusu personele, çalıştıkları günlerle orantılı olarak (hastalık ve yıllık izinleri dahil), ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında birer aylık sözleÅŸme ücreti tutarında ikramiye ödenir. Bunlardan üstün gayret ve çalışmaları sonucunda emsallerine göre baÅŸarılı çalışma yaptıkları tespit edilenlere Genel Müdürün teklifi, Bakanın onayı ile haziran ve aralık aylarında birer aylık sözleÅŸme ücreti tutarına kadar teÅŸvik ikramiyesi ödenebilir. Bu fıkranın uygulanmasına iliÅŸkin usul ve esaslar ile söz konusu personele yapılacak diÄŸer ödemeler Bakanlar Kurulunca tespit edilir.

Tapu ve kadastro uzmanları ve müfettiÅŸler

MADDE 7 – (1) Genel Müdürlük ana hizmet birimlerinde, tapu ve kadastro uzmanı ve uzman yardımcısı istihdam edilebilir.

(2) Tapu ve kadastro uzman yardımcılığına atanabilmek için 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde sayılan genel ÅŸartlara ek olarak aÅŸağıdaki ÅŸartlar aranır:

a) En az dört yıllık eÄŸitim veren yükseköÄŸretim kurumlarının hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, iÅŸletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri; harita, harita kadastro, jeodezi, jeodezi ve fotogrametri mühendisi yetiÅŸtiren fakülteler ile arÅŸivcilik, kütüphanecilik, bilgi ve belge yönetimi bölümleri ile programında Osmanlı Paleografyası derslerine yer verilen tarih ve Türk dili ve edebiyatı bölümlerinden ya da bunlara denkliÄŸi YükseköÄŸretim Kurulunca kabul edilmiÅŸ yurtiçi veya yurtdışı yükseköÄŸretim kurumlarından mezun olmak.

b) Her sınav döneminde Genel Müdürlükçe tespit edilecek Kamu Personeli Seçme Sınavı puan türünden sınav ilanında belirtilen taban puanı almış olmak.

c) Yarışma sınavının yapıldığı gün itibarıyla otuz yaşını doldurmamış olmak.

ç) Genel Müdürlük tarafından yapılacak mesleki bilgiyi içeren yarışma sınavında baÅŸarılı olmak.

(3) Ä°kinci fıkraya göre tapu ve kadastro uzman yardımcılığına atananlar, en az üç yıl fiilen çalışmak, bu süre içinde olumlu sicil almak ve hazırladıkları tez kabul edilmek kaydıyla, açılacak yeterlik sınavına girme hakkını kazanırlar. Yeterlik sınavında baÅŸarılı olanlar, Tapu ve Kadastro Uzmanı kadrolarına atanırlar.

(4) Yapılacak yeterlik sınavına girmeye hak kazandığı halde geçerli mazereti olmaksızın sınava girmeyenler ile yeterlik sınavında üst üste iki defa baÅŸarılı olamayanlar bu unvanlarını kaybeder ve durumlarına uygun baÅŸka kadrolara atanırlar.

(5) Tapu ve kadastro uzman yardımcılarının seçilme, tez hazırlama, mesleki yeterlik sınavları ile çalışma usul ve esasları yönetmelikle düzenlenir.

(6) MüfettiÅŸ yardımcılığına atanabilmek için 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde sayılan genel ÅŸartlara ek olarak aÅŸağıdaki ÅŸartlar aranır:

a) En az dört yıllık eÄŸitim veren yükseköÄŸretim kurumlarının hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, iÅŸletme, iktisadi ve idari bilimler ile harita, harita kadastro, jeodezi, jeodezi ve fotogrametri mühendisi yetiÅŸtiren fakültelerden ya da bunlara denkliÄŸi YükseköÄŸretim Kurulunca kabul edilmiÅŸ yurtiçi veya yurtdışı yükseköÄŸretim kurumlarından mezun olmak.

b) SaÄŸlık durumunun, her türlü iklim ve yolculuk koÅŸullarına elveriÅŸli olduÄŸunu saÄŸlık kurulu raporu ile belgelendirmek.

c) Her sınav döneminde Genel Müdürlükçe tespit edilecek Kamu Personeli Seçme Sınavı puan türünden sınav ilanında belirtilen taban puanı almış olmak.

ç) Yarışma sınavının yapıldığı gün itibarıyla otuz yaşını doldurmamış olmak.

d) Genel Müdürlük tarafından yapılacak yarışma sınavında baÅŸarılı olmak.

(7) MüfettiÅŸ yardımcılığında en az üç yıl fiilen çalışmak ve olumlu sicil almak ÅŸartıyla açılan mesleki yeterlik sınavında baÅŸarılı olanlar MüfettiÅŸ kadrosuna atanırlar.

(8) Yapılacak mesleki yeterlik sınavına girmeye hak kazandığı halde geçerli mazereti olmaksızın sınava girmeyenler ile yeterlik sınavında üst üste iki defa baÅŸarılı olamayanlar bu unvanlarını kaybeder ve durumlarına uygun baÅŸka kadrolara atanırlar.

(9) Yapılacak yarışma ve yeterlik sınavının ÅŸekli ve uygulama esasları ile müfettiÅŸlerin yetiÅŸtirilmeleri yönetmelikle belirlenir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Döner Sermaye Ä°ÅŸletmesi, ÇeÅŸitli ve Son Hükümler

Döner sermaye iÅŸletmesi

MADDE 8 – (1) Genel Müdürlük, ürettiÄŸi her türlü tapu, kadastro, harita ve arÅŸiv bilgi ve belgeleri ile sunduÄŸu hizmetlerden gelir elde etmek üzere merkez veya bölge müdürlükleri bünyesinde döner sermaye iÅŸletmeleri kurar.

(2) Döner sermaye iÅŸletmeleri için kendi kaynaklarından karşılanmak üzere dört milyon Türk Lirası sermaye tahsis edilmiÅŸtir. Bu miktar Maliye Bakanlığının uygun görüÅŸü üzerine Bakanlar Kurulunca beÅŸ katına kadar artırılabilir. Bu suretle artırılan sermaye elde edilen kârlarla karşılanır. ÖdenmiÅŸ sermaye tutarı tahsis edilen sermaye tutarına ulaÅŸtıktan sonra elde edilen kârlar, döner sermaye hizmetlerinde kullanılmak üzere ertesi yılın gelirlerine ilave edilir.

(3) Genel Müdürlük faaliyetlerinin gerektirdiÄŸi araç, gereç, satın alma, bakım, onarım, yapım, sigorta, kiralama, araÅŸtırma, tanıtım, temsil, eÄŸitim giderleri, yurtdışında yürütülecek proje giderleri, kadastro hizmetlerinin yapılması, yenilenmesi, güncellenmesi ve her türlü harcamalar döner sermaye gelirlerinden karşılanabilir.

(4) Döner sermaye faaliyetlerine iliÅŸkin hizmetler Genel Müdürlük personeline ek görev olarak yaptırıldığı takdirde, döner sermaye gelirlerinden ödenmek üzere, kendilerine (100-300) rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımından elde edilecek tutardan, yaptıkları hizmetin özelliÄŸine ve güçlüÄŸüne göre Genel Müdürün onayı ile belirlenecek miktarda aylık ek görev ücreti verilebilir.

(5) Döner sermaye iÅŸletmelerinin yönetimi, faaliyet alanları, iÅŸleyiÅŸi, sermaye kaynakları, her türlü idari ve mali iÅŸlemleri ile gelirlerine iliÅŸkin usul ve esaslar Maliye Bakanlığının da görüÅŸü alınarak çıkartılacak yönetmelikle belirlenir.

Düzenleme görev ve yetkisi, yetki alınarak tapu iÅŸlemi yapılması

MADDE 9 – (1) Genel Müdürlük, kanunla yerine getirmekle yükümlü olduÄŸu hizmetleri tüzük, yönetmelik, tebliÄŸ, genelge ve diÄŸer idari metinlerle düzenlemekle görevli ve yetkilidir.

(2) Tapu ve Kadastro Kurulu ile TeftiÅŸ Kurulunun çalışma usul ve esasları yönetmelikle düzenlenir.

(3) Tapu Müdürlükleri, hak sahibinin talebi üzerine, kendi yetki alanı dışında bulunan taşınmazlarla ilgili tapu iÅŸlemlerini, taşınmazın bulunduÄŸu tapu müdürlüÄŸünden yetki almak ve kanunen bir engel olmadığını tespit etmek suretiyle yapmaya yetkilidir. Bu fıkraya göre yapılacak tapu iÅŸlemlerine iliÅŸkin usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir.

(4) Genel Müdürlük, sicillerin ve arÅŸivin elektronik ortamda tutulmasına karar vermeye yetkilidir.

Eklenen, deÄŸiÅŸtirilen ve yürürlükten kaldırılan hükümler ile atıflar

MADDE 10 – (1) 657 sayılı Kanunun;

a) 36 ncı maddesinin “Ortak Hükümler” bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendine “Vakıf Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Tapu ve Kadastro Uzman Yardımcıları,” ibaresi; “Vakıf Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Tapu ve Kadastro Uzmanlığına,” ibaresi,

b) 152 nci maddesinin “II- Tazminatlar” kısmının “A- Özel Hizmet Tazminatı” bölümünün (i) bendine “Vakıf Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Tapu ve Kadastro Uzmanları,” ibaresi,

c) Ekli (I) sayılı Ek Gösterge Cetvelinin “I- Genel Ä°dare Hizmetleri Sınıfı” bölümünün (h) bendine “Vakıf Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Tapu ve Kadastro Uzmanları,” ibaresi; (II) sayılı Cetvelin “2-Yargı KuruluÅŸları, BaÄŸlı ve Ä°lgili KuruluÅŸlar ile Yüksek ÖÄŸretim KuruluÅŸlarında” baÅŸlığını taşıyan bölümünde yer alan “Türkiye Ä°statistik Kurumu Bölge Müdürü,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Tapu ve Kadastro Bölge Müdürü,” ibaresi,

eklenmiÅŸtir.

(2) 657 sayılı Kanunun Ekli (II) sayılı Ek Gösterge Cetvelinin “5-Yargı KuruluÅŸları, BaÄŸlı ve Ä°lgili KuruluÅŸlar ile Yüksek ÖÄŸretim KuruluÅŸlarında” bölümünden “Tapu ve Kadastro Meslek Lisesi Müdürü,” ibaresi çıkarılmış; (II) sayılı Cetvelin “5-Yargı KuruluÅŸları, BaÄŸlı ve Ä°lgili KuruluÅŸlar ile Yüksek ÖÄŸretim KuruluÅŸlarında” bölümünde yer alan “Tapu ve Kadastro Kurs Müdürü” ibaresi “Tapu ve Kadastro EÄŸitim Müdürü” olarak deÄŸiÅŸtirilmiÅŸtir.

(3) 657 sayılı Kanunun Ekli (II) sayılı Ek Gösterge Cetvelinin “5-Yargı KuruluÅŸları, BaÄŸlı ve Ä°lgili KuruluÅŸlar ile Yüksek ÖÄŸretim KuruluÅŸlarında” bölümünde yer alan “Tapu Sicil Müdürü” ibaresi “Tapu Müdürü” olarak deÄŸiÅŸtirilmiÅŸtir.

(4) Ekli (I) sayılı listede yer alan kadrolar iptal edilerek, 13/12/1983 tarihli ve 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname eki (I) sayılı cetvelin Tapu ve Kadastro Genel MüdürlüÄŸüne ait bölümünden çıkarılmış, ekli (II), (III) ve (IV) sayılı listelerde yer alan kadrolar ihdas edilerek aynı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) sayılı cetvelin Tapu ve Kadastro Genel MüdürlüÄŸüne ait bölümüne (II) ve (IV) sayılı listeler ve Bayındırlık ve Ä°skan Bakanlığı bölümüne (III) sayılı liste eklenmiÅŸtir.

(5) 657 sayılı Kanunun 152 nci maddesinin “II-Tazminatlar” kısmının “A) Özel Hizmet Tazminatı” bölümünün (i) bendinde yer alan “, Tapu ve Kadastro Denetmenleri” ibaresi ile aynı Kanuna ekli (I) sayılı Ek Gösterge Cetvelinin “Genel Ä°dare Hizmetleri Sınıfı” bölümünün (h) bendinde yer alan “Tapu ve Kadastro Denetmenleri,” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.

(6) 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanununun 33 üncü maddesinin (b) bendinde yer alan “Tapu ve Kadastro Denetmenleri ve Denetmen Yardımcıları” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.

(7) 26/9/1984 tarihli ve 3045 sayılı Tapu ve Kadastro Genel MüdürlüÄŸü KuruluÅŸu ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin DeÄŸiÅŸtirilerek Kabulü Hakkında Kanun ile 3402 sayılı Kanunun 37 nci ve 38 inci maddeleriyle, 47 nci maddesinin birinci fıkrasının (G) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.

(8) DiÄŸer mevzuatta “Tapu Sicil Müdürü”ne veya “Tapu Sicil MüdürlüÄŸü”ne yapılmış atıflar, ilgisine göre “Tapu Müdürü”ne veya “Tapu MüdürlüÄŸü”ne yapılmış sayılır.

(9) Diğer mevzuatta 3045 sayılı Kanuna yapılmış atıflar, bu Kanuna yapılmış sayılır.

(10) Bu Kanunun uygulanmasında 22/4/1925 tarihli ve 657 sayılı Harita Genel Komutanlığı Kanunu hükümleri saklıdır.

GeçiÅŸ hükümleri

GEÇÄ°CÄ° MADDE 1 – (1) Genel Müdürlük teÅŸkilatı, bu Kanun esaslarına göre altı ay içerisinde yeniden düzenleninceye kadar bu Kanunun yürürlüÄŸe girdiÄŸi tarihte uygulanmakta olan mevcut kadroların kullanımına devam olunur.

(2) Bu Kanunun yürürlüÄŸe girdiÄŸi tarihte, Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Daire BaÅŸkanı, TeftiÅŸ Kurulu BaÅŸkanı, I. Hukuk MüÅŸaviri ile Bölge Müdürü kadrolarında bulunanlardan uygun görülenler görevlerine devam ederler. Bunlardan görevlerine devamı uygun görülmeyenler ile kadro unvanı kaldırılan veya deÄŸiÅŸtirilenlerden Genel Müdür ve Genel Müdür Yardımcısı kadrolarında bulunanlar bu Kanunla Bayındırlık ve Ä°skan Bakanlığı adına ihdas edilen ekli (III) sayılı listede yer alan Bakanlık MüÅŸaviri kadrolarına; Daire BaÅŸkanı, TeftiÅŸ Kurulu BaÅŸkanı, I. Hukuk MüÅŸaviri ile Bölge Müdürü kadrolarında bulunanlar bu Kanunla Genel Müdürlük adına ihdas edilen ekli (IV) sayılı listede yer alan MüÅŸavir kadrolarına bir ay içinde atanırlar. Bunlar, söz konusu kadrolara atanıncaya kadar eski kadrolarına ait aylık, ek gösterge, sözleÅŸme ücreti, ikramiye (bir aya isabet eden tutar), her türlü zam ve tazminatlar ile diÄŸer mali haklarını almaya devam ederler. Söz konusu personelin, atandıkları yeni kadroların aylık, ek gösterge, sözleÅŸme ücreti, ikramiye (bir aya isabet eden tutar), her türlü zam ve tazminatlar ile diÄŸer mali hakları (fazla çalışma ücreti hariç) toplamının net tutarı, eski kadrolarına baÄŸlı olarak en son ayda almakta oldukları aylık, ek gösterge, sözleÅŸme ücreti, ikramiye (bir aya isabet eden tutar), her türlü zam ve tazminatlar ile diÄŸer mali hakları (fazla çalışma ücreti hariç) toplamı net tutarından az olması halinde, aradaki fark, farklılık giderilinceye kadar atandıkları kadrolarda kaldıkları sürece herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak ödenir. Ekli (III) ve (IV) sayılı listelerde yer alan kadrolar, herhangi bir sebeple boÅŸalması halinde hiçbir iÅŸleme gerek kalmaksızın iptal edilmiÅŸ sayılır.

(3) Bu Kanuna göre kadro ve görev unvanları deÄŸiÅŸen yahut kaldırılan personel, en geç altı ay içinde kazanılmış hak aylık derecelerine uygun olmak kaydıyla Genel Müdürlükte ihtiyaç duyulan diÄŸer kadrolara atanırlar. Bunlar, yeni bir kadroya atanıncaya kadar, eski kadrolarına ait aylık, ek gösterge ve her türlü zam ve tazminatlar ile diÄŸer mali haklarını almaya devam ederler. Söz konusu personelin atandıkları yeni kadroların aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar ile diÄŸer mali hakları (fazla çalışma ücreti hariç) toplamının net tutarı, eski kadrolarına baÄŸlı olarak en son ayda almakta oldukları aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar ile diÄŸer mali hakları (fazla çalışma ücreti hariç) toplamı net tutarından az olması halinde, aradaki fark atandıkları kadroda kaldıkları sürece herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak ödenir.

(4) Bu Kanunun yürürlüÄŸe girdiÄŸi tarihte ÅŸube müdürlerinin görevleri devam eder. Merkez teÅŸkilatı ana hizmet birimlerindeki ÅŸube müdürlerinin kadroları herhangi bir ÅŸekilde boÅŸalması halinde hiçbir iÅŸleme gerek kalmaksızın iptal edilmiÅŸ sayılır.

(5) Bu Kanunun yayımı tarihinden itibaren bir yıl süreyle, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 9 uncu maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan sınırlama ile baÄŸlı olmaksızın boÅŸ kadrolarda unvan; dolu ve boÅŸ kadrolarda derece deÄŸiÅŸikliÄŸi yapmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir.

(6) Bu Kanuna göre yeniden düzenleme yapılıncaya kadar deÄŸiÅŸen veya yeniden kurulan birimlere verilen görevler daha önce bu görevleri yapmakta olan birimler tarafından yapılmaya devam olunur. Genel Müdürlük, teÅŸkilat ve kadrolarını en geç altı ay içinde bu Kanuna uygun hale getirir.

(7) Bu Kanunun yürürlüÄŸe girdiÄŸi tarihteki mevcut bölge müdürlüklerinin görev ve yetkileri aynen devam eder. Genel MüdürlüÄŸün taÅŸra teÅŸkilatı, bu Kanunun esaslarına göre yeniden düzenleninceye kadar görev ve hizmetleri mevcut taÅŸra teÅŸkilatı tarafından yürütülmeye devam olunur.

(8) Bu Kanunun ilgili maddelerinde düzenlenmesi öngörülen yönetmelikler en geç altı ay içinde yürürlüÄŸe konulur. Bu yönetmelikler çıkarılıncaya kadar mevcut düzenlemelerin bu Kanuna aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.

(9) Bu Kanunun yürürlüÄŸe girdiÄŸi tarihte, Genel Müdürlükte “Tapu ve Kadastro Denetmeni” ve “Tapu ve Kadastro Denetmen Yardımcısı” olarak görev yapmakta olan personel bir ay içinde talep etmeleri halinde, sırasıyla “Tapu ve Kadastro Uzmanı” ve “Tapu ve Kadastro Uzman Yardımcısı” kadrolarına atanırlar. Anılan personelin Tapu ve Kadastro DenetmenliÄŸinde veya Tapu ve Kadastro Denetmen Yardımcılığında geçirmiÅŸ oldukları süreler atandıkları kadrolarda geçirilmiÅŸ sayılır.

(10) Bir defaya mahsus olmak üzere, bu Kanunun yürürlüÄŸe girdiÄŸi tarih itibariyle Genel Müdürlükte 657 sayılı Kanuna tabi olarak beÅŸ yıl süreyle görev yapan ve kırk yaşından gün almamış olanlar, bu Kanunun 7 nci maddesinin ikinci fıkrasının (b) ve (c) bendi hariç diÄŸer ÅŸartları taşımaları kaydıyla ve Kanunun yürürlüÄŸe girdiÄŸi tarihten itibaren altı ay içinde baÅŸvurmaları halinde, Genel Müdürlük tarafından açılacak yeterlik sınavına girmeye hak kazanırlar. Yapılacak sınavın usul ve esasları Genel Müdürlük tarafından belirlenir. Yapılan sınavda baÅŸarılı olanlar Tapu ve Kadastro Uzmanlığı kadrosuna atanırlar. Ancak bu ÅŸekilde atanacakların sayısı, toplam tapu ve kadastro uzmanı kadroları sayısının yüzde yirmisini geçemez.

Devir hükümleri

GEÇÄ°CÄ° MADDE 2 – (1) Bu Kanunun yürürlüÄŸe girdiÄŸi tarihte Genel Müdürlük taÅŸra teÅŸkilatında kapatılan birimlere ait taşınır, araç, gereç, malzeme, demirbaÅŸ, taşıt ve her türlü hak ve yükümlülükler ile tahsisli hizmet binaları ve lojmanlar hiçbir iÅŸleme gerek kalmaksızın Genel Müdürlükçe mevcut mevzuat hükümlerine göre belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde Tapu ve Kadastro Bölge Müdürlükleri, Kadastro Müdürlükleri ve Tapu Müdürlüklerine devredilir. Bu devir iÅŸlemleri her türlü vergi, resim ve harçtan muaftır.

Yürürlük

MADDE 11 – (1) Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüÄŸe girer.

Yürütme

MADDE 12 – (1) Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

9/12/2010

 

(I) SAYILI CETVEL

TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜÄžÜ MERKEZ TEÅžKÄ°LATI

 

Genel Müdür	Genel Müdür Yardımcısı	Ana Hizmet Birimleri	Danışma ve Denetim Birimleri	Yardımcı Hizmet Birimleri
Genel Müdür	Genel Müdür Yardımcısı	1- Tapu Dairesi BaÅŸkanlığı	1- TeftiÅŸ Kurulu BaÅŸkanlığı	1- Ä°nsan Kaynakları Dairesi BaÅŸkanlığı
	Genel Müdür Yardımcısı	2- Kadastro Dairesi BaÅŸkanlığı	2- Hukuk MüÅŸavirliÄŸi	2- Destek Hizmetleri Dairesi BaÅŸkanlığı
	Genel Müdür Yardımcısı	3- Harita Dairesi BaÅŸkanlığı	3- Strateji GeliÅŸtirme Daire BaÅŸkanlığı	3- Bilgi Teknolojileri Dairesi BaÅŸkanlığı
		4- Yabancı İşler Dairesi Başkanlığı
		5- Arşiv Dairesi Başkanlığı

 (II) SAYILI CETVEL

 

TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜÄžÜ

SÖZLEÅžMELÄ° PERSONELÄ°NE Ä°LÄ°ÅžKÄ°N AYLIK ÜCRET SINIRLARI (BRÜT TL)

 

GÖREV UNVANI	TABAN ÜCRETÄ°	TAVAN ÜCRETÄ°
Genel Müdür	2475,00	2675,00
Genel Müdür Yardımcısı, TeftiÅŸ Kurulu BaÅŸkanı, I. Hukuk MüÅŸaviri	1790,00	2575,00
Daire Başkanı	1690,00	2360,00
Hukuk MüÅŸaviri	1675,00	2305,00
Tapu ve Kadastro Uzmanı
Kadro Derecesi 1	1650,00	2200,00
Kadro Derecesi 2	1600,00	2150,00
Kadro Derecesi 3	1550,00	2100,00
Kadro Derecesi 4	1500,00	2050,00
Kadro Derecesi 5	1450,00	2000,00
Kadro Derecesi 6	1400,00	1950,00
Kadro Derecesi 7	1350,00	1900,00
Tapu ve Kadastro Uzman Yardımcısı	1300,00	1650,00