ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ

YÖNETMELÄ°K

Çevre ve Åžehircilik Bakanlığından:

ÇEVRE VE ÅžEHÄ°RCÄ°LÄ°K UZMANLIÄžI YÖNETMELİĞİ

BÄ°RÄ°NCÄ° BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu YönetmeliÄŸin amacı; Çevre ve Åžehircilik Uzmanı ve Uzman Yardımcılarının mesleÄŸe alınma, yetiÅŸtirilme ve yeterlik sınavları, çalışma usûl ve esasları, görev, yetki, hak ve sorumluluklarını düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Çevre ve Åžehircilik Bakanlığında istihdam edilecek Çevre ve Åžehircilik Uzman ve Uzman Yardımcılarını kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 29/6/2011 tarihli ve 644 sayılı Çevre ve Åžehircilik Bakanlığının TeÅŸkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 36 ncı maddesi ile 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Bakan: Çevre ve Åžehircilik Bakanını,

b) Bakanlık: Çevre ve Åžehircilik Bakanlığını,

c) Birim: Çevre ve Åžehircilik uzmanı ve uzman yardımcılarının görev yaptıkları Bakanlık merkez teÅŸkilatındaki birimleri,

ç) KPDS: Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,

d) KPSS: Kamu Personeli Seçme Sınavını,

e) ÖSYM BaÅŸkanlığı: Ölçme, Seçme ve YerleÅŸtirme Merkezi BaÅŸkanlığını,

f) Sınav hazırlık komisyonu: Çevre ve Åžehircilik uzman yardımcıları için düzenlenecek yarışma sınavı ile ilgili hazırlıkları yapan komisyonu,

g) Sınav kurulu: Çevre ve Åžehircilik uzman yardımcılığı sınav kurulunu,

ÄŸ) Tez: Çevre ve Åžehircilik uzmanlık tezini,

h) Uzman: Çevre ve Åžehircilik Uzmanını,

ı) Uzman yardımcısı: Çevre ve Åžehircilik Uzman Yardımcısını,

i) Uzmanlık yeterlik sınav komisyonu: Yeterlik sınavını yapan komisyonu,

j) Yarışma sınavı: Çevre ve Åžehircilik Uzman Yardımcılığına giriÅŸ için yapılacak yazılı ve sözlü veya yalnızca sözlü sınavı,

k) Yeterlik sınavı: Çevre ve Åžehircilik Uzmanlığı yeterlik sınavını,

ifade eder.

Ä°KÄ°NCÄ° BÖLÜM

Yarışma Sınavı ve Atamaya İlişkin Esaslar

Yarışma sınavı

MADDE 5 – (1) Uzman yardımcıları, mesleÄŸe yarışma sınavı ile alınır. Yarışma sınavı, kadro ve ihtiyaç durumuna göre Bakanlıkça uygun görülen zamanlarda ve öÄŸrenim dallarında sınav kurulu tarafından yapılır. Yarışma sınavının, yazılı ve sözlü olarak iki aÅŸamalı veya yalnızca sözlü olarak yapılmasına sınav kurulunca karar verilir.

(2) Yarışma sınavı; kadro ve ihtiyaç durumu gözetilerek, 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüÄŸe konulan Kamu Görevlerine Ä°lk Defa Atanacaklar Ä°çin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, KPSS sonuçlarına göre, sınav ilânında belirtilen taban puan esas alınarak, giriÅŸ sınavına çaÄŸrılacak aday sayısı, atama yapılacak kadro sayısının yirmi katından, yalnızca sözlü sınav yapılması halinde sözlü sınava çaÄŸrılacak aday sayısı giriÅŸ sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dört katından fazla olmamak üzere katılacak adaylar belirlenmek suretiyle yapılır.

Yarışma sınavı duyurusu

MADDE 6 – (1) Atamada bulunulacak olan kadroların Bakanlıkça belirlenen derece ve sayıları, öÄŸrenim dallarına göre kontenjanları, KPSS puan türleri, asgarî taban puan ve puan sıralamasına göre kaç adayın davet edileceÄŸi, yarışma sınavına katılacak olanlarda aranan genel ve özel ÅŸartlar, müracaat tarihi, yeri, ÅŸekli ve istenecek belgeler, yarışma sınavının yeri, ÅŸekli, tarihi, sınav konuları ile ağırlık puanları ve diÄŸer hususlar; sınava baÅŸvuru için öngörülen son tarihten en az otuz gün önce, Türkiye genelinde yayınlanan tirajı en yüksek ilk beÅŸ gazetenin en az birinde ve Bakanlık internet sayfasında ilân edilmek suretiyle duyurulur.

(2) Yarışma sınavına, öÄŸrenim dalları itibarıyla alınacak uzman yardımcısı sayısı kadar baÅŸvurunun olmaması hâlinde kadro ve ihtiyaç durumuna göre öÄŸrenim dalları arasındaki sayısal belirleme ve deÄŸiÅŸiklik yapma yetkisi Bakanlığa aittir.

Başvuru şartları

MADDE 7 – (1) Uzman yardımcılığı yarışma sınavına katılabilmek için,

a) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde belirtilen genel şartlara sahip olmak,

b) Bakanlığın ihtiyaçları doÄŸrultusunda ilan edilecek kontenjan çerçevesinde; en az dört yıllık lisans eÄŸitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisadî ve idarî bilimler, iktisat, iÅŸletme, mimarlık ve mühendislik fakülteleri ile ÅŸehir ve bölge plâncılığı, biyoloji, botanik, zooloji, kimya, sosyoloji bölümünden veya bunlara denkliÄŸi YükseköÄŸretim Kurulu tarafından kabûl edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki yükseköÄŸretim kurumlarının birinden mezun olmak,

c) Son baÅŸvuru tarihi itibarıyla, geçerlik süresi dolmamış KPSS’den, yarışma sınavı duyurusunda belirtilen puan türlerine göre asgarî puanı almış olmak,

ç) Sınavın yapıldığı tarih itibariyle otuz beÅŸ yaşını doldurmamış olmak.

BaÅŸvuruda istenecek belgeler ve baÅŸvuru ÅŸekli

MADDE 8 – (1) Uzman yardımcılığı yarışma sınavına katılabilmek için Bakanlık internet sayfasından temin edilerek doldurulacak baÅŸvuru formu ile birlikte aÅŸağıda yer alan belgelerin sınav ilanında belirtilen tarihe kadar Bakanlığa ÅŸahsen veya posta yoluyla teslim edilmesi gerekir.

a) KPSS sonuç belgesinin aslı veya fotokopisi ya da bilgisayar çıktısı,

b) YükseköÄŸrenim diplomasının veya geçici mezuniyet belgesinin aslı veya Bakanlıkça onaylanmış örneÄŸi,

c) İki adet vesikalık fotoğraf,

ç) Adayın özgeçmiÅŸi.

(2) Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan baÅŸvurular deÄŸerlendirmeye alınmaz.

BaÅŸvuruların incelenmesi ve adayların sınava kabulû

MADDE 9 – (1) Sınav hazırlık komisyonu, süresinde yapılan baÅŸvuruları inceleyerek adaylarda aranan ÅŸartların mevcut olup olmadığını tespit eder ve yarışma sınavına katılmaya hak kazananları Bakanlık internet sayfasında ilan eder.

(2) Yarışma sınavının yazılı bölümünün Bakanlıkça yapılması halinde, yarışma sınavına girme hakkı kazanan adaylara fotoÄŸraflı sınav giriÅŸ belgesi verilir. Sınav giriÅŸ belgesinde kimlik bilgileri, sınav yeri ve tarihi yer alır. Sınav giriÅŸ belgesi olmayan adaylar sınava katılamaz.

(3) Yarışma sınavına katılacakların listesine, isim listesinin ilanından itibaren beÅŸ gün içinde itiraz edilebilir. Yapılan itirazlar sınav kurulunca itiraz tarihinden itibaren en geç beÅŸ gün içerisinde sonuçlandırılır. Bu süre, incelemenin zorunlu kılması halinde en fazla on güne kadar uzatılabilir.

(4) BaÅŸvurusu kabul edilip, isimleri yarışma sınavına katılabilecekler arasında yer alanlardan, gerçeÄŸe aykırı beyanda bulunduÄŸu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez ve haklarında 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet BaÅŸsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Bu ÅŸekilde Bakanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise durumları çalıştıkları kurumlara bildirilir.

(5) Başvuru şartlarını haiz olmayanların kendilerine ilişkin başvuru ile ilgili belgeleri talepleri halinde, kendilerine elden iade edilir.

Yazılı sınav konuları

MADDE 10 – (1) Yazılı sınav;

a) Genel kültüre ve genel yeteneÄŸe,

b) Üniversite eÄŸitimine ait mesleki bilgilerine,

c) Bakanlığın görev alanına ait bilgilere,

ilişkin konulardan yapılır.

(2) Yazılı sınavda yöneltilecek soruların ait olduÄŸu konuların alt konuları sınav ilanında duyurulur.

Yazılı sınav

MADDE 11 – (1) Yazılı sınav, Bakanlık tarafından yapılabileceÄŸi gibi ÖSYM’ye veya Millî EÄŸitim Bakanlığı Yenilik ve EÄŸitim Teknolojileri Genel MüdürlüÄŸüne veya bu konuda uzmanlaÅŸmış diÄŸer kamu kurum ve kuruluÅŸlarına da yaptırılabilir.

(2) Sınav sorularının %60’ı adayların mezuniyet durumlarına göre belirlenen konulardan, %20’si genel kültür ve genel yetenek konularından ve %20’si ise Bakanlık görev alanı ile ilgili ilanda belirtilen konulardan hazırlanır.

(3) Sınavın Bakanlık dışındaki bir kuruluşa yaptırılmasına karar verildiği takdirde, sınava ilişkin hususlar, Bakanlık ve ilgili kuruluş arasında protokol ile belirlenir.

(4) Yazılı sınavın Bakanlık tarafından yapılması halinde sınav soruları, sınav kurulunun belirleyeceÄŸi üniversitelerin öÄŸretim üyeleri veya kamu personeli tarafından sınav duyurusunda belirtilen alanlara uygun olarak ayrı ayrı hazırlanıp söz konusu kurula sunulur. Yazılı sınav soruları, puanları ve sınav süresini gösterir tutanak, sınav kurulu baÅŸkanı ve üyeleri tarafından imzalanır.

(5) ÇoÄŸaltılan soru kâğıtları, zarflar içerisine konularak mühürlenmek suretiyle kapatılıp muhafaza edilir ve sınav salonunda adayların huzurunda açılır.

(6) Yazılı sınav sorularının hazırlanması, muhafazası ve sonuçlarının deÄŸerlendirilmesinde gizliliÄŸe riayet edilir.

(7) Bakanlık tarafından yapılacak yazılı sınav, sınav kurulu baÅŸkanlığı tarafından bu iÅŸ için görevlendirilen personel ile sınav kurulu üyelerinin gözetimi ve denetimi altında yapılır.

(8) Sınavın baÅŸlama ve bitiÅŸ saati, kaç adayın katıldığı, her adayın kullandığı cevap kâğıdı adedini gösteren tutanak düzenlenir. Toplanan cevap kâğıtları ve tutanaklar, zarf içine konularak kapatılıp mühürlendikten sonra sınav kurulu baÅŸkanına teslim edilir.

(9) Tutanaklar, salon baÅŸkanı ve gözetim ve denetim ile görevli olanlar tarafından da imzalanır.

Yazılı sınav sonuçlarının deÄŸerlendirilmesi

MADDE 12 – (1) Yazılı sınavın Bakanlık tarafından yapılması hâlinde; sınav kurulu, sınav kâğıtlarını deÄŸerlendirmek üzere üye tam sayısı ile toplanır; cevap kâğıtlarının bulunduÄŸu kapalı zarf açılır ve cevap kâğıtları numaralandırılır. Cevap kâğıtlarının deÄŸerlendirme notu, kâğıtların numaralarının yer aldığı cetvele yazılarak sınav kâğıdı ile birlikte sınav kurulu baÅŸkanına teslim edilir. Sınav kurulu baÅŸkanınca, cevap kâğıtlarında adayların adının yazılı bulunduÄŸu kısımları açılarak adayların isimleri cevap kâğıdı numarasına göre deÄŸerlendirme notunun yer aldığı cetvelin ilgili sütununa geçirilir.

(2) BaÅŸarı sıralamasına göre hazırlanan liste, sınav deÄŸerlendirmesinin neticelendiÄŸi günü takip eden beÅŸ iÅŸ günü içinde Bakanlığın merkez hizmet binasındaki ilân tahtasında asılmak ve Bakanlığın internet sayfasında yayınlanmak suretiyle duyurulur. Ä°lgililer, duyuru tarihinden itibaren beÅŸ iÅŸ günü içerisinde sınav sonuçlarına itiraz edebilir. Yapılan itirazlar sınav kurulunca otuz gün içinde sonuçlandırılır.

(3) Yazılı sınavın deÄŸerlendirmesi yüz tam puan üzerinden yapılır. Yazılı sınavda baÅŸarılı sayılabilmek için en az yetmiÅŸ puan almak gerekir.

(4) Yazılı sınavda baÅŸarılı olanlar arasından, en yüksek puandan baÅŸlanarak giriÅŸ sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dört katı kadar aday sözlü sınava çaÄŸrılır. ÇaÄŸrılacak olan son sıradaki aday ile eÅŸit puana sahip adayların tamamı da sözlü sınava çaÄŸrılır.

Sözlü sınav

MADDE 13 – (1) Sözlü sınav, adayların;

a) Sınav konularına iliÅŸkin bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneÄŸi ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik geliÅŸmelere açıklığı,

yönlerinden deÄŸerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleÅŸtirilir.

(2) Adaylar, kurul tarafından birinci fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden deÄŸerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanaÄŸa geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. Sözlü sınavda baÅŸarılı sayılmak için, kurul baÅŸkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiÅŸ olması ÅŸarttır.

Yarışma sınavının değerlendirilmesi

MADDE 14 – (1) Sınav kurulu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci maddesine göre baÅŸarı puanını tespit eder ve nihai baÅŸarı sıralamasını ilan edilen kontenjanlar çerçevesinde mezuniyet alanlarına göre ayrı ayrı yapar. Bu ÅŸekilde belirlenen baÅŸarı puanlarının eÅŸit olması durumunda yazılı sınav puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır. BaÅŸarı puanı en yüksek olan adaydan baÅŸlanmak suretiyle ilanda belirtilen kadro sayısı kadar asil aday belirlenir. Alınacak uzman yardımcısı kadro sayısının yarısını geçmemek kaydıyla yedek liste belirlenir.

(2) Sadece sözlü sınav yapılması hâlinde, sözlü sınav puanı yarışma sınavı baÅŸarı notunu teÅŸkil eder.

(3) Sınav Kurulu, öÄŸrenim dalları itibarıyla yarışma sınavı baÅŸarı listesini ve uzman yardımcısı olarak atanabilecek adayların listesini Bakan onayına sunar. Listelerin Bakan tarafından onaylanmasını müteakip sonuçları, Bakanlığın merkez hizmet binasının ilân tahtası ile internet sayfasında duyurulur. Yarışma sınavını kazanan adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılır.

(4) Yarışma sınavında öÄŸrenim dalları itibarı ile alınacak uzman yardımcısı sayısı kadar adayın baÅŸarılı olamaması hâlinde, Bakanlık, kadro ve ihtiyaç durumuna göre öÄŸrenim dalları arasında sayı olarak deÄŸiÅŸiklik yapabilir.

Ataması yapılacaklardan istenilecek belgeler

MADDE 15 – (1) Sınavda baÅŸarılı olan adaylar;

a) Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı olmadığına dair yazılı beyanını,

b) Adli sicil kaydı yazılı beyanını,

c) Erkek adaylar için askerlikle iliÅŸiÄŸi olmadığına dair yazılı beyanını,

ç) 4 adet vesikalık fotoÄŸrafını,

sınav neticesinin yazılı olarak bildirildiÄŸi tarihi takip eden onbeÅŸ gün içerisinde Bakanlık Personel Dairesi BaÅŸkanlığına teslim ederler.

(2) GerçeÄŸe aykırı beyanda bulunduÄŸu tespit edilenler hakkında, 9 uncu maddenin dördüncü fıkrasına göre iÅŸlem yapılır.

Uzman yardımcılığına atama

MADDE 16 – (1) Yarışma sınavının deÄŸerlendirilmesi sonucunda baÅŸarılı olanlar kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen süre içerisinde yapacakları yazılı baÅŸvuru üzerine Bakanlık tarafından uzman yardımcısı kadrolarına atanır.

(2) Sınavda baÅŸarılı olup göreve baÅŸlamayanlardan veya ataması yapılıp da herhangi bir sebeple görevden ayrılanlardan boÅŸalan kadroya, yeni bir sınav yapılıncaya kadar en geç iki yıl içinde yarışma sınavı baÅŸarı sırası dikkate alınarak yedek listeden atama yapılabilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Sınav Hazırlık Komisyonu, Sınav Kurulu ve Görevleri

Sınav hazırlık komisyonu ve görevleri

MADDE 17 – (1) Sınav hazırlık komisyonu, müsteÅŸarın onayı ile en az biri Personel Dairesi BaÅŸkanlığından olmak üzere bir baÅŸkan ve dört üyeden teÅŸekkül eder.

(2) Sınav Hazırlık Komisyonu; yarışma sınavının hazırlık çalışmalarını yapar, yarışma sınavı baÅŸvurularını inceler ve aranan ÅŸartların adaylarda mevcut olup olmadığını tespit eder. Sınava katılacak sayıda adayı tutanak ile belirleyip müracaat için belirlenen son günden itibaren on gün içinde Personel Dairesi BaÅŸkanlığına bildirir.

Sınav kurulu

MADDE 18 – (1) Sınav kurulu; müsteÅŸar veya müsteÅŸar yardımcısının baÅŸkanlığında, daire baÅŸkanı ve daha üst kadrolardaki personel ile fiilen en az on yıl çalışmış uzmanlardan, baÅŸkan dâhil olmak üzere beÅŸ üyeden oluÅŸur. Ayrıca, aynı vasıfları haiz beÅŸ kiÅŸi yedek üye olarak belirlenir. Ä°htiyaç hâlinde, üniversite öÄŸretim üyeleri arasından en fazla iki kiÅŸi, sınav kurulunda asil üye olarak görevlendirilebilir.

(2) Sınav kurulunun asil ve yedek üyeleri müsteÅŸar tarafından belirlenir.

Sınav kurulunun görevleri

MADDE 19 – (1) Sınav kurulunun görevleri ÅŸunlardır:

a) Yarışma sınavı sorularını hazırlamak veya hazırlatmak,

b) Yarışma sınavını yapmak veya yaptırmak,

c) Yarışma sınavı sonuçlarını deÄŸerlendirmek,

ç) Yarışma sınavı sonuçlarına göre adayların baÅŸarı sıralamasını yapmak.

Sekreterya hizmetleri

MADDE 20 – (1) Sınav hazırlık komisyonu, sınav kurulu ile uzmanlık yeterlik sınav komisyonunun sekreterya hizmetleri Personel Dairesi BaÅŸkanlığınca yürütülür.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Uzman Yardımcılığının Süresi ve YetiÅŸtirilmesi, Uzmanlık Tezi ve Yeterlik Sınavı

Uzman yardımcılığının süresi ve uzman yardımcılarının yetiÅŸtirilmesi

MADDE 21 – (1) Uzman yardımcılığı süresi en az üç yıldır.

(2) Uzman yardımcısı olarak atananlar, bu kadroda bulundukları sürece, uzmanlığın gerektirdiÄŸi bilgi, beceri ve etik deÄŸerleri kazanmaları maksadıyla verilecek görevlerin yanı sıra;

a) Bakanlığın teÅŸkilât yapısı, görevleri ve çalışma usûl ve esasları hakkında bilgi ve tecrübe kazanmaya,

b) Bakanlığın hizmet sahasına giren konulara ilişkin mevzuata ve bu mevzuatın uygulanmasına ilişkin bilgi ve becerileri kazanmaya,

c) Yazışma, rapor yazma, inceleme ve araştırma teknikleri konularında gerekli bilgi ve yeteneği kazanmaya,

ç) Meslekî konularda ilmî ve teknik çalışma ve araÅŸtırma alışkanlığını kazanmaya,

d) Yabancı dil bilgisini geliştirmeye,

e) Bakanlığın hizmet sahası ile ilgili olarak, millî ve milletlerarası konferans, seminer ve eÄŸitim programlarına iÅŸtirake ve temsil kabiliyetini geliÅŸtirmeye,

yönelik çalışmalarda bulunurlar.

Tez seçme ve tezin hazırlanması

MADDE 22 – (1) Uzman yardımcısı; aylıksız izin, toplamda üç ayı aÅŸan hastalık ve refakat izni hariç olmak üzere, adaylıkta geçen süre dâhil ikinci yılın sonunda, Bakanlığın görev sahası ile ilgili konularda bir tez konusu seçer ve bu konuda, Bakanlıkça belirlenen ÅŸekle uygun olarak tez projesi hazırlar.

(2) Tez projesi, uzman yardımcısının istihdam edildiÄŸi birim âmirinin onayına sunulur. Onay iÅŸlemleri en geç bir ay içerisinde tamamlanır. Uygun bulunmayan projeler, yeni bir proje hazırlanması maksadıyla onaylama süresi içerisinde gerekçesi belirtilerek iade edilir. Uzman yardımcısı, iade tarihinden itibaren en geç bir ay içinde yeni bir proje hazırlayarak onaya sunar. Tez projesinin ikinci defa reddi hâlinde, uzman yardımcısı, birim amirince hazırlanan veya hazırlatılan tez projesine göre tezini hazırlar.

(3) Tez onaylama iÅŸlemi kendisine tebliÄŸ edilen uzman yardımcısı, tebliÄŸ tarihinden itibaren en geç bir yıl içinde tezini hazırlayarak görevli bulunduÄŸu birim âmirine teslim eder.

(4) GerektiÄŸi hâllerde, tez hazırlama süresi, birim amirince bir defaya mahsus olmak üzere en fazla bir yıl uzatılabilir.

(5) Uzman yardımcısının tezini hazırlayabilmesi maksadıyla Bakanlıkça gereken imkân ve kolaylıklar saÄŸlanır.

Tez danışmanı

MADDE 23 – (1) Uzmanlık tezinin hazırlanması safhasında uzman yardımcısına rehberlik etmek ve tezin, tez yazmanın akademik usûl ve esaslarına, seçilen konunun mahiyetine, Bakanlığın görev sahası ile ilgili hususlara ve onaylanan tez projesine uygunluÄŸunu temin etmek üzere, uzman yardımcısının istihdam edildiÄŸi birim âmirince bir danışman belirlenir. Danışman, uzman yardımcısına tez hazırlama safhasında yardımcı olmak maksadıyla tavsiyelerde bulunur.

(2) Tez danışmanı, Bakanlıkta görevli uzmanlar veya üniversite öÄŸretim elemanları arasından belirlenir.

(3) Tez hazırlanması ve danışmanlık ile ilgili usûl ve esaslar Bakanlıkça bir yönerge ile belirlenir.

Uzmanlık yeterlik sınav komisyonu

MADDE 24 –(1) Uzman yardımcısının mezun olduÄŸu bölüm, görevlendirildiÄŸi birim ve uzmanlık tezinin konusu gözetilerek, MüsteÅŸar onayı ile bir müsteÅŸar yardımcısının veya ilgili birim amirinin baÅŸkanlığında, daire baÅŸkanı ve daha üst kadrolardaki personel ile fiilen en az on yıl çalışmış uzmanlar arasından baÅŸkan dâhil beÅŸ kiÅŸilik bir uzmanlık yeterlik sınav komisyonu teÅŸkil edilir. Aynı vasıfları haiz iki kiÅŸi de yedek üye olarak belirlenir. Sınav komisyonunda, uzmanlar arasından seçilen en fazla iki asıl ve bir yedek üye görevlendirilebilir.

(2) Komisyon, adayın tezini tez jürisi olarak deÄŸerlendirir.

Uzmanlık tezi hazırlanmasına ilişkin esaslar

MADDE 25 – (1) Tez konusunun baÅŸka bir kurum ve kuruluÅŸta uzmanlık, yüksek lisans, doktora tezi veya baÅŸka bir ad altında aynı ÅŸekilde incelenip savunulmamış olması zorunludur. Uzman yardımcısının hazırlayacağı tezin kendi görüÅŸ ve deÄŸerlendirmeleri ile önerilerini içermesi ve bilimsel çalışma etiÄŸine uygun olması gerekir.

(2) Uzman yardımcısı, uzmanlık tezini tez danışmanının rehberliÄŸinde bilimsel esaslara uygun olarak hazırlar. Tezde savunulan fikir ve görüÅŸlerin özgünlüÄŸü ile sorumluluÄŸu tezi hazırlayan uzman yardımcısına aittir, bu görüÅŸler Bakanlık görüÅŸünü yansıtmaz.

Tezin değerlendirilmesi ve savunulması

MADDE 26 – (1) Uzman yardımcısının hazırladığı tez, birim amirince gecikmeksizin uzmanlık yeterlik sınav komisyonu üyelerine dağıtılır. Yeterlik sınav komisyonu, Bakanlıkça belirlenecek ölçütlere göre, teslim aldığı tezleri en geç iki ay içerisinde inceler ve uzman yardımcısını, bu sürenin bitiminden itibaren bir ay içerisinde tezini savunmak üzere davet eder.

(2) Uzmanlık yeterlik sınav komisyonu üyelerinin her biri, savunma toplantısının ardından teze iliÅŸkin puanlamasını yapar. Yüz tam puan üzerinden yapılacak deÄŸerlendirmede, verilen notların aritmetik ortalaması en az yetmiÅŸ puan olan tez, baÅŸarılı kabul edilir. Uzmanlık yeterlik sınav komisyonu, her bir üyenin vermiÅŸ olduÄŸu puanları ve tezin baÅŸarılı veya yetersiz sayılma nedenlerini içeren bir deÄŸerlendirme raporu hazırlar.

(3) Uzman yardımcısı, tezinin yetersiz bulunması halinde, altı aydan fazla olmamak üzere verilen süre içinde yeniden bir tez hazırlamak veya aynı tezi düzelterek sunmak zorundadır. Ä°kinci defa tezi yetersiz bulunan uzman yardımcısı, durumuna uygun memur unvanlı kadrolara atanır.

(4) Uzmanlık yeterlik sınav komisyonunca, tezi ve savunması yeterli bulunduÄŸu halde tezde düzeltmeye gidilmesi gerektiÄŸinin belirlenmesi durumunda, uzman yardımcısı iki ayı aÅŸmamak üzere verilecek ilave süre içerisinde istenilen düzeltmeleri yaparak tezini teslim eder.

Yeterlik sınavı ve değerlendirme

MADDE 27 – (1) Uzmanlık tezi kabul edilen uzman yardımcısı yeterlik sınavına girmeye hak kazanır.

(2) Yeterlik sınavı, uzmanlık yeterlik sınav komisyonu tarafından Bakanlıkça belirlenecek bir tarihte yazılı ÅŸeklinde yapılır.

(3) Yeterlik sınavı, Bakanlığın görev alanına giren ve sınavdan en az iki ay önce ilan edilen konulardan yapılır. Sınavda yüz tam puan üzerinden en az yetmiÅŸ puan alanlar baÅŸarılı sayılır.

(4) Yeterlik sınavı sonucunda baÅŸarılı olanlar, en yüksek puandan baÅŸlanmak suretiyle baÅŸarı puanına göre sıralanarak bu hususta hazırlanan isim listesi Personel Dairesi BaÅŸkanlığına gönderilir.

(5) Uzmanlık yeterlik sınav komisyonunca tezi yeterli bulunduÄŸu hâlde sınavda baÅŸarılı olamayan veya sınava girmeye hak kazandığı halde geçerli mazereti olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara, bir yıl içinde ikinci kez sınav hakkı verilir. Sınavda ikinci defa baÅŸarısız olan veya geçerli bir mazereti olmaksızın ikinci sınav hakkını kullanmayan uzman yardımcısı, durumuna uygun memur unvanlı kadrolara atanır.

Uzmanlığa atanma

MADDE 28 – (1) Uzman yardımcısının uzman olarak atanabilmesi için;

a) Aylıksız izin, toplamda üç ayı aÅŸan hastalık ve refakat izni nedeniyle görevden ayrı kalınan süreler hesaba katılmaksızın en az üç yıl fiilen çalışmış olması,

b) Bakanlığın çalışma konuları ile ilgili hazırladığı uzmanlık tezinin kabul edilmesi,

c) Yeterlik sınavında başarılı olması,

ç) Son iki yıl içerisinde KPDS’den asgari (C) seviyesinde veya dil yeterliÄŸi bakımından buna denkliÄŸi kabul edilen ve uluslararası geçerliliÄŸi bulunan baÅŸka bir belgenin yeterlik sınav tarihinden itibaren en geç iki yıl içerisinde ibraz edilmesi,

şartları aranır.

(2) Yukarıda belirtilen ÅŸartları taşıyan uzman yardımcısı, sınav sonuçlarının ilanından itibaren münhal kadro durumuna göre uzman olarak atanır.

(3) Bu maddenin birinci fıkrasındaki ÅŸartlardan bir veya birkaçını yerine getiremeyenler, uzman yardımcısı unvanını kaybeder ve durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara atanır.

Uzmanlık kıdemi

MADDE 29 – (1) Uzmanlığa aynı tarihte atananların kıdemleri, tez ve yeterlik sınavındaki notların aritmetik ortalamasına göre yeterlik sınav komisyonunca belirlenir.

BEŞİNCÄ° BÖLÜM

Uzman ve Uzman Yardımcılarının Görev, Sorumluluk ve EÄŸitimleri

Uzman yardımcılarının görev ve sorumlulukları

MADDE 30 – (1) Uzman yardımcıları;

a) Görevlendirildikleri birimin günlük, kısa ve uzun vadeli iÅŸlerine katkıda bulunmaktan,

b) Uzmanların araÅŸtırma, inceleme ve diÄŸer çalışmaları için gerekli ön hazırlıklar ile araÅŸtırma, inceleme ve diÄŸer çalışmaları yürütmekten,

c) Meslekî bilgilerinin geliÅŸtirilmesinde faydalı olacak yayınları takip etmekten,

ç) Uzmanlar ile birlikte kurum içi ve dışı toplantılar ile inceleme ve denetleme programlarına katılmaktan,

d) Amirleri veya uzman tarafından verilecek benzer görevleri yerine getirmekten,

görevli ve sorumludurlar.

Uzmanların görev ve sorumlulukları

MADDE 31 – (1) Uzmanlar;

a) Mevzuat ile Bakanlığa verilmiÅŸ olan görevleri yürütmek ve Bakanlıkça yürütülen çalışmaların gerektirdiÄŸi uzmanlık hizmetlerini yapmaktan,

b) Bakanlığın görev alanı çerçevesinde araÅŸtırma ve incelemelerde bulunmak, proje üretmek ve geliÅŸtirmekten,

c) Meslekî mevzuat deÄŸiÅŸikliklerini takip etmek, mevzuatın geliÅŸtirilmesi ile ilgili çalışmalarda bulunmak ve mevzuatın uygulamada aksayan yönlerine iliÅŸkin görüÅŸ ve tekliflerini bildirmekten,

ç) Yurt içinde ve yurt dışında gerçekleÅŸtirilen toplantıları ve çalışmaları takip etmek, gerekli görülen hâllerde, mevzuata iliÅŸkin taslakların hazırlanmasına, görüÅŸülmesine katkıda bulunmak ve Bakanlık içi ve kurumlar arası toplantı ve çalışmalara katılmaktan,

d) Meslekî konularda geliÅŸmeleri ve yayınları takip etmek, gerekli dokümanı toplamak ve bu konularda gereken çalışma ve incelemelerde bulunmaktan,

e) Uzman yardımcılarının bilgi ve tecrübelerinin geliÅŸtirilmesine yardımcı olmaktan,

f) Verilecek benzer nitelikteki görevleri yapmaktan,

görevli ve sorumludurlar.

Uzmanların ve uzman yardımcılarının eğitilmeleri

MADDE 32 – (1) Bakanlık, uzmanlar ve uzman yardımcıları için uygun bulacağı zamanlarda ilgili birim âmirlerinin teklifi üzerine veya doÄŸrudan hizmet içi eÄŸitimler gerçekleÅŸtirir.

(2) Uzmanlar ve uzman yardımcıları Bakanlıkça uygun görülen kurum dışı kurs ve sertifika programı niteliÄŸindeki eÄŸitimlerden ve Bakanlıkça hazırlanan bir program dâhilinde yabancı dil eÄŸitiminden faydalandırılabilirler.

Yurt dışında eğitim

MADDE 33 – (1) Uzmanlar ve uzman yardımcıları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüÄŸe konulan YetiÅŸtirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik çerçevesinde yurt dışına gönderilebilirler.

ALTINCI BÖLÜM

ÇeÅŸitli ve Son Hükümler

Hüküm bulunmayan hâller

MADDE 34 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Kamu Görevlerine Ä°lk Defa Atanacaklar Ä°çin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Uzmanlığa yeniden atanma

MADDE 35 – (1) Uzman unvanını kazandıktan sonra herhangi bir sebeple Bakanlıktaki görevinden ayrılmış olup da yeniden uzmanlığa atanmak isteyenler, boÅŸ kadro bulunmak ve gereken ÅŸartları kaybetmemiÅŸ olmak kaydıyla, durumlarına uygun uzman kadrolarına atanabilirler.

Mevcut uzman ve uzman yardımcıları

GEÇÄ°CÄ° MADDE 1 – (1) Bu YönetmeliÄŸin yayımı tarihinde uzman ve uzman yardımcısı olarak görevde bulunanların kazanılmış hakları saklıdır.

(2) Bu YönetmeliÄŸin yürürlüÄŸe girdiÄŸi tarihte Bakanlıkta görev yapmakta olan uzman yardımcılarının yeterlik sınavları ve uzmanlığa atanmaları, bu YönetmeliÄŸin yürürlüÄŸe girmesinden önceki Yönetmelik hükümlerine göre sonuçlandırılır.

Yürürlük

MADDE 36 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüÄŸe girer.

Yürütme

MADDE 37 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çevre ve Åžehircilik Bakanı yürütür.

22.12.2011 Resmî Gazete Sayı : 28150