İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

YÖNETMELÄ°K

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

Ä°Åž SAÄžLIÄžI VE GÜVENLİĞİ HÄ°ZMETLERÄ° YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLÄ°K YAPILMASINA DAÄ°R YÖNETMELÄ°K

MADDE 1 – 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Hizmetleri YönetmeliÄŸinin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasında geçen “8 inci ve 30 uncu” ibaresi “8 inci, 24 üncü, 27 nci, 30 uncu ve 31 inci” olarak deÄŸiÅŸtirilmiÅŸtir.

MADDE 2 – Aynı YönetmeliÄŸin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasına aÅŸağıdaki bentler eklenmiÅŸtir.

“ÄŸ) Ä°tiraz komisyonu: Bu Yönetmelik kapsamında hizmet veren kiÅŸi veya kurumların belgelerinin askıya alınma veya iptali ile ilgili itirazları deÄŸerlendirmek ve sonuçlandırmak üzere; Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Genel MüdürlüÄŸünün baÄŸlı bulunduÄŸu MüsteÅŸar Yardımcısının baÅŸkanlığında, Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Genel Müdürü ve ilgili Genel Müdür Yardımcısı, ilgili Daire BaÅŸkanları ile iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi uzmanlarından üç üyeden oluÅŸan komisyonu,

h) Toplum SaÄŸlığı Merkezi Birimi (TSMB): SaÄŸlık Bakanlığına baÄŸlı, iÅŸyerlerine iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetlerini sunmak üzere kurulan gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen birimi,”

MADDE 3 – Aynı YönetmeliÄŸin 5 inci maddesinin birinci fıkrası aÅŸağıdaki ÅŸekilde deÄŸiÅŸtirilmiÅŸ ve beÅŸinci fıkrasına aÅŸağıdaki bentler ve aynı maddeye aÅŸağıdaki fıkralar eklenmiÅŸtir.

“(1) Ä°ÅŸveren, iÅŸyerlerinde alınması gereken iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi tedbirlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, iÅŸ kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi, çalışanların ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu saÄŸlık ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla; çalışanları arasından ilgili yönetmeliklerde belirtilen nitelikleri haiz bir veya birden fazla iÅŸyeri hekimi, iÅŸ güvenliÄŸi uzmanı görevlendirir. On ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan iÅŸyeri iÅŸverenleri ayrıca diÄŸer saÄŸlık personeli görevlendirir. Gerekli nitelikleri haiz olması halinde tehlike sınıfı ve çalışan sayısını dikkate alarak bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.”

“e) Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak ÅŸekilde vücut bütünlüÄŸünün bozulmasına neden olan iÅŸ kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde ihmali yargı kararı ile kesinleÅŸen iÅŸyeri hekimi veya iÅŸ güvenliÄŸi uzmanını Genel MüdürlüÄŸe bildirmekle,

f) Bakanlıkça belirlenecek iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸini ilgilendiren konularla ilgili bilgileri, Ä°SG KATÄ°P sistemi üzerinden Genel MüdürlüÄŸe bilgi vermekle,”

“(8) Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olmayan ancak ondan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iÅŸyeri iÅŸverenleri veya iÅŸveren vekili tarafından Bakanlıkça ilan edilen eÄŸitimleri tamamlamak ÅŸartıyla iÅŸe giriÅŸ ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetlerini yürütebilirler. Bu fıkraya iliÅŸkin eÄŸitim programları, eÄŸitimin süresi ve eÄŸiticilerin nitelikleri ile görevlendirmeye iliÅŸkin hususlar Bakanlıkça belirlenir.

(9) Ä°ÅŸyeri hekimi, iÅŸ güvenliÄŸi uzmanı ve diÄŸer saÄŸlık personelinin görevlendirilmesine iliÅŸkin zorunlu çalışma sürelerinin hesabında; 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki EÄŸitim Kanunu ile 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı YükseköÄŸretim Kanunu kapsamındaki öÄŸrenci statüsünde olan çırak ve stajyerler, toplam çalışan sayısına dâhil edilmez.  . MarblePort Türkiye'nin DoÄŸal Yapı TaÅŸları Maden Ve Mermer Portalı .

(10) Ä°ÅŸveren, sektörel düzenleme çerçevesinde maden ve yapı ile diÄŸer sektörlerde öncelikli olarak hangi mesleki unvana sahip iÅŸ güvenliÄŸi uzmanlarının ve bunların yanında görev yapacak diÄŸer mesleklere sahip iÅŸ güvenliÄŸi uzmanlarının belirlenmesine dair usul ve esaslar Bakanlıkça düzenlendikten sonra sektörel iÅŸ güvenliÄŸi uzmanlığı belgesine sahip olan iÅŸ güvenliÄŸi uzmanı görevlendirmek zorundadır.”

MADDE 4 – Aynı YönetmeliÄŸin 7 nci maddesinin üçüncü fıkrasında geçen “,Genel Müdürlük” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 5 – Aynı YönetmeliÄŸin 12 nci maddesinin dokuzuncu ve onuncu fıkraları aÅŸağıdaki ÅŸekilde deÄŸiÅŸtirilmiÅŸtir.

“(9) OSGB’lerin zemin katta veya müstakil binalarda kurulması esastır. Ancak tuvalet ve arÅŸiv bölümleri hariç OSGB’lerde bulunması gereken diÄŸer bölümler, yol seviyesinden giriÅŸi olmayan katlarda kurulamaz. Tuvalet ve arÅŸiv bölümleri ise OSGB’ye ait olmak kaydıyla bodrum katta bulunabilir. Kat niteliklerinin tespitinde tapu kayıtları esas alınır.

(10) OSGB’lerde adres deÄŸiÅŸikliÄŸinden önce veya unvan deÄŸiÅŸikliÄŸi sonrasında, e-devlet sistemi kullanılarak Genel MüdürlüÄŸe baÅŸvurulur. Yeni adresin Genel Müdürlükçe onaylanmasına müteakip iÅŸlemler ilk baÅŸvuru hükümlerine tabi olarak yürütülür. Adres deÄŸiÅŸikliÄŸi iÅŸlemi tamamlanıncaya kadar hizmet vermek isteyen OSGB’ler, yetki aldığı mevcut adreste faaliyetine devam eder. Unvan deÄŸiÅŸikliÄŸinde yetki belgesi yenileme baÅŸvuru süresi 30 gündür.”

MADDE 6 – Aynı YönetmeliÄŸin 13 üncü maddesinin ikinci fıkrasına “onaylı defter suretleri,” ibaresinden sonra gelmek üzere “yıllık çalışma planı ve yıllık deÄŸerlendirme raporu suretleri ile çalışanlara verilen iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi eÄŸitimlerine dair kayıtlar” ibaresi ve aynı maddeye aÅŸağıdaki yedinci fıkra eklenmiÅŸtir.

“(7) OSGB’de sorumlu müdür olarak görevlendirilen kiÅŸinin deÄŸiÅŸmesi veya bu kiÅŸinin görevinden ayrılması durumunda, OSGB’ce en geç 30 gün içerisinde yeni sorumlu müdürün Ä°SG-KATÄ°P üzerinden atanması zorunludur.”  . MarblePort Türkiye'nin DoÄŸal Yapı TaÅŸları Maden Ve Mermer Portalı .

MADDE 7 – Aynı YönetmeliÄŸin 14 üncü maddesi aÅŸağıdaki ÅŸekilde deÄŸiÅŸtirilmiÅŸtir.

“MADDE 14 –(1) Ä°ÅŸyerinde çalışanlar arasından iÅŸyeri hekimi, iÅŸ güvenliÄŸi uzmanı ve diÄŸer saÄŸlık personeli görevlendirilmesi durumunda bu kiÅŸilerle iÅŸveren arasında; OSGB’lerden hizmet alınması durumunda OSGB ile iÅŸveren arasında sözleÅŸme imzalanır.

(2) Ä°ÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetlerinin sunulması amacıyla iÅŸyerlerinde görevlendirilen kiÅŸilerin, doÄŸum, hastalık ve yıllık izin gibi zorunlu nedenler sebebiyle deÄŸiÅŸtirilmesi ve deÄŸiÅŸiklik süresinin 30 günü geçmesi halinde, durum Genel MüdürlüÄŸe bildirilir. Ä°ÅŸ Kanunundaki çalışma süreleri saklı kalmak kaydıyla, kamu kurum ve kuruluÅŸları hariç diÄŸer iÅŸyerlerinde iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetinin sunulması için hesaplanan zorunlu süre bölünmek suretiyle birden fazla kiÅŸi görevlendirmesi yapılamaz.

(3) SözleÅŸme ve görevlendirme belgeleri Yönetmelikteki eklerine uygun olarak aÅŸağıda belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde düzenlenir.

a) OSGB ile iÅŸveren arasında Ä°SG-KATÄ°P sistemindeki örneÄŸine uygun sözleÅŸme düzenlenir ve karşılıklı olarak en geç beÅŸ gün içerisinde sistem üzerinden onaylanır. Ä°SG-KATÄ°P sistemi üzerinden onaylanan sözleÅŸme nüshalarından biri iÅŸveren tarafından, biri OSGB tarafından saklanır. OSGB, sözleÅŸme yaptığı iÅŸyerine hizmet verecek iÅŸyeri hekimi, iÅŸ güvenliÄŸi uzmanı ve diÄŸer saÄŸlık personelini, bu konuda ayrıca bilgilendirir.

b) Ä°ÅŸyerinde çalışanlar arasından görevlendirme yapılması durumunda, iÅŸyeri hekimi, iÅŸ güvenliÄŸi uzmanı, diÄŸer saÄŸlık personeli ile Ä°SG-KATÄ°P sistemindeki örneÄŸine uygun sözleÅŸme veya görevlendirme belgesi düzenlenir ve karşılıklı olarak en geç beÅŸ gün içerisinde sistem üzerinden onaylanır. Ä°SG-KATÄ°P sistemi üzerinden onaylanan sözleÅŸmenin bir nüshası iÅŸveren tarafından, biri sözleÅŸme veya görevlendirme yapılan kiÅŸiler tarafından saklanır.

c) Kamuya ait iÅŸyerlerinde 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi çalışanlar arasından görevlendirme yapılması durumunda, görevlendirme yapılan kurum tarafından iÅŸyeri hekimi ile Ek-5a, iÅŸ güvenliÄŸi uzmanı ile Ek-5b, diÄŸer saÄŸlık personeli ile Ek-5c’deki örneÄŸine uygun görevlendirme belgesi düzenlenir ve bu belgenin bir nüshası kurum tarafından, biri görevlendirme yapılan kiÅŸiler tarafından saklanır. Son nüsha kurum tarafından beÅŸ iÅŸ günü içinde Genel MüdürlüÄŸe bildirilir.

(4) Ä°ÅŸverenin, iÅŸyeri hekimliÄŸi, iÅŸ güvenliÄŸi uzmanlığı veya diÄŸer saÄŸlık personeli görevini kendisinin üstlenmesi durumunda, iÅŸveren tarafından Ek-6’daki örneÄŸine uygun çalışma taahhütnamesi iki nüsha halinde düzenlenir ve bu belgenin bir nüshası beÅŸ iÅŸ günü içinde Genel MüdürlüÄŸe bildirilir.

(5) SözleÅŸme veya görevlendirilmeleri Genel Müdürlükçe onaylanmayan iÅŸyeri hekimi, iÅŸ güvenliÄŸi uzmanı ve diÄŸer saÄŸlık personeli Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Kanunu kapsamındaki görevlerine baÅŸlatılamaz ve yetkilerini kullanamazlar.

(6) Ä°ÅŸ güvenliÄŸi uzmanı, iÅŸyeri hekimi ve diÄŸer saÄŸlık personeline, iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi ile ilgili çalışmaları yaptığı süre içinde baÅŸka görev verilemez.

(7) Bu maddede belirtilen sözleÅŸme veya görevlendirme belgeleri ile bu belgelerin fesih veya baÅŸka bir nedenle geçerliliÄŸini yitirmesi halinde durum çalışanlar arasından iÅŸyerinde görevlendirme yapılmış olması halinde iÅŸveren tarafından; iÅŸyeri dışından hizmet alınmış olması halinde OSGB tarafından beÅŸ iÅŸ günü içinde Genel MüdürlüÄŸe Ä°SG-KATÄ°P üzerinden bildirilir.

(8) Ä°SGB ve OSGB’lerde görevlendirme zorunluluÄŸu bulunanların görevlerinden ayrılması durumunda yerine 30 gün içerisinde aranan niteliklere sahip personel görevlendirilir ve Genel MüdürlüÄŸe bildirilir.

(9) OSGB’lerce iÅŸyerlerine sunulan her türlü iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmeti için Ä°SG-KATÄ°P sistemi üzerinden sözleÅŸme yapılması gerekmektedir.”

MADDE 8 – Aynı YönetmeliÄŸin 16 ncı maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesi ile aynı fıkranın (d), (e) ve (f) bentleri aÅŸağıdaki ÅŸekilde deÄŸiÅŸtirilmiÅŸ, aynı fıkraya aÅŸağıdaki bent eklenmiÅŸ ve aynı maddenin dördüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.

“OSGB’ler yetki belgesi almak amacıyla e-devlet sistemi üzerinden baÅŸvuru yapar. E-devlet sisteminin iki günden fazla çalışmadığı durumlarda doÄŸrudan veya posta yoluyla baÅŸvuru yapılabilir. BaÅŸvuru dosyasında aÅŸağıda belirtilen ekler bulunur:”

“d) Faaliyet gösterilecek yere ait olan ve yetkili makamlarca verilen ada, pafta, parsel bilgilerini gösteren numarataj veya adres tespit belgesi.

e) Faaliyet gösterilecek yere ait tapu senedi ile birlikte kira sözleÅŸmesi veya intifa hakkı belgesi.

f) Faaliyet gösterilecek yere ait olan ve bu Yönetmelikte belirtilen bütün bölümlerin yer aldığı inÅŸaat teknikeri, mimar veya inÅŸaat mühendisi tarafından onaylanmış 1/100 ölçekli plan.”

“ÄŸ) Tapu kütüÄŸünde mesken olarak kayıtlı bir gayrimenkulde OSGB’nin faaliyet gösterebileceÄŸine dair kat malikleri kurulunun oybirliÄŸiyle aldığı karar örneÄŸi.”

MADDE 9 – Aynı YönetmeliÄŸin 17 nci maddesinin birinci fıkrası ile beÅŸinci fıkrasının (a) bendi aÅŸağıdaki ÅŸekilde, beÅŸinci fıkrasının (b) bendinde geçen “en/boy” ibaresi “boy/en” olarak, yedinci fıkrasında geçen “Toplum saÄŸlığı merkezlerinin” ibaresi “TSMB’lerin” olarak deÄŸiÅŸtirilmiÅŸ ve üçüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.

“(1) OSGB tarafından yetki belgesi almak amacıyla yapılan baÅŸvuru Genel Müdürlükçe en geç on iÅŸ günü içinde incelenir. 19/1/2013 tarihli ve 28533 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Elektronik Tebligat YönetmeliÄŸi çerçevesinde kayıtlı elektronik posta sistemi üzerinden yazılı olarak bildirilen eksiklikler en geç kırk beÅŸ gün içinde tamamlanır. Herhangi bir eksikliÄŸi bulunmayan baÅŸvurular için en geç yirmi iÅŸ günü içinde yerinde inceleme yapılır. Yerinde inceleme iÅŸlemlerinde tespit edilen eksikliklerin giderilmesi için en fazla kırk beÅŸ gün süre verilir. Belirlenen sürelerde eksiklikler giderilmez ise dosya iade edilir ve iadeden itibaren bir yıl boyunca yapılan baÅŸvurular, bir yılın tamamlanmasına kadar askıya alınır.”

“a) Tabela ve basılı evrak, broÅŸür, afiÅŸ ve diÄŸer elektronik ortamlarda herhangi bir amaçla kullanılan her türlü yazılı ve görsel dokümanda sadece yetki belgesinde belirtilen isim ve unvan kullanılır.”

MADDE 10 – Aynı YönetmeliÄŸin 20 nci maddesi baÅŸlığıyla birlikte aÅŸağıdaki ÅŸekilde deÄŸiÅŸtirilmiÅŸtir.

“Belge alma ve vize iÅŸlemleri

MADDE 20 – (1) Yetki belgelerinin, OSGB ve TSMB tarafından beÅŸ yılda bir vize ettirilmesi zorunludur. Belge almak veya vize iÅŸlemlerini yaptırmak isteyen kurumların;

a) Bu YönetmeliÄŸin ilgili hükümlerine uygunluk saÄŸlamaları,

b) Bakanlıkça belirlenen belge veya vize bedelini ödemeleri,

gereklidir.

(2) Yetkilendirilen kurumlar, beÅŸ yılın tamamlanmasına en fazla 60 gün kala vize iÅŸlemleri için Genel MüdürlüÄŸe e-devlet sistemi altyapısını kullanarak müracaat eder. Yukarıda belirtilen süreler içinde müracaat etmeyen kurumların yetki belgeleri, vize iÅŸlemleri tamamlanıncaya kadar askıya alınır. Vize süresinin bitiminden itibaren üç ay içinde vize iÅŸleminin tamamlanmaması durumunda yetki belgesi Genel Müdürlükçe doÄŸrudan iptal edilir.

(3) OSGB’lerde unvan deÄŸiÅŸikliÄŸi yapılması halinde yetki belgesinin yenilenmesi için Bakanlıkça belirlenen belge bedelinin ödenmesi gereklidir.”

MADDE 11 – Aynı YönetmeliÄŸin 21 inci maddesine aÅŸağıdaki fıkra eklenmiÅŸtir.

“(4) Bu Yönetmelik uyarınca OSGB’lere uygulanan ihtar puanlarına iliÅŸkin itirazlar, iÅŸlemin tebliÄŸ tarihinden itibaren en geç 10 iÅŸ günü içinde Genel MüdürlüÄŸe yapılır. Bu süreden sonra yapılacak itirazlar dikkate alınmaz.”

MADDE 12 – Aynı YönetmeliÄŸin 22 nci maddesi baÅŸlığıyla birlikte aÅŸağıdaki ÅŸekilde deÄŸiÅŸtirilmiÅŸtir.

“Yetkilerin askıya alınması, iptali ve itiraz

MADDE 22 – (1) Bu Yönetmelik uyarınca yetkilendirilen OSGB’lerin yetki belgeleri, ihtar puanları toplamının 300’e ulaÅŸması durumunda Genel Müdürlükçe altı ay süreyle askıya alınır.

(2) Yetki belgesi askıya alınan OSGB’ler, askıya alınma süresince bu Yönetmelik kapsamındaki yetkilerini kullanamazlar.

(3) Aşağıdaki durumlardan birinin varlığının tespiti halinde;

a) Bu Yönetmelik gereÄŸi düzenlenen evrakın gerçeÄŸe aykırılığının tespiti halinde üç ay,

b) Åžirket ortaklarının uygunsuzluÄŸunun ilgili kuruma bildirilmesine raÄŸmen durumun 30 gün içerisinde düzeltilmemesi halinde üç ay,

c) Bakanlıkça belirlenen esaslara aykırı ÅŸekilde ÅŸube veya irtibat bürosu açmaları halinde altı ay,

ç) Yetki aldığı adres veya il sınırları dışında hizmet verilmesi halinde altı ay,

d) Sunmakla yükümlü oldukları hizmetlerin tamamını veya bir kısmını devretmesi halinde altı ay,

e) Genel Müdürlükten onay alınmadan adres deÄŸiÅŸikliÄŸi yapılması veya unvan deÄŸiÅŸikliÄŸi ile ilgili bildirim yükümlülüÄŸünü 30 gün içinde yerine getirmemesi halinde bir yıl,

süreyle ilgili merkez veya ÅŸubeye verilen yetki belgesinin geçerliliÄŸi askıya alınır.

(4) OSGB’lerin yetki belgesi;

a) 16 ncı maddede istenen baÅŸvuru evraklarından herhangi birinin gerçeÄŸe aykırılığının tespiti halinde,

b) Bir vize döneminde üç defa askıya alınması halinde,

c) Belgesinin geçerliliÄŸinin askıda olduÄŸu süre içinde sözleÅŸme yaptığının veya hizmet verdiÄŸinin tespiti halinde,

doÄŸrudan iptal edilir.

(5) Yetki belgesi iptal edilen OSGB ve ÅŸubelerinin kurucu veya ortaklarının, iptal tarihinden itibaren iki yıl içerisinde yaptığı baÅŸvurular; iki yılın tamamlanmasına kadar askıya alınır.

(6) Belgesinin geçerliliÄŸi askıya alınanlar veya iptal edilenlere Genel Müdürlükçe yazılı bildirim yapılır ve internet sayfasında ilan edilir.

(7) Yetki belgesinin iptali veya geçerliliÄŸinin askıya alınması durumunda önceden yapılan hizmet ve iÅŸ sözleÅŸmelerinden doÄŸan hukuki sonuçlardan OSGB’ler sorumludur.

(8) Bu Yönetmelik uyarınca kurumlara uygulanan yetki belgesinin askıya alınma veya iptaline iliÅŸkin iÅŸlemlere itirazlar, iÅŸlemlerin tebliÄŸ tarihinden itibaren en geç on iÅŸ günü içinde Genel MüdürlüÄŸe yapılır. Bu süreden sonra yapılacak itirazlar dikkate alınmaz.”

MADDE 13 – Aynı YönetmeliÄŸin 22 nci maddesinden sonra gelmek üzere aÅŸağıdaki 22/A maddesi eklenmiÅŸtir.

“Ä°tiraz komisyonunun çalışma ÅŸekli

MADDE 22/A – (1) Ä°tiraz Komisyonu, bu Yönetmelik uyarınca yetkilendirilen veya belgelendirilen kiÅŸi veya kurumların belgelerinin askıya alınması veya iptali ile ilgili itirazları deÄŸerlendirerek karara baÄŸlar. Komisyonun kararı, oy çokluÄŸuyla alınır. Oyların eÅŸitliÄŸi halinde BaÅŸkanın oyu belirleyicidir. Komisyon kararı, Genel Müdürlükçe uygulanır.”

MADDE 14 – Aynı YönetmeliÄŸe aÅŸağıdaki ek madde eklenmiÅŸtir.

“Elektronik tebligat

EK MADDE 1 –(1) Elektronik Tebligat YönetmeliÄŸi kapsamındaki ÅŸirketler ve kurumlar, bu YönetmeliÄŸin 16, 17, 20, 21 ve 22 nci maddelerine göre yapılacak tebligatlara esas olmak üzere elektronik tebligat adresini Ä°SG-KATÄ°P sistemine kaydettirmek zorundadır.”

MADDE 15 – Aynı YönetmeliÄŸe aÅŸağıdaki geçici madde eklenmiÅŸtir.

“Elektronik ortamlarda baÅŸvuru iÅŸlemleri ve geçiÅŸ hükümleri

GEÇÄ°CÄ° MADDE 3 – (1) 16 ncı maddeye göre OSGB yetki belgesi baÅŸvuru sistemi, e-devlet sistemi alt yapısı tamamlandığında Genel Müdürlük internet sayfasında duyurulur. Ä°lgili duyuruya kadar yapılacak baÅŸvurular ve sonuçlandırılmasına ait iÅŸ ve iÅŸlemlerde mevcut hükümlerin uygulanmasına devam edilir.

(2) Bu maddenin yürürlüÄŸe girdiÄŸi tarihten önce 16 ncı madde hükümleri kapsamında yapılmış ve sonuçlandırılmamış OSGB ve TSMB baÅŸvurularında bu Yönetmelikte belirtilen ÅŸartlar aranır.

(3) 12 nci maddenin onuncu fıkrası kapsamındaki adres ve unvan deÄŸiÅŸikliÄŸi baÅŸvuruları ile 13 üncü maddenin yedinci fıkrasına göre sorumlu müdür deÄŸiÅŸikliÄŸi ile ilgili bildirimler, Ä°SG-KATÄ°P sistemindeki gerekli düzenlemeler tamamlanıp ilân edilinceye kadar Genel MüdürlüÄŸe yazılı olarak yapılmaya devam edilir.”

MADDE 16 – Aynı YönetmeliÄŸin 18 inci maddesinin dördüncü fıkrası, geçici 1 inci maddesinin ikinci fıkrası ile aynı YönetmeliÄŸin ekinde yer alan Ek 1 inin (o) ve (ÅŸ) bentleri yürürlükten kaldırılmıştır.  . MarblePort Türkiye'nin DoÄŸal Yapı TaÅŸları Maden Ve Mermer Portalı .

MADDE 17 – Aynı YönetmeliÄŸin EK-7’si ekteki ÅŸekilde deÄŸiÅŸtirilmiÅŸtir.

MADDE 18 – Bu YönetmeliÄŸin 14 üncü maddesi ile eklenen Ek 1 inci maddesi yayımı tarihinden itibaren üç ay sonra, diÄŸer maddeleri yayımı tarihinde yürürlüÄŸe girer.

MADDE 19 – Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.

 

YönetmeliÄŸin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
Tarihi	Sayısı
29/12/2012	28512
Yönetmelikte DeÄŸiÅŸiklik Yapan YönetmeliÄŸin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
Tarihi	Sayısı
31/1/2013	28545

 

Eki için tıklayınız.