İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ

Ä°Åž SAÄžLIÄžI VE GÜVENLİĞİ HÄ°ZMETLERÄ° YÖNETMELİĞİ
BÄ°RÄ°NCÄ° BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
             Amaç
             MADDE 1 – (1) Bu YönetmeliÄŸin amacı; iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetlerini yürütmek üzere kurulacak iÅŸyeri saÄŸlık ve güvenlik birimlerinin kuruluÅŸu ile ortak saÄŸlık ve güvenlik birimlerinin belgelendirilmeleri, yetki belgelerinin iptali, görev, yetki ve sorumluluklarına dair usul ve esasları düzenlemektir.
             Kapsam
             MADDE 2 –(1) Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı Ä°ÅŸ Kanunu kapsamında yer alan ve devamlı olarak en az elli iÅŸçi çalıştırılan iÅŸyerlerini kapsar.
             Dayanak
             MADDE 3 –(1) Bu Yönetmelik;
             a) 4857 sayılı Ä°ÅŸ Kanununun 2 ve 81 inci,
             b) 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının TeÅŸkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 2 ve 12 nci,
             maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
             Tanımlar
             MADDE 4 –(1) Bu Yönetmelikte geçen:
             a) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,
             b) DiÄŸer saÄŸlık personeli: HemÅŸire, saÄŸlık memuru, acil tıp teknisyeni veya çevre saÄŸlık teknisyenini,
             c) Genel Müdürlük: Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Genel MüdürlüÄŸünü,
             ç) Ä°ÅŸ güvenliÄŸi uzmanı: Ä°ÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetlerinde görevlendirilmek üzere Bakanlıkça belgelendirilmiÅŸ mühendis, mimar veya teknik elemanı,
             d) Ä°ÅŸyeri hekimi: Ä°ÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetlerinde görevlendirilmek üzere Bakanlıkça belgelendirilmiÅŸ hekimi,
             e) Ä°ÅŸyeri saÄŸlık ve güvenlik birimi (Ä°SGB): Ä°ÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetlerini yürütmek üzere iÅŸyerinde kurulan, gerekli donanım ve personele sahip olan birimi,
             f) Ortak saÄŸlık ve güvenlik birimi (OSGB): Ä°ÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetlerini sunmak üzere, gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluÅŸları ile Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre faaliyet gösteren ÅŸirketlerce kurulan ve iÅŸletilen müesseseleri,
             g) Sorumlu müdür: Ä°ÅŸyeri hekimliÄŸi veya iÅŸ güvenliÄŸi uzmanlığı belgesine sahip, OSGB’lerde tam süreli istihdam edilen ve bu birimlerin iÅŸ ve iÅŸlemlerinden Bakanlığa karşı sorumlu olan kiÅŸiyi,
             ÄŸ) Tehlike sınıfı: Ä°ÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi açısından, yapılan iÅŸin özelliÄŸi, iÅŸin her safhasında kullanılan veya ortaya çıkan maddeler, iÅŸ ekipmanı, üretim yöntem ve ÅŸekilleri ile çalışma ortam ve ÅŸartlarıyla ilgili diÄŸer hususlar dikkate alınarak az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli olarak belirlenen ve iÅŸyerinin yer aldığı tehlike sınıfını,
             ifade eder.
Ä°KÄ°NCÄ° BÖLÜM
Hak ve Yükümlülükler
             Ä°ÅŸverenin yükümlülükleri
             MADDE 5 –(1) Ä°ÅŸveren, iÅŸyerlerinde alınması gereken iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi tedbirlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, iÅŸ kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi, iÅŸçilerin ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu saÄŸlık ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla; Ä°SGB oluÅŸturmakla, bu birimde bir veya birden fazla iÅŸyeri hekimi ile gereÄŸinde diÄŸer saÄŸlık personelini görevlendirmekle ve sanayiden sayılan iÅŸlerin yapıldığı iÅŸyerlerinde tehlike sınıfına uygun bir veya birden fazla iÅŸ güvenliÄŸi uzmanı görevlendirmekle yükümlüdür.
             (2) Ä°ÅŸveren, birinci fıkrada sayılan yükümlülüklerinin tamamını veya bir kısmını iÅŸyerinde, Bakanlıkça belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması halinde, iÅŸletme dışında kurulu Bakanlıkça yetkilendirilen birimlerden hizmet alarak da yerine getirebilir.
             (3) SaÄŸlık ve güvenlik hizmetlerini yürütmek üzere iÅŸyerinden personel görevlendirmek veya iÅŸletme dışında kurulu Bakanlıkça yetkilendirilen birimlerden hizmet almak suretiyle bu konudaki yetkilerini devreden iÅŸverenin iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetlerine iliÅŸkin yükümlülükleri devam eder.
             (4) Ä°ÅŸveren;
             a) Ä°ÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetleri ile ilgili görevlendirilen personelin etkin bir ÅŸekilde çalışması amacıyla gerekli kolaylığı saÄŸlamak ve bu hususta planlama ve düzenleme yapmakla,
             b) Ä°SGB personelinin iÅŸbirliÄŸi içinde çalışmasını saÄŸlamakla,
             c) SaÄŸlık ve güvenlikle ilgili konularda iÅŸçilerin görüÅŸlerini alarak katılımlarını saÄŸlamakla,
             ç) Ä°SGB veya hizmet aldığı iÅŸletme dışında kurulu Bakanlıkça yetkilendirilen birimlerde görev yapan kiÅŸiler ile bunların çalışma saatleri, görev, yetki ve sorumlulukları konusunda iÅŸçileri veya temsilcilerini bilgilendirmekle,
             d) Ä°ÅŸyeri hekimi ile iÅŸ güvenliÄŸi uzmanlarının görevlerini yerine getirebilmeleri için, Bakanlıkça belirlenen sürelerden az olmamak kaydı ile yeterli çalışma süresini saÄŸlamakla,
             e) BaÅŸka bir iÅŸyerinden kendi iÅŸyerine çalışmak üzere gelen iÅŸçilerin saÄŸlık bilgilerine Ä°SGB veya hizmet aldığı iÅŸletme dışında kurulu Bakanlıkça yetkilendirilen birimlerin ulaÅŸabilmesini saÄŸlamakla,
             f) Ä°ÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi mevzuatı gereÄŸi, yükümlü olduÄŸu kayıt ve bildirimleri Ä°SGB veya hizmet aldığı iÅŸletme dışında kurulu Bakanlıkça yetkilendirilen birimler ile iÅŸbirliÄŸi içerisinde yapmakla,
             yükümlüdür.
             (5) Ä°ÅŸveren, iÅŸçilerin kiÅŸisel saÄŸlık dosyalarını iÅŸten ayrılma tarihinden itibaren 10 yıl süreyle saklamak zorundadır. Çalışma ortamından kaynaklanan hastalıkların yükümlülük süresinin Sosyal Güvenlik Kurumu Yüksek SaÄŸlık Kurulu BaÅŸkanlığının vereceÄŸi karara göre 10 yılı aÅŸması halinde, evraklar belirlenen yeni süreye uygun olarak saklanır. Ä°ÅŸçinin iÅŸyerinden ayrılarak baÅŸka bir iÅŸyerinde çalışmaya baÅŸlaması halinde, yeni iÅŸveren iÅŸçinin kiÅŸisel saÄŸlık dosyasını talep eder, önceki iÅŸveren dosyanın bir örneÄŸini onaylayarak gönderir.
             (6) Ä°ÅŸyeri hekimi veya iÅŸ güvenliÄŸi uzmanının; onaylı deftere iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸine iliÅŸkin yazacağı tedbir ve önerilerin yerine getirilmesinden ve defterin imzalanması ve düzenli tutulmasından iÅŸveren veya iÅŸveren vekili sorumludur. Onaylı defter; seri numaralı ve kendinden kopyalı olur ve Genel MüdürlüÄŸe, iÅŸyerinin baÄŸlı olduÄŸu Bakanlığın ilgili bölge müdürlüÄŸüne veya notere her sayfası onaylattırılır. Defterin aslı iÅŸveren, suretleri ise iÅŸyeri hekimi ve/veya iÅŸ güvenliÄŸi uzmanı tarafından muhafaza edilir. Bu defterin, istenmesi halinde, iÅŸ müfettiÅŸlerine gösterilmesi zorunludur.
             (7) Ä°ÅŸyerlerinde görevlendirilen iÅŸyeri hekimi ve iÅŸ güvenliÄŸi uzmanı ile hizmet alınan kurumların Ä°ÅŸ Kanununa göre geçerli yetki belgesine sahip olmalarından iÅŸveren sorumludur.
             Ä°ÅŸçilerin hak ve yükümlülükleri
             MADDE 6 – (1) Ä°ÅŸçiler, saÄŸlık ve güvenliklerini etkileyebilecek tehlikeleri iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi kuruluna, kurulun bulunmadığı iÅŸyerlerinde ise iÅŸveren veya iÅŸveren vekiline bildirerek durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasını talep edebilir.
             (2) Ä°ÅŸçiler, iÅŸyerinde yürütülecek iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetlerinin amaç ve usulleri konusunda haberdar edilir ve elde edilen verilerin kullanılması ile ilgili bilgilendirilirler.
             (3) Ä°ÅŸçiler, iÅŸverene karşı yükümlülükleri saklı kalmak ÅŸartıyla iÅŸyerinde saÄŸlık ve güvenliÄŸin korunması ve geliÅŸtirilmesi için;
             a) Ä°ÅŸyeri hekimi, iÅŸ güvenliÄŸi uzmanı, iÅŸveren veya iÅŸveren vekili tarafından verilen iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸiyle ilgili talimatlara uymakla,
             b) Ä°SGB veya iÅŸletme dışından hizmet alınan birimlerin yapacağı çalışmalarda iÅŸbirliÄŸi yapmakla,
             c) Ä°ÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi konularına iliÅŸkin çalışmalara, saÄŸlık muayenelerine, bilgilendirme ve eÄŸitim programlarına katılmakla,
             ç) Makine, tesisat ve kiÅŸisel koruyucu donanımları verilen talimatlar doÄŸrultusunda ve amacına uygun olarak kullanmakla,
             yükümlüdürler.
             Hizmetin iÅŸçilere ücretsiz verilmesi
             MADDE 7 –(1) Ä°ÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetleri ve eÄŸitimleri iÅŸçilere mali yük getirmeyecek ÅŸekilde ve dinlenme süreleri dışında düzenlenir. EÄŸitimlerde geçen süre çalışma süresinden sayılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Ä°ÅŸyeri SaÄŸlık ve Güvenlik Birimi ile Ortak SaÄŸlık ve Güvenlik Birimi
             Ä°ÅŸyeri saÄŸlık ve güvenlik birimi
             MADDE 8 –(1) Ä°SGB; en az bir iÅŸyeri hekimi ile gereÄŸinde diÄŸer saÄŸlık personeli ve sanayiden sayılan iÅŸlerin yapıldığı iÅŸyerlerinde bunlara ilave olarak tehlike sınıfına uygun en az bir iÅŸ güvenliÄŸi uzmanından oluÅŸur.
             (2) Ä°SGB, iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetlerinin yürütülmesine ve çalışacak personel sayısına yetecek büyüklükte, kolay ulaşılabilir, tercihen giriÅŸ katta kurulur. Bu birimlerde 12 metrekareden az olmamak üzere en az bir muayene ve ilkyardım odası ile sanayiden sayılan iÅŸyerlerinde sekiz metrekareden az olmamak üzere bir iÅŸ güvenliÄŸi uzmanı odası bulunur.
             (3) Ä°SGB, iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetlerini iÅŸyerinin tehlike sınıfı, sektörü ve iÅŸçi sayısına göre belirlenen sürelerden az olmamak kaydı ile yürütür.
             (4) Ä°SGB, 10/2/2004 tarihli ve 25369 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ä°ÅŸyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak SaÄŸlık ve Güvenlik Önlemlerine Ä°liÅŸkin Yönetmelikte belirtilen niteliklere uygun ÅŸekilde kurulur ve Ek-1’de belirtilen araç ve gereçler ile donatılır.
             Ortak saÄŸlık ve güvenlik birimi
             MADDE 9 –(1) OSGB kurulabilmesi ve hizmet sunabilmesi için tam süreli iÅŸ sözleÅŸmesiyle çalışan;
             a) En az bir iÅŸyeri hekimi,
             b) En az bir iÅŸ güvenliÄŸi uzmanı,
             c) En az bir diÄŸer saÄŸlık personeli,
             istihdamı zorunludur.
             (2) Birinci fıkrada sayılan kiÅŸiler, birden fazla ortak saÄŸlık ve güvenlik biriminde görev alamaz.
             (3) OSGB’ler, iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetlerinin yürütülmesine ve çalışacak personel sayısına yetecek asgari büyüklükte olacak ÅŸekilde; en az 10 metrekarelik muayene, 15 metrekarelik ilkyardım ve acil müdahale, 10 metrekarelik iÅŸ güvenliÄŸi uzmanı odaları ile 12 metrekarelik bekleme yerinden oluÅŸur.
             (4) OSGB, iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetlerini iÅŸyerinin tehlike sınıfı, sektörü ve iÅŸçi sayısına göre belirlenen sürelerden az olmamak kaydı ile yürütür.
             (5) Ä°ÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetlerinin etkin yürütülmesi amacıyla, hizmet sunulan iÅŸyerine, aynı iÅŸyeri hekiminin, iÅŸ güvenliÄŸi uzmanının ve diÄŸer saÄŸlık personelinin hizmet vermesi esastır.            
             (6) OSGB’lerin yetki aldıkları adresin bulunduÄŸu il sınırları dışında hizmet verebilmesi için o ilde ÅŸube açmaları zorunludur. Ancak niteliÄŸi gereÄŸi birden fazla ilde yürütülmesi gereken yol ve nakil hattı inÅŸası veya bakımı gibi iÅŸlerde hizmet alınan OSGB’nin iÅŸin yapıldığı illerden herhangi birisinde yetkilendirilmiÅŸ olması yeterlidir.
             (7) OSGB, Ä°ÅŸyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak SaÄŸlık ve Güvenlik Önlemlerine Ä°liÅŸkin Yönetmelikte belirtilen niteliklere uygun oluÅŸturulur ve Ek-1’de belirtilen araç ve gereçlerle donatılır.
             Ortak saÄŸlık ve güvenlik birimlerinin baÅŸvuru iÅŸlemleri
             MADDE 10 –(1) Kurulacak OSGB’ler, Bakanlığa dilekçe ve aÅŸağıda belirtilen ekler ile baÅŸvururlar:
             a) Ticari ÅŸirketler için tescil edildiÄŸini gösteren Ticaret Sicil Gazetesi,
             b) Tam süreli çalışma zorunluluÄŸu bulunan iÅŸyeri hekimi için geçerli iÅŸyeri hekimliÄŸi belgesi, iÅŸ güvenliÄŸi uzmanı için geçerli iÅŸ güvenliÄŸi uzmanlığı belgesi ve tam süreli iÅŸ sözleÅŸmeleri ile diÄŸer saÄŸlık personelinin tam süreli iÅŸ sözleÅŸmesi, bu kiÅŸiler OSGB sahibi veya ortağı ise tam süreli çalışma taahhütnameleri,
             c) OSGB’nin sorumlu müdürünün kabul ÅŸerhli görevlendirme yazısı,
             ç) Faaliyet gösterilecek yere ait yapı kullanma izin belgesi,
             d) Faaliyet gösterilecek yere ait kira sözleÅŸmesi veya tapu senedi veya intifa hakkı belgesi,
             e) Faaliyet gösterilecek yerin ölçülerinin ve bütün bölümlerinin yer aldığı 1/50 ölçekli plan,
             f) Tapu kütüÄŸünde mesken olarak kayıtlı bir ana gayrimenkulün bağımsız bölümlerinde OSGB’nin faaliyet gösterebileceÄŸine dair kat malikleri kurulunun oybirliÄŸiyle aldığı karar,
             g) Ä°lgili mevzuata göre binada yangına karşı gerekli tedbirlerin alındığına dair yetkili merciler tarafından verilen belge.
             (2) Kamu kurum ve kuruluÅŸları için, yalnızca birinci fıkranın (b), (c), (e) ve (g) bentlerinde belirtilen belgeler istenir.
             (3) Bu madde uyarınca istenen belgelerin aslı ile birlikte bir örneÄŸinin getirilmesi halinde Bakanlıkça tasdiki yapılır.
             (4) OSGB’lerde görevli iÅŸyeri hekimleri veya iÅŸ güvenliÄŸi uzmanları aynı zamanda sorumlu müdürlük görevini de yürütebilir.
             Ortak saÄŸlık ve güvenlik birimlerinin yetkilendirilmesi
             MADDE 11 –(1) OSGB’ler tarafından hazırlanan baÅŸvuru dosyası Bakanlıkça incelenir, posta yoluyla yapılan baÅŸvurularda eksiklikler yazılı olarak, ÅŸahsen yapılan müracaatlarda ise derhal bildirilir. Dosya üzerinde incelemesi tamamlanan baÅŸvurular için yerinde inceleme yapılır. Ä°nceleme iÅŸlemlerinde tespit edilen eksikliklerin giderilmesi için her defasında otuz günden fazla olmamak üzere en fazla iki defa süre verilir. Belirlenen sürelerde eksiklikler giderilmez ise dosya iade edilir ve bir yıl içinde tekrar baÅŸvuru yapılamaz. Dosya üzerinde ve yerinde incelemeleri tamamlanan baÅŸvuruların, bu Yönetmelikte belirtilen ÅŸartları taşımaları halinde, dosyasında belirtilen adres ve unvana münhasıran, en geç on gün içerisinde Bakanlıkça Ek-2’deki örneÄŸine uygun yetki belgesi düzenlenir. BaÅŸka bir adreste ÅŸube açıldığı takdirde, aynı usul ve esaslar dâhilinde ÅŸube için ayrıca yetki belgesi düzenlenir.
             (2) Yetki belgelerinin, OSGB tarafından beÅŸ yılda bir vize ettirilmesi zorunludur.
             (3) OSGB’ler yetki belgesi almadan veya süresi içerisinde vize iÅŸlemini yaptırmadan bu Yönetmelik kapsamında belirtilen faaliyetleri yapamazlar.
             (4) OSGB’ler, aÅŸağıda belirtilen hususlara uymak zorundadırlar:
             a) Ä°sim ve unvanlar Türkçe olarak tescil ettirilir, tabela ve basılı evraklarında sadece yetki belgesinde belirtilen isim ve unvanlar yazılır,
             b) Özel kuruluÅŸlar tarafından, kamu kurum ve kuruluÅŸlarına ait olan isimler ticari isim olarak kullanılamaz.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Ä°ÅŸyeri SaÄŸlık ve Güvenlik Birimi ile Ortak SaÄŸlık ve Güvenlik Biriminin
Çalışma Usul ve Esasları
             Ä°SGB ve OSGB’lerin görev, yetki ve sorumlulukları
             MADDE 12 –(1) Ä°SGB ve OSGB’ler, iÅŸyerlerinde saÄŸlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluÅŸturmak amacıyla;
             a) Ä°ÅŸyerinde saÄŸlık ve güvenlik risklerine karşı yürütülecek her türlü koruyucu, önleyici ve düzeltici faaliyeti kapsayan çalışma ortamı gözetiminden,
             b) Ä°ÅŸçilerin saÄŸlığını korumak ve geliÅŸtirmek amacı ile iÅŸçilere verilecek saÄŸlık gözetiminden,
             c) Ä°ÅŸçilerin iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi eÄŸitimleri ve bilgilendirilmelerinden,
             ç) Ä°ÅŸyerinde kaza, yangın, doÄŸal afet ve bunun gibi acil müdahale gerektiren durumların belirlenmesi, acil durum planının hazırlanması, ilkyardım ve acil müdahale bakımından yapılması gereken uygulamaların organizasyonu ve ilgili diÄŸer birim, kurum ve kuruluÅŸlarla iÅŸbirliÄŸi yapılmasından,
             d) Çalışma ortamının gözetimine ve iÅŸçilerin saÄŸlık gözetimine ait bütün bilgilerin kayıt altına alınmasından,
             e) Ä°ÅŸçilerin yaptıkları iÅŸler, iÅŸyerinde yapılan risk deÄŸerlendirme sonuçları ve maruziyet bilgileri ile iÅŸe giriÅŸ muayeneleri, periyodik saÄŸlık muayeneleri sonuçları ve iÅŸ kazaları ile meslek hastalıkları kayıtlarının, iÅŸyerindeki kiÅŸisel saÄŸlık dosyalarında gizlilik ilkesine uyularak saklanmasından,
             sorumludurlar.
             (2) Ä°ÅŸyerlerinde iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmeti sunmak üzere OSGB’lerce görevlendirilen iÅŸyeri hekimi ve iÅŸ güvenliÄŸi uzmanı tarafından muhafaza edilmesi gereken onaylı defter suretleri, OSGB arÅŸivinde tutulur ve istenmesi halinde denetime yetkili memurlara sunulur. Kendilerinden talep edilmese dahi, sözleÅŸme süresi sonunda bütün kayıt ve dosyalar OSGB’lerce iÅŸverene teslim edilir.
             (3) Ä°SGB ve OSGB’ler bu hizmetlerin saÄŸlanması sırasında iÅŸin normal akışını aksatmamaya özen gösterirler.
             (4) Ä°SGB ve OSGB’ler, iÅŸverenin, iÅŸçilerin ve bulunması halinde iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi kurulunun, iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi ile ilgili kayıt ve istatistiklere ulaÅŸabilmesini saÄŸlar.
             (5) OSGB’ler, iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetlerinin tamamını veya bir kısmını baÅŸka bir kiÅŸi veya kuruma devredemezler.
             Görevlendirme belgesi ve sözleÅŸme
             MADDE 13 –(1) Ä°SGB’lerde iÅŸyeri hekimi ve iÅŸ güvenliÄŸi uzmanı görevlendirilmesi durumunda bu kiÅŸilerle iÅŸveren arasında; OSGB’lerden hizmet alınması durumunda OSGB ile iÅŸveren arasında; OSGB’lerde çalışan iÅŸyeri hekimi, iÅŸ güvenliÄŸi uzmanı ve diÄŸer saÄŸlık personeli ile OSGB arasında sözleÅŸme imzalanır.
             (2) Kamu kurum ve kuruluÅŸlarında çalışan iÅŸyeri hekimi ve iÅŸ güvenliÄŸi uzmanları için görevlendirme belgeleri düzenlenir.
             (3) SözleÅŸme ve görevlendirme belgeleri üç nüsha olarak düzenlenir. Nüshalardan biri iÅŸverende, biri OSGB’de kalır, diÄŸer nüsha bildirimle ilgili diÄŸer kanunlardan doÄŸan yükümlülükler saklı kalmak kaydıyla beÅŸ iÅŸ günü içinde iÅŸveren veya OSGB’lerce Bakanlığa gönderilir. SözleÅŸmeler, Ek-3, Ek-4 ve Ek-5’teki örneklerine uygun olarak düzenlenir. Gerekli ÅŸartları taşıması halinde elektronik ortamda gönderilen sözleÅŸme veya görevlendirmeler üç iÅŸgünü içinde, diÄŸerleri en geç on beÅŸ iÅŸgünü içinde Bakanlıkça onaylanır. SözleÅŸme veya görevlendirilmeleri onaylanmayan iÅŸyeri hekimi ve iÅŸ güvenliÄŸi uzmanları bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yapamazlar.
             (4) Ä°ÅŸyerinin çalışanı olan iÅŸ güvenliÄŸi uzmanına, iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi ile ilgili çalışmaları yaptığı süre içinde baÅŸka görev verilemez.          
             (5) Üçüncü fıkrada belirtilen sözleÅŸmelerin feshi halinde, durum hizmet alan tarafından beÅŸ iÅŸgünü içinde Bakanlığa bildirilir. Görevlendirme zorunluluÄŸu bulunanların yerine otuz gün içerisinde aranan niteliklere sahip personel görevlendirilmesi ve Genel MüdürlüÄŸe bildirilmesi zorunludur.
             Ä°ÅŸbirliÄŸi ve koordinasyon
             MADDE 14 –(1) Ä°SGB ve OSGB personeli, görevlerinin yürütümünde ve iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi mevzuatında öngörülen tedbirlerin uygulanmasında, kendi aralarında iÅŸbirliÄŸi ve koordinasyon içinde çalışır.
             (2) Ä°SGB ve OSGB’ler iÅŸverenle, iÅŸyeri bünyesindeki bütün bölüm çalışanlarıyla, bulunması halinde iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi iÅŸçi temsilcisiyle, iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi kuruluyla iÅŸbirliÄŸi içinde çalışır.
             (3) Ä°ÅŸletme içinden veya dışından iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetlerinde görevlendirilenler arasında koordinasyon iÅŸveren tarafından saÄŸlanır.
             Yıllık çalışma planı
             MADDE 15 –(1) Ä°ÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi hizmetleri ile ilgili yıllık çalışma planı Ä°SGB veya hizmet alınan iÅŸletme dışında kurulu Bakanlıkça yetkilendirilen birimler tarafından hazırlanır ve iÅŸverene sunulur. Onaylanan plan iÅŸyerinde ilan edilir ve bir nüshası iÅŸverence muhafaza edilir.
             Yıllık deÄŸerlendirme raporu
             MADDE 16 –(1) Ä°SGB ve OSGB’ler, çalışma ortamının gözetimi ve saÄŸlık gözetimi ile ilgili çalışmaları kaydeder ve Ek-6’daki örneÄŸine uygun yıllık deÄŸerlendirme raporu hazırlayarak iÅŸverene, bulunması halinde iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi kuruluna ve yazılı ve elektronik ortamda Bakanlığa gönderirler. Bu bilgiler, Bakanlık tarafından SaÄŸlık Bakanlığına elektronik ortamda bildirilir.
BEŞİNCÄ° BÖLÜM
ÇeÅŸitli ve Son Hükümler
             Ä°SGB ve OSGB’lere iliÅŸkin çeÅŸitli hükümler
             MADDE 17 – (1) Yetki alan OSGB’ler, yetki aldıkları adreste Bakanlıkça yetkilendirilmedikleri konularda hizmet veremez ve faaliyette bulunamazlar.
             (2) OSGB tarafından baÅŸvuru dosyasında beyan edilen yerleÅŸim planı, bina ve donanımda Bakanlık onayı alınmadan hiçbir ÅŸekilde deÄŸiÅŸiklik yapılamaz.
             (3) Bakanlık, hizmetin etkin ve verimli bir ÅŸekilde verilip verilmediÄŸinin izlenmesi amacıyla kendi görev ve yetki alanına giren konularda Ä°SGB ve OSGB’leri denetler.
             OSGB için belge alma ve vize iÅŸlemleri
             MADDE 18 – (1) Belge almak veya vize iÅŸlemlerini yaptırmak isteyen OSGB’lerin;
             a) Bu YönetmeliÄŸin ilgili hükümlerine uygunluk saÄŸlamaları,
             b) Bakanlıkça belirlenen belge veya vize ücretini ödemeleri,
             gereklidir.
             (2) Yetkilendirilen OSGB’ler beÅŸ yılın tamamlanmasına en fazla altmış, en az kırkbeÅŸ gün kala vize iÅŸlemleri için Genel MüdürlüÄŸe müracaat eder. Vize süresinin bitiminden önce Genel Müdürlükçe vize iÅŸlemleri sonuçlandırılır. Yukarıda belirtilen süreler içinde müracaat etmeyen ve vize süresi sona erdikten sonra vize iÅŸlemlerini tamamlamamış olanların yetki belgeleri iptal edilerek durum on gün içinde yazı ile bildirilir.
             (3) OSGB’ler herhangi bir sebeple faaliyetlerini bırakmaları halinde otuz gün içinde yetki belgelerinin asıllarını Genel MüdürlüÄŸe iade ederler.
             Ä°htarlar
             MADDE 19 – (1) OSGB’ler için yetki belgesinin doÄŸrudan iptalini gerektiren durumların dışındaki ihlallerde, Ek-7’de belirtilen ÅŸekilde ihtar puanları uygulanır.
              (2) Bir takvim yılı içinde hafif ihlallerin ihtar puanlarının toplamının 30’a, orta ihlallerin ihtar puanlarının toplamının 60’a ulaÅŸması durumunda OSGB’nin o yıl içinde iÅŸleyecekleri diÄŸer hafif ve orta ihlaller bir üst derecenin tavan puanı esas alınarak uygulanır. 
             (3) Ä°htar gerektiren bir ihlali yalnızca bir kez iÅŸlemiÅŸ olan kurumların, o ihlale iliÅŸkin ihtar puanları üç yıl sonunda, beÅŸ yıllık sürenin sonunda vize iÅŸlemini tamamlayan kurumların ise ihtar puanının verilmesinin üzerinden en az bir yıl geçmiÅŸ olan tüm ihtar puanları silinir.
             Yetkilerin askıya alınması ve iptali
             MADDE 20 –(1) Bu Yönetmelik uyarınca yetkilendirilen OSGB’lerin yetki belgelerinin geçerliliÄŸi;
             a) Ä°htarlar puanlarının toplamının 200’e ulaÅŸması,
             b) Denetim veya kontrollerde tespit edilen noksanlıkların giderilmesi için verilen en fazla otuz günlük süre sonunda noksanlıkların devam etmesi,
             hallerinden birinin gerçekleÅŸmesi durumunda altı ay süreyle askıya alınır.
             (2) Askıya alınma iÅŸlemini gerektiren durumların tekrarı halinde yetki belgesinin geçerliliÄŸi bir yıl süreyle askıya alınır.
             (3) Yetki belgesi askıya alınan OSGB’ler, askıya alınma süresince bu Yönetmelik kapsamındaki yetkilerini kullanamazlar. Yetki belgesi askıya alınan OSGB’ler taahhüt ettikleri hizmetleri herhangi bir ek ücret talep etmeden baÅŸka bir OSGB’den temin etmek zorundadırlar.
             (4) Bu Yönetmelik uyarınca OSGB’lere verilen yetki belgesinin geçerliliÄŸi;
             a) Bakanlıkça belirlenen esaslara aykırı ÅŸekilde ÅŸube açmaları, yetki aldığı adres veya il sınırları dışında hizmet vermeleri,
             b) Sunmakla yükümlü oldukları hizmetlerin tamamını veya bir kısmını devretmeleri,
             c) Üçüncü defa yetki belgelerinin geçerliliÄŸinin askıya alınmasını gerektiren ÅŸartların oluÅŸması,
             ç) Yetki belgesinin amacı dışında kullanıldığının tespiti,
             d) Belgesinin geçerliliÄŸinin askıda olduÄŸu süre içinde sözleÅŸme yapmalarının veya hizmet vermelerinin tespiti,
             hallerinden birinin varlığı halinde doÄŸrudan iptal edilir.
              (5) Yetki belgesi iptal edilen OSGB’lerin kurucu veya ortakları beÅŸ yıl içinde tekrar yetki belgesi baÅŸvurusunda bulunamaz.
             (6) Belgesinin geçerliliÄŸi askıya alınanlar ve iptal edilenlere Genel Müdürlükçe yazılı bildirim yapılır ve internet sayfasında ilan edilir. Belgesinin geçerliliÄŸi askıya alınan OSGB’lerin belgelerini tekrar kullanabilmeleri için Bakanlığın onayının alınması zorunludur.
             (7) Yetki belgesinin iptali veya geçerliliÄŸinin askıya alınması durumunda önceden yapılan hizmet ve iÅŸ sözleÅŸmelerinden doÄŸan hukuki sonuçlardan OSGB’ler sorumludur.
             Tehlike sınıfları
             MADDE 21– (1) Ä°ÅŸyeri tehlike sınıfları 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel SaÄŸlık Sigortası Kanununun 83 üncü maddesine göre belirlenen kısa vadeli sigorta kolları prim tarifesi esas alınarak Bakanlıkça çıkarılacak bir tebliÄŸ ile belirlenir.
             Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
             MADDE 22 – (1) 15/8/2009 tarihli ve 27320 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ä°ÅŸyeri SaÄŸlık ve Güvenlik Birimleri ile Ortak SaÄŸlık ve Güvenlik Birimleri Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
             Mevcut belgeler
             GEÇÄ°CÄ° MADDE 1 –(1) 16/12/2003 tarihinden önce verilen iÅŸyeri hekimliÄŸi belgeleri ile Bakanlıkça verilen iÅŸyeri hekimliÄŸi belgeleri, 15/8/2009 tarihinden sonra Bakanlıkça verilen iÅŸ güvenliÄŸi uzmanlığı belgeleri ile iÅŸyeri hekimliÄŸi ve iÅŸ güvenliÄŸi uzmanlığı eÄŸitici belgeleri geçerlidir. 15/8/2009 tarihinden önce iÅŸ güvenliÄŸi ile görevli mühendis veya teknik elemanlardan Çalışma ve Sosyal Güvenlik EÄŸitim ve AraÅŸtırma Merkezi BaÅŸkanlığınca verilen eÄŸitim sonrasında iÅŸ güvenliÄŸi uzmanlığı sertifikası alanlardan, Bakanlıkça belirlenecek ilave yüz saatlik iÅŸ güvenliÄŸi uzmanlığı eÄŸitimini tamamlayarak yapılacak sınavda baÅŸarılı olanlara mevcut düzenlemeler esas alınarak iÅŸ güvenliÄŸi uzmanlığı belgesi verilir.
             Mevcut OSGB ve eÄŸitim kurumları
             GEÇÄ°CÄ° MADDE 2 –(1) Bu YönetmeliÄŸin yayımı tarihinden önce Bakanlıkça yetkilendirilen OSGB ve eÄŸitim kurumları, Bakanlıkça yeniden belirlenen yer ve donanım ile ilgili ÅŸartları en geç altı ay içerisinde, diÄŸer ÅŸartları ise otuz gün içerisinde yerine getirmek zorundadırlar. Belirlenen süre içerisinde ÅŸartları yerine getirmeyen OSGB ve eÄŸitim kurumlarının yetki belgeleri iptal edilir.
             EÄŸitimi tamamlayanlar
             GEÇÄ°CÄ° MADDE 3 –(1) Ä°ÅŸyeri SaÄŸlık ve Güvenlik Birimleri ile Ortak SaÄŸlık ve Güvenlik Birimleri Hakkında Yönetmelik kapsamında yetkilendirilmiÅŸ eÄŸitim kurumlarınca düzenlenen eÄŸitimleri tamamlayanlar bu Yönetmelik kapsamında yer alan eÄŸitimleri tamamlamış sayılırlar ve düzenlenecek sınavlara katılmaya hak kazanırlar.
             Yürürlük
             MADDE 23 –(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüÄŸe girer.
             Yürütme
             MADDE 24 –(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.
 
Ekler için tıklayınız.