6356 SAYILI SENDÄ°KALAR VE TOPLU Ä°Åž SÖZLEÅžMESÄ° KANUNU 76-83 MADDELER EKLER

ON Ä°KÄ°NCÄ° BÖLÜM

ÇeÅŸitli ve Son Hükümler

Sendikanın faaliyetinin durdurulması

MADDE 76 – (1) Sendikanın faaliyetinin durdurulması hâlinde, yedinci ila on ikinci bölümlerde belirtilen iÅŸlemler ve uygulamalar, durdurma kararıyla birlikte askıya alınır. Bu iÅŸlemler ve uygulamalar, sendikanın faaliyete geçmesi ile kaldığı yerden devam eder.

Tutanaklar ve sicil

MADDE 77 – (1) Çalışma ve Ä°ÅŸ Kurumu Ä°l MüdürlüÄŸü bu Kanun gereÄŸince kendisine tevdi edilen tutanak ve yazıları aldığı tarihten baÅŸlayarak üç iÅŸ günü içinde Bakanlığa gönderir. Bir nüshasını da dosyasında saklar.

(2) Bakanlık, toplu iÅŸ sözleÅŸmeleri için bir sicil tutar. Toplu iÅŸ sözleÅŸmesinin metni üzerinde anlaÅŸmazlık çıktığı takdirde, Bakanlıkça sicile kaydedilmiÅŸ metin esas alınır. Sicilin tutulmasına iliÅŸkin usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle düzenlenir. . MarblePort Türkiye'nin DoÄŸal Yapı TaÅŸları Maden Ve Mermer Portalı

Ceza hükümleri

MADDE 78 – (1) Bu Kanuna göre;

a) 6 ncı maddede belirtilen sendikalar için kurucu olabilme ÅŸartlarına sahip olduÄŸuna iliÅŸkin gerçeÄŸe aykırı beyanda bulunanlar, fiilleri daha ağır bir cezayı gerektirmediÄŸi takdirde yediyüz Türk Lirası,

b) 14 üncü maddeye göre yapılacak seçimlerle ilgili oylamalara ve bu oylamaların sayım ve dökümüne hile karıştıranlar, fiilleri daha ağır bir cezayı gerektirmediÄŸi takdirde beÅŸbin Türk Lirası,

c) 17 nci maddeye aykırı olarak üye kaydedenler ile 19 uncu maddeye aykırı olarak üye kalmaya veya üyelikten ayrılmaya zorlayanlar, fiilleri daha ağır bir cezayı gerektirmediÄŸi takdirde her bir üyelik için yediyüz Türk Lirası,

ç) 26 ncı maddenin altıncı fıkrasına aykırı hareket edenler ile yedinci fıkrasına göre siyasi partilerin ad, amblem, rumuz veya iÅŸaretlerinin kullanılmasına karar veren veya kullananlar beÅŸbin Türk Lirası,

d) 28 inci maddenin ikinci ve üçüncü fıkralarına aykırı hareket eden kuruluÅŸların yetkili sorumluları binbeÅŸyüz Türk Lirası, fiilin tekrarı hâlinde ise ayrıca bağış miktarı kadar,

e) Bu Kanunda kanuni grev veya lokavt için belirtilen ÅŸartlar gerçekleÅŸmeksizin alınan bir grev veya lokavt kararının uygulanması hâlinde; grev veya lokavta karar verenler, böyle bir grev veya lokavta karar verilmesine veya uygulanmasına veya bunlara katılmaya veya devama zorlayan veya teÅŸvik edenler ile lokavta katılanlar ve devam edenler fiilleri daha ağır bir cezayı gerektirmediÄŸi takdirde beÅŸbin Türk Lirası,

f) Kanun dışı greve katılanlar ve devam edenler yediyüz Türk Lirası,

g) Kanuni bir grev veya lokavt kararının bu Kanunda yazılı usul ve esaslar dışında uygulanması hâlinde, bu kararı uygulayanlar, uygulanmasına veya devamına zorlayanlar veya teÅŸvik edenler beÅŸbin Türk Lirası,

ÄŸ) Grev veya lokavtın mahkeme kararıyla sürekli veya geçici, tamamen veya kısmen yasaklanmasına raÄŸmen, kararı kaldırmayanlar, uygulamaya devam edenler, devamına teÅŸvik edenler, zorlayanlar, katılan ve katılmaya devam edenler fiilleri daha ağır bir cezayı gerektirmediÄŸi takdirde beÅŸbin Türk Lirası,

h) Greve katıldıkları veya lokavta maruz kaldıkları hâlde, grev veya lokavtın uygulandığı iÅŸyerlerinden ayrılmayanlar ile iÅŸçileri bu eylemlere zorlayan veya teÅŸvik edenler fiilleri daha ağır bir cezayı gerektirmediÄŸi takdirde yediyüz Türk Lirası,

ı) 65 inci maddede belirtilen izni almadan yeni iÅŸçi alan iÅŸveren, izinsiz aldığı her bir iÅŸçiyle ilgili olarak yediyüz Türk Lirası,

i) 68 inci madde hükmüne aykırı olarak grev yapan iÅŸçilerin yerine iÅŸçi çalıştıran iÅŸveren veya iÅŸveren vekili, aldığı her bir iÅŸçiyle ilgili olarak binbeÅŸyüz Türk Lirası,

j) Ä°ÅŸçi sendikasının üyesi olmayan grev gözcüleri ile 73 üncü madde hükümlerine aykırı davranan grev gözcüleri binbeÅŸyüz Türk Lirası,

idari para cezası ile cezalandırılır.

(2) Bu maddenin birinci fıkrasının (a) ve (d) bentlerinde belirtilen fiilleri iÅŸleyenler, idari yaptırım kararının kesinleÅŸmesinden itibaren beÅŸ yıl süreyle sendika organlarında görev alamaz.

(3) Birinci fıkrada öngörülen idari yaptırımlar, gerekçesi belirtilmek suretiyle Çalışma ve Ä°ÅŸ Kurumu Ä°l Müdürünce verilir .

Görevli ve yetkili mahkeme

MADDE 79 – (1) Bu Kanunun uygulanmasından doÄŸan uyuÅŸmazlıklar iÅŸ davalarına bakmakla görevli ve yetkili mahkemelerde görülür. Ancak yedinci ila on birinci bölümlerin uygulanmasından doÄŸan uyuÅŸmazlıklar için, görevli makamın bulunduÄŸu yer mahkemesi yetkilidir. . MarblePort Türkiye'nin DoÄŸal Yapı TaÅŸları Maden Ve Mermer Portalı. MarblePort Türkiye'nin DoÄŸal Yapı TaÅŸları Maden Ve Mermer Portalı

Diğer kanunların uygulanması .

MADDE 80 – (1) KuruluÅŸlar hakkında, bu Kanunda hüküm bulunmayan hâllerde 4721 sayılı Kanun ile 4/11/2004 tarihli ve 5253 sayılı Dernekler Kanununun bu Kanuna aykırı olmayan hükümleri uygulanır.

(2) Toplu iÅŸ sözleÅŸmeleri hakkında, bu Kanunda hüküm olmayan hâllerde 4721 sayılı Kanun ve 11/1/2011 tarihli ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile iÅŸ sözleÅŸmesini düzenleyen diÄŸer kanunların bu Kanuna aykırı olmayan hükümleri uygulanır.

(3) Bu Kanunda aksi öngörülmedikçe, bu Kanunun uygulanmasına iliÅŸkin tebligat 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre yapılır.

Yürürlükten kaldırılan hükümler

MADDE 81 – (1) 5/5/1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu, 5/5/1983 tarihli ve 2822 sayılı Toplu Ä°ÅŸ SözleÅŸmesi, Grev ve Lokavt Kanunu ve 30/1/1950 tarihli ve 5521 sayılı Ä°ÅŸ Mahkemeleri Kanununun 1 inci maddesinin ikinci fıkrasının (A) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.

(2) Diğer mevzuatta 2821 ve 2822 sayılı kanunlara yapılan atıflar bu Kanuna yapılmış sayılır.

GEÇÄ°CÄ° MADDE 1 – (1) KuruluÅŸlar bu Kanun gereÄŸi yapmak zorunda oldukları tüzük deÄŸiÅŸikliklerini bu Kanunun yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde yönetim kurulu kararıyla gerçekleÅŸtirir. Tüzük deÄŸiÅŸiklikleri, yapılacak ilk genel kurulun onayına sunulur. Ancak, sendikalar faaliyet göstereceÄŸi iÅŸkolunu, bu Kanunun 4 üncü maddesinin üçüncü fıkrasında belirtilen yönetmeliÄŸin yayımı tarihinden itibaren bir ay içerisinde yönetim kurulu kararıyla belirler.

GEÇÄ°CÄ° MADDE 2 – (1) Bakanlık, 19 uncu maddede belirtilen yönetmeliÄŸin yayımı tarihinden itibaren altı ay içinde kayıtlarında yer alan üye listelerini iÅŸçi sendikalarına gönderir. Sendikalar, varsa itirazlarını bir ay içinde Bakanlığa bildirir. Bakanlık, itirazları en geç bir ay içinde karara baÄŸlar.

GEÇÄ°CÄ° MADDE 3 – (1) Bu Kanunun uygulanmasına iliÅŸkin düzenlemeler, bu Kanunun yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde yürürlüÄŸe konulur. Bu düzenlemeler yürürlüÄŸe girinceye kadar, mülga 2821 ve 2822 sayılı kanunlara dayanılarak yürürlüÄŸe konulan düzenlemelerin bu Kanuna aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.

GEÇÄ°CÄ° MADDE 4 – (1) 17 nci maddenin beÅŸinci fıkrasında belirtilen sendika üyeliÄŸinin kazanılması ve 19 uncu maddenin ikinci ve dördüncü fıkralarında belirtilen sendika üyeliÄŸinden çekilme iÅŸlemlerinin e-Devlet kapısı üzerinden yapılması; bu Kanunun yürürlüÄŸe girdiÄŸi tarihten itibaren birinci yılın sonuna kadar, mülga 2821 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin üçüncü ve beÅŸinci fıkraları ile 25 inci maddesinin ikinci fıkrası hükümlerine göre yapılır.

GEÇÄ°CÄ° MADDE 5 – (1) Kanunun yayımı tarihinde sendika yöneticisi olduÄŸu için iÅŸ sözleÅŸmesini feshetmiÅŸ olan yöneticiler hakkında 23 üncü maddenin ikinci ve üçüncü fıkra hükümleri uygulanır. Ancak 23 üncü maddenin ikinci fıkrasındaki nedenlerden biri ile görevi sona eren yöneticiler, bu tarihten itibaren bir ay içerisinde iÅŸverene baÅŸvurmak kaydıyla emsal ücret üzerinden kıdem tazminatına hak kazanır.

GEÇÄ°CÄ° MADDE 6 – (1) 41 inci maddenin birinci ve beÅŸinci fıkraları ile 43 üncü maddenin ikinci ve dördüncü fıkralarında yer alan kurulu bulunduÄŸu iÅŸkolunda en az yüzde üç üye ÅŸartı, Ekonomik ve Sosyal Konseye üye konfederasyonlara baÄŸlı iÅŸçi sendikaları için Ocak 2013 istatistiÄŸinin yayımı tarihinden 1/7/2016 tarihine kadar yüzde bir, 1/7/2018 tarihine kadar yüzde iki olarak uygulanır.

(2) En son yayımlanan 2009 istatistiÄŸi sonrasında, 15/9/2012 tarihine kadar kurulmuÅŸ ve Ekonomik ve Sosyal Konseye üye konfederasyonlara üye olmuÅŸ iÅŸçi sendikalarının bu Kanunun yürürlük tarihinden Ocak 2013 istatistiklerinin yayımlandığı tarihe kadar yapacakları yetki tespit talepleri, 41 inci maddenin birinci fıkrasında yer alan iÅŸyeri veya iÅŸletme çoÄŸunluÄŸu ÅŸartlarına göre Bakanlıkça sonuçlandırılır .

(3) Ocak 2013 istatistiklerinin yayımlandığı tarihe kadar, Bakanlığa yapılmış olan yetki tespit baÅŸvuruları ile taraf oldukları bu Kanunun yürürlüÄŸünden önce imzalanmış toplu iÅŸ sözleÅŸmesi Ocak 2013 istatistiklerinin yayımı tarihinden sonra sona erecek olan sendikaların, bir sonraki toplu iÅŸ sözleÅŸmesiyle sınırlı olmak üzere yapacakları yetki tespit baÅŸvuruları mülga 2822 sayılı Kanunun 12 nci maddesine göre Bakanlıkça yayımlanmış Temmuz 2009 istatistiklerine ve mülga 2822 sayılı Kanunda belirtilen hükümlere göre sonuçlandırılır.

(4) Bu Kanunun yürürlük tarihinden önce baÅŸlamış toplu iÅŸ sözleÅŸmesi görüÅŸmeleri ve toplu iÅŸ uyuÅŸmazlıkları mülga 2822 sayılı Kanun ve bu Kanuna dayalı tüzük ve yönetmeliklere göre sonuçlandırılır.

Yürürlük

MADDE 82 – (1) Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüÄŸe girer.

Yürütme

MADDE 83 – (1) Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

6/11/2012