- Marbleport
- Üye Firma Dizini
- Madencilik Kültürü
Madencilik
- Madencilik İle İlgili Kanun ve Yönetmelikler
- Maden - Mermer Ruhsatı Nasıl Alınır?
- Satılık Veya Rödevansla Maden, Mermer, Taş Ocağı Ruhsatları
- Türkiye de Mermerciliğin Tarihi
- Tarihte Doğal Taş ve Taşların Dili
- Heykel ve Heykelciliğin Tarihi
- Deprem
- Demirin Tarihçesi
- Cevher Zenginleştirme Yöntemleri
- Patlayıcı Madde Ateşleyici Yeterlilik Belgesi
- Genel Kültür
- Madencilik İle İlgili Kaynaklar ve Kaynak Linkleri
- Seramik
hikayeler Tecrübeler
Çok daha fazlası tıklayınız
- Doğal Kaynaklar
- Meslek Hastalıkları
Mesleki Bilgiler
- Meslek Hastalıkları Nedir, Neden Önemlidir?
- Meslek Hastalıklarının Tarihçesi
- Meslek Hastalığı Tanısı Nasıl Konur?
- Meslek Hastalığı Önlenebilir Mi?
- Hukuken Meslek Hastalığı Tesbiti ve Maluliyet Durumu:
- Meslek Hastalığını Önlemede İşveren Sorumluluğu:
- Meslek Hastalığına Yakalananların Hukuki Başvuru Yolları:
- Meslek Hastalıklarının Sınıflandırılması:
- Kimyasal Kaynaklı Meslek Hastalıkları:
- Fiziksel Kaynaklı Meslek Hastalıkları
- Biyolojik Kaynaklı Meslek Hastalıkları
- Psiko-sosyal Kaynaklı Meslek Hastalıkları
- Meslek Hastalıklarından Korunma İlkeleri:
- İlk Yardım Nedir?
- Kaynakça:
Diğer Merak ettikleriniz
- İletişim
Hızlı Link
- Meslek Hastalıkları Nedir, Neden Önemlidir?
- Meslek Hastalıklarının Tarihçesi
- Meslek Hastalığı Tanısı Nasıl Konur?
- Meslek Hastalığı Önlenebilir Mi?
- Hukuken Meslek Hastalığı Tesbiti ve Maluliyet Durumu:
- Meslek Hastalığını Önlemede İşveren Sorumluluğu:
- Meslek Hastalığına Yakalananların Hukuki Başvuru Yolları:
- Meslek Hastalıklarının Sınıflandırılması:
- Kimyasal Kaynaklı Meslek Hastalıkları:
- Fiziksel Kaynaklı Meslek Hastalıkları
- Biyolojik Kaynaklı Meslek Hastalıkları
- Psiko-sosyal Kaynaklı Meslek Hastalıkları
- Meslek Hastalıklarından Korunma İlkeleri:
- İlk Yardım Nedir?
- Kaynakça:
2. CEZAİ BAŞVURULAR
Davacı işçi, işvereni ve çalıştığı işyerinin bağlı bulunduğu ilçe belediyesine ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkililerine karşı suç duyurusunda bulunabilir. Suç duyurusunun konusu işveren açısından Türk Ceza Kanunu 83. maddesidir. Burada işveren kanunun ve sözleşmenin kendisine yüklediği yükümlülükleri yerine getirmeyerek, gerekli tedbirleri almayarak ölüme sebebiyet vermekten yargılanır. İşçi ölmüşse mirasçıları (eşi, çocukları, anne, babası) başvurabilir. Yine ölüm olayı meydana gelmemiş olsa dahi hastalığın oluşmasından sorumlu oldukları için kasten yaralamadan dava açılabilir.
