Hızlı Link
- Meslek Hastalıkları Nedir, Neden Önemlidir?
- Meslek Hastalıklarının Tarihçesi
- Meslek Hastalığı Tanısı Nasıl Konur?
- Meslek Hastalığı Önlenebilir Mi?
- Hukuken Meslek Hastalığı Tesbiti ve Maluliyet Durumu:
- Meslek Hastalığını Önlemede İşveren Sorumluluğu:
- Meslek Hastalığına Yakalananların Hukuki Başvuru Yolları:
- Meslek Hastalıklarının Sınıflandırılması:
- Kimyasal Kaynaklı Meslek Hastalıkları:
- Fiziksel Kaynaklı Meslek Hastalıkları
- Biyolojik Kaynaklı Meslek Hastalıkları
- Psiko-sosyal Kaynaklı Meslek Hastalıkları
- Meslek Hastalıklarından Korunma İlkeleri:
- İlk Yardım Nedir?
- Kaynakça:
Depresyon:
Depresyon ruhsal olarak çökme, içe kapanma hali olarak tanımlanabilir. Depresyona giren kişilerde hayattan zevk alamama, hiçbir iş yapmak istemeyiş, mutsuzluk hali ve ileri vakalarda intihara eğilim söz konusudur. Başta depresyon olmak üzere diğer ruhsal hastalıkları yaşayan çalışanlar, çalıştıkları kurumları önemli maddi ve manevi kayıp ve zararlara uğratmaktadır. Dikkat eksikliği, algı ile konsantrasyon bozukluğu, unutkanlık ve öz denetim sorunlarına yol açarak zihinsel faaliyetleri bozmaktadır. Bu tür oluşumlar ise iş kazalarına, yaralanmalara ve hatta ölümlere yol açmaktadır. Yoğun çalışma temposu, izin kullanmamak, iş ve özel hayat dengesizliği de depresyonu tetikleyen en önemli nedenler arasında sayılabilmektedir. İş yerlerinde sadece fiziksel tedbirlerin alınması, iş kazalarını önlemekte tek başına yetersiz kalmaktadır. İş kazalarıyla etkili bir mücadele için fiziksel tedbirlerin insan faktörüyle bütünleştirilmiş olması gerekmektedir.



