Hızlı Link
- Meslek Hastalıkları Nedir, Neden Önemlidir?
- Meslek Hastalıklarının Tarihçesi
- Meslek Hastalığı Tanısı Nasıl Konur?
- Meslek Hastalığı Önlenebilir Mi?
- Hukuken Meslek Hastalığı Tesbiti ve Maluliyet Durumu:
- Meslek Hastalığını Önlemede İşveren Sorumluluğu:
- Meslek Hastalığına Yakalananların Hukuki Başvuru Yolları:
- Meslek Hastalıklarının Sınıflandırılması:
- Kimyasal Kaynaklı Meslek Hastalıkları:
- Fiziksel Kaynaklı Meslek Hastalıkları
- Biyolojik Kaynaklı Meslek Hastalıkları
- Psiko-sosyal Kaynaklı Meslek Hastalıkları
- Meslek Hastalıklarından Korunma İlkeleri:
- İlk Yardım Nedir?
- Kaynakça:
MESLEK HASTALIĞINI ÖNLEMEDE İŞVEREN SORUMLULUĞU:
• İşe giriş ve gerekli ise "Ağır ve Tehlikeli İşler Raporu" için gerekli muayeneler yapılmadan işçi çalıştırılmamalıdır.
• İşçilerin yapılacak iş ve ortam risklerinden korunmak için eğitimini sağlamalıdır.
• İşçilere düzenli kişisel koruyucu donanımların temini ve kullanılmasının sağlanmasından sorumludur.
• İşyerinde ortam risklerinin değerlendirilerek, gerekli tedbirlerin alınmasından sorumludur.
• İşyeri ortamında gerekli hijyen koşulları sağlanmalıdır
• İşyeri ortamında temiz hava sirkülâsyonu sağlanmalıdır
• İşlem sırasında ortaya çıkan zararlılar uygun yollarla uzaklaştırılmalıdır
• Periyodik muayeneler zamanında yaptırılmalıdır
• İşyeri Hekimi, Sigorta Müfettişi, İSGÜM ve Meslek Hastalıkları Hastaneleri görevlilerinin uyarı ve tavsiyeleri yerine getirilmelidir.
• İstirahat ve işyeri değişikliği kararları derhal uygulanmalıdır.



