
Hızlı Link
- MESLEK HASTALIKLARI NEDİR, NEDEN ÖNEMLİDİR?
- MESLEK HASTALIKLARININ TARİHÇESİ
- MESLEK HASTALIÄžI TANISI NASIL KONUR?
- MESLEK HASTALIĞI ÖNLENEBİLİR Mİ?
- HUKUKEN MESLEK HASTALIĞI TESBİTİ VE MALULİYET DURUMU:
- MESLEK HASTALIĞINI ÖNLEMEDE İŞVEREN SORUMLULUĞU:
- MESLEK HASTALIĞINA YAKALANANLARIN HUKUKİ BAŞVURU YOLLARI:
- MESLEK HASTALIKLARININ SINIFLANDIRILMASI:
- KİMYASAL KAYNAKLI MESLEK HASTALIKLARI:
- FİZİKSEL KAYNAKLI MESLEK HASTALIKLARI
- BİYOLOJİK KAYNAKLI MESLEK HASTALIKLARI
- PSİKO-SOSYAL KAYNAKLI MESLEK HASTALIKLARI
- MESLEK HASTALIKLARINDAN KORUNMA İLKELERİ:
- İLK YARDIM NEDİR?
- KAYNAKÇA:
MESLEK HASTALIĞINI ÖNLEMEDE İŞVEREN SORUMLULUĞU:
• İşe giriş ve gerekli ise "Ağır ve Tehlikeli İşler Raporu" için gerekli muayeneler yapılmadan işçi çalıştırılmamalıdır.
• İşçilerin yapılacak iş ve ortam risklerinden korunmak için eğitimini sağlamalıdır.
• İşçilere düzenli kişisel koruyucu donanımların temini ve kullanılmasının sağlanmasından sorumludur.
• İşyerinde ortam risklerinin değerlendirilerek, gerekli tedbirlerin alınmasından sorumludur.
• İşyeri ortamında gerekli hijyen koşulları sağlanmalıdır
• İşyeri ortamında temiz hava sirkülâsyonu sağlanmalıdır
• İşlem sırasında ortaya çıkan zararlılar uygun yollarla uzaklaştırılmalıdır
• Periyodik muayeneler zamanında yaptırılmalıdır
• İşyeri Hekimi, Sigorta Müfettişi, İSGÜM ve Meslek Hastalıkları Hastaneleri görevlilerinin uyarı ve tavsiyeleri yerine getirilmelidir.
• İstirahat ve işyeri değişikliği kararları derhal uygulanmalıdır.