YTK, YETKÄ°LENDÄ°RÄ°LMÄ°Åž TÜZEL KİŞİLER Ä°LE Ä°LGÄ°LÄ° YÖNETMELÄ°K RESMÄ° GAZETE'DE YAYIMLANDI. MADENLER Ä°LE Ä°LGÄ°LÄ° PROJE VE RAPORLARI YTK'LAR HAZIRLAYACAK.

YÖNETMELÄ°K

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığından:

YETKÄ°LENDÄ°RÄ°LMÄ°Åž TÜZEL KİŞİLER Ä°LE Ä°LGÄ°LÄ° YÖNETMELÄ°K

BÄ°RÄ°NCÄ° BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu YönetmeliÄŸin amacı, tüzel kiÅŸiler veya maden arama ya da iÅŸletmecilerinin 4/6/1985 tarihli ve 3213 sayılı Maden Kanunu kapsamında Genel MüdürlüÄŸe verilmesi gereken rapor, proje ve her türlü teknik belgeyi hazırlamak için, Genel Müdürlükçe tüzel kiÅŸilere yeterlik belgesi verilmesine iliÅŸkin usul ve esasları düzenlemektir .

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, tüzel kiÅŸiler veya maden arama ya da iÅŸletmecilerinin Genel Müdürlükçe yetkilendirilmiÅŸ tüzel kiÅŸi olarak yetkilendirilmesi, denetimi, uyarılması, yetki belgelerinin askıya alınması, süresinin uzatılması ve iptal edilmesi, bu tüzel kiÅŸiliklerce hazırlanan rapor, proje ve her türlü teknik belgenin Genel MüdürlüÄŸe verilmesi, çalıştıracakları elemanların nitelikleri ile ilgili hususları kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik Maden Kanununun 10 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Arama faaliyet raporu: Ruhsat sahalarında yürütülen arama faaliyetleri ile ilgili Genel MüdürlüÄŸe verilmesi gereken belgeyi,

b) Arama ruhsatı: Belirli bir alanda maden arama faaliyetlerinde bulunulabilmesi için verilen yetki belgesini,

c) Askıya alma: YetkilendirilmiÅŸ tüzel kiÅŸinin Maden Kanunu ve bu Yönetmelik kapsamında rapor, proje ve herhangi bir teknik belge hazırlama ve verme yetkisinin belli bir süre durdurulmasını,

ç) Bakanlık: Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığını,

d) Beyan: Ä°lgililerin resmî kuruluÅŸlara herhangi bir durumu açık, doÄŸru, ÅŸeffaf ve güvenilir bir ÅŸekilde belirlemek veya açıklamak maksadı ile vermiÅŸ oldukları yazılı belgeyi,

e) Daimi nezaretçi: Ä°ÅŸletmede daimi olarak istihdam edilen maden mühendisini,

f) Fizibilite: Detay arama faaliyetleri sonunda belirlenen maden kaynağının ekonomik deÄŸer olarak iÅŸletilebilirliÄŸini göstermek amacıyla yapılacak çalışmaları,

g) Genel Müdürlük: Maden Ä°ÅŸleri Genel MüdürlüÄŸünü,

ÄŸ) Ä°malât haritası: Ä°ÅŸletmelerde üretim yapılan yerleri, miktarları, yapılış ÅŸeklini ve bir sonraki yılın üretim programını gösterir, uygun ölçekli ve üç boyutlu beyan niteliÄŸindeki haritayı,

h) Ä°ÅŸletme faaliyet raporu: Yıllık iÅŸletme faaliyetine iliÅŸkin üretim, satış tutarı ve miktarı, stok ve bunun gibi bilgiler ile toplam gelir ve tahakkuk eden Devlet hakkı gibi mali durumu gösteren ve ÅŸekli Maden YönetmeliÄŸi ile belirlenen belgeyi,

ı) Ä°ÅŸletme projesi uygulama raporu: Ä°lk iÅŸletme ruhsatı düzenlendikten sonra üretim faaliyetine geçilinceye kadar iÅŸletme projesinin uygulanmasına iliÅŸkin olarak Genel MüdürlüÄŸe sunulması gereken raporu,

i) Ä°ÅŸletme ruhsatı: Ä°ÅŸletme faaliyetlerinin yürütülebilmesi için verilen yetki belgesini,

j) Kanun: 3213 sayılı Maden Kanununu,

k) KEP: Kayıtlı elektronik posta adresini,

l) Komisyon: Yeterlik belgesi verilip verilmeyeceÄŸine karar verilmesi, yeterlik belgelerinin askıya alınması veya iptal edilmesi amacıyla görüÅŸ oluÅŸturmak için Genel Müdürlükçe oluÅŸturulan komisyonu,

m) Koordinatör: Kamu veya özel sektörde mesleÄŸi ile ilgili en az beÅŸ yıl çalışmış maden veya jeoloji mühendislerinden herhangi birisini,

n) Maden arama faaliyetleri: Jeolojik prospeksiyon, jeoloji haritası yapımı, numune alma, jeofizik araÅŸtırma, jeokimya, hidrojeoloji, jeoteknik etütler ile üretime yönelik olmayan sondaj, galeri sürme, yarma ve kuyu açma gibi faaliyetleri,

o) Maden arama projesi: Arama ruhsat sahasında bir termin planı dâhilinde, ekonomik olarak iÅŸletilebilecek bir maden yatağı bulabilmek için arama süresi boyunca yapılacak olan arama faaliyetlerini ve bu faaliyetlerin gerçekleÅŸtirilmesine yönelik yatırım bilgilerini ve mali yeterliliÄŸi içeren projeyi,

ö) Madencilik faaliyetleri: Madenlerin aranması, üretilmesi, sevkiyatı, cevher hazırlama ve zenginleÅŸtirme, atıkların bertarafı, ruhsat sahasındaki stoklama/depolama iÅŸlemleri, maden iÅŸletmelerinin kapatılması ve çevre ile uyumlu hale getirilmesi ile ilgili tüm faaliyetler ve bu faaliyetlere yönelik tesislerin yapılmasını,

p) Maden iÅŸletme faaliyetleri: Üretime yönelik hazırlık çalışmaları ve üretim yapılması için gerekli faaliyetleri,

r) Maden iÅŸletme projesi: Rezervi üç boyutlu olarak belirlenen bir maden yatağındaki madeni, bir termin planı dahilinde, teknolojik ve ekonomik olarak iÅŸletilmesini saÄŸlayacak ÅŸekilde ve çevre önlemleri ile madenin kapanma sonrası rehabilitasyon planlamasını içeren temel ve detay mühendislik projesini,

s) Oda sicil belgesi: Mühendislerin baÄŸlı oldukları odaya üyeliklerinin devam ettiÄŸine dair yılda bir kez alınan belgeyi,

ÅŸ) Prospeksiyon: Maden arama faaliyetlerine mesnet teÅŸkil edecek jeolojik, mineralojik, jeokimyasal araÅŸtırmalar temelinde ön bilgilerin toplanması iÅŸini,

t) Rezerv: Bir veya birden çok boyutu ve tenörü/kalitesi belirlenmiÅŸ maden miktarını,

u) Rezerv raporu: Bir veya birden çok boyutu ve tenörü/kalitesi belirlenmiÅŸ maden miktarına iliÅŸkin bilgileri içeren raporu,

ü) Teknik belge: Maden arama ve iÅŸletme faaliyetleri ile Kanunda belirtilen diÄŸer iÅŸler için ilgili mühendis ve diÄŸer teknik elemanlar tarafından hazırlanan arama faaliyet raporları, arama/iÅŸletme projeleri, iÅŸletme projesi uygulama raporu, faaliyet bilgi formları, imalât haritası, jeolojik, jeofizik, jeokimyasal, jeoteknik, hidrojeolojik etüt, harita, kesitler, laboratuvar analizleri, sondaj verileri, çevre ile uyum planı, döküm ve atık alanı raporları ve bunun gibi teknik içerikli belgeyi,

v) Tenör/kalite: Tetkik, gözlem, analiz, teknolojik test, ölçüm sonucunda ortaya konulan kalorifik deÄŸer, bome, konsantrasyon, karat/ayar, denklik, reçeteye uygunluk gibi fiziksel, kimyasal ve jeokimyasal özelliklerine göre piyasa koÅŸullarında deÄŸiÅŸik amaçlı deÄŸerlendirilebilme kıstaslarını/oranlarını,

y) Yeterlik belgesi: Maden Kanunu kapsamında proje ve faaliyet raporları ile her türlü teknik belgeyi hazırlamak için gerekli ÅŸartları taşıyan tüzel kiÅŸilere Genel Müdürlük tarafından verilen belgeyi,

z) YetkilendirilmiÅŸ tüzel kiÅŸi (YTK): Genel Müdürlükçe yetkilendirilen, Maden Kanunu kapsamında Genel MüdürlüÄŸe verilmesi gereken rapor, proje ve her türlü teknik belgeyi hazırlamaya yetkili, ÅŸirket hisselerinin yarısından fazlasının sahibinin mühendis olduÄŸu ya da bünyesinde nitelik ve nicelikleri bu Yönetmelikle belirlenen mühendisler çalıştıran maden arama/iÅŸletme ruhsat sahibi veya iÅŸletmesi olan tüzel kiÅŸiyi,

ifade eder.

Ä°KÄ°NCÄ° BÖLÜM

YetkilendirilmiÅŸ Tüzel KiÅŸiliklerin Kurulması

Yeterlik belgesi başvurularında aranacak personel şartları

MADDE 5 – (1) Yeterlik belgesi almak isteyen tüzel kiÅŸinin aÅŸağıdaki ÅŸartları saÄŸlaması ve en az beÅŸ personeli istihdam etmesi zorunludur:

a) Kamu veya özel sektörde mesleÄŸi ile ilgili en az beÅŸ yıl çalışmış bir maden ve bir jeoloji mühendisini sürekli olarak istihdam etmesi,

b) Maden ve jeoloji mühendisi dışında harita ve kadastro, hidrojeoloji, çevre, jeofizik, cevher hazırlama, metalürji, ziraat, orman, elektrik ve makine mühendislerinden en az bir personeli sürekli olarak istihdam etmesi,

c) Tecrübesine bakılmaksızın bir maden ve bir jeoloji mühendisini sürekli olarak istihdam etmesi .

(2) Yer altı iÅŸletme projesi hazırlanması durumunda, kamu veya özel sektörde yer altı iÅŸletmelerinde en az beÅŸ yıl çalışmış bir maden mühendisi bulundurması veya sözleÅŸme yapması; yer altı kömür iÅŸletme projesi hazırlanması durumunda ise kamu veya özel sektörde yer altı kömür madeninde mesleÄŸi ile ilgili en az beÅŸ yıl çalışmış bir maden mühendisini bulundurması veya sözleÅŸme yapması gerekir. Ancak bu maddenin birinci fıkrasında belirtilen maden mühendisinin bu ÅŸartları saÄŸlaması durumunda yeni bir maden mühendisinin istihdamına veya sözleÅŸme yapılmasına gerek yoktur.

(3) YTK, istediÄŸi takdirde; Genel MüdürlüÄŸe bildirmek kaydı ile fakülte, akademi veya dört yıllık yüksekokulların kamu yönetimi, iÅŸletme, ekonomi, maliye, hukuk, iktisat bölümleri mezunlarını ya da maden teknikerleri, harita teknikerleri istihdam edebilir veya sözleÅŸme yapabilir.

(4) Bu madde kapsamında yetkili tüzel kiÅŸilikte istihdam edilen personel, diÄŸer yetkili tüzel kiÅŸiliklerde istihdam edilemeyeceÄŸi gibi sözleÅŸme de yapamaz.

(5) Bu maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan mühendislerden herhangi biri koordinatör olarak görevlendirilir.

(6) YTK’lar bu Yönetmelik kapsamındaki teknik belgeleri hazırlamak için bu maddedeki yeterlilik ÅŸartlarını saÄŸlayanlardan sözleÅŸme ile hizmet alabilirler.

.

Yeterlik belgesi baÅŸvurusunda sunulacak belgeler

MADDE 6 – (1) Yeterlik belgesi almak isteyen tüzel kiÅŸi, unvanını, açık adresini, telefon numarası ve Kayıtlı Elektronik Posta Adresi (KEP)’ni belirterek aÅŸağıdaki belgelerin asıllarını veya ilgili resmi kurumlarca ya da Genel Müdürlükçe onaylanmış örneklerini baÅŸvuru dilekçesine ekleyerek Genel MüdürlüÄŸe baÅŸvurur:

a) Åžirketin ticaret unvanı, ticaret sicil numarası ve kayıtlı olunan ticaret memurluÄŸunun adının beyanı (Åžirketin kuruluÅŸ statüsünü ve son yönetimini gösterir ticaret sicil gazetesi elektronik ortamda yayınlanmamışsa ticaret sicil gazetesinin aslı veya kurumca onaylı örneÄŸi),

b) Başvuru yılına ait ticaret veya sanayi odasından alınacak sicil belgesi veya sicil kaydı,

c) Tüzel kiÅŸiyi temsile yetkili kiÅŸi veya kiÅŸilerin en fazla bir yıl öncesine ait olmak üzere noter tasdikli imza sirküleri, kamu tüzel kiÅŸiliÄŸine haiz kuruluÅŸlardan, kurum amiri tarafından yetkili kılındıklarına iliÅŸkin yazı,  . MarblePort Türkiye'nin DoÄŸal Yapı TaÅŸları Maden Ve Mermer Portalı .

ç) Bu YönetmeliÄŸin 5 inci maddesi kapsamında istihdam edilen personelin diploma örnekleri, çalıştığı yerlerle ilgili bilgi/belgeler, en fazla bir yıl öncesine ait olmak üzere noter tasdikli imza beyannamesi, baÄŸlı bulunduÄŸu meslek odasına ait üye sicil belgesi veya oda kimlik belgesi sureti, tebligata esas adres beyanı,

d) SGK sigortalı iÅŸe giriÅŸ bildirgesi çıktısı, devam eden personel için son durumunu gösteren SGK sigortalı hizmet listesi çıktısı veya ortak ise ortak olduÄŸuna dair belge sureti, yurt dışında mesleÄŸi ile ilgili çalıştığına dair belge,

e) Bu Yönetmelik kapsamında rapor, proje veya teknik belgeyi hazırlayanların YTK personeli olmaması durumunda bu kiÅŸilerle yapılan sözleÅŸmenin sureti, diploma sureti, noter tasdikli imza beyannamesi, tebligata esas adres beyanı.

(2) YTK’nın ilgili personel ile yaptığı sözleÅŸmelerin asıllarının veya Genel Müdürlükçe onaylanmış suretinin, sözleÅŸme tarihinden itibaren on beÅŸ gün içerisinde Genel MüdürlüÄŸe verilmesi zorunludur.

(3) BaÅŸvuru sırasında kamu kurum ve kuruluÅŸlarından bu maddenin birinci fıkrasının (a), (b), (ç) ve (d) bentlerinde belirtilen belgeler istenmez. Kamu kurum ve kuruluÅŸlarından bu madde kapsamında istenen belgelerde yetkili kamu kurum ve kuruluÅŸunun yazısı yeterlidir.

YTK tarafından hazırlanan teknik belgelerde aranacak şartlar

MADDE 7 – (1) Arama faaliyet raporu ve aramalar ile ilgili her türlü teknik belge jeoloji mühendisi sorumluluÄŸunda hazırlanır.

(2) Arama faaliyetleri jeofizik yöntemlerle yapılmış ise arama faaliyet raporunda jeofizik mühendisinin de imzası aranır.

(3) Ä°ÅŸletme faaliyet raporu ve iÅŸletme projeleri maden mühendisi sorumluluÄŸunda hazırlanır.

(4) İşletme faaliyet raporu ve işletme projesinde, diğer meslek disiplinleri ile ilgili hususların olması halinde bu meslek disiplinlerinin de imzası aranır.

(5) Genel MüdürlüÄŸe verilmesi gereken rapor, proje veya her türlü teknik belgede koordinatör imzasının olması zorunludur.

Komisyonun teÅŸkili ve çalışma esasları

MADDE 8 – (1) Komisyon; yeterlik belgesi baÅŸvurularını ve verilmiÅŸ yeterlik belgelerinin deÄŸerlendirilmesi, askıya alınması, iptal edilmesi, itirazların deÄŸerlendirilmesi ve bu belgelerin süresinin uzatılması gibi hususlarda görüÅŸ oluÅŸturmak amacıyla genel müdür yardımcısı baÅŸkanlığında, daire baÅŸkanı ve üç personelden oluÅŸan toplam beÅŸ asil ve beÅŸ yedek üye Genel Müdür tarafından görevlendirilir. BaÅŸkan veya komisyon üyelerinin görevli veya izinli olmaları durumunda yerine yedek üye komisyon toplantılarına komisyon üyesi olarak katılır. Alınan kararlar Genel Müdür onayı ile yürürlüÄŸe girer.

(2) Komisyon, komisyon baÅŸkanının çaÄŸrısı üzerine ayda en az bir kez eksiksiz toplanır ve kararlar oy çokluÄŸu ile alınır.

(3) Komisyonunun sekretarya hizmetleri ilgili daire baÅŸkanlığınca yürütülür.

(4) Bu Yönetmelik kapsamındaki Komisyonun görev ve çalışma usul ve esasları Genel Müdürlükçe belirlenir.

Komisyona yapılan başvuruların değerlendirilmesi

MADDE 9 – (1) Komisyona yapılan baÅŸvurular bir ay içerisinde deÄŸerlendirilir.

(2) Bu YönetmeliÄŸin 6 ncı maddesinde istenilen bilgi ve belgeleri saÄŸlayamayan baÅŸvurular bir tutanakla tespit edilerek eksikliklerin iki ay içerisinde tamamlanması istenir. Bu süre içerisinde eksikliklerin tamamlanmaması durumunda talep reddedilir.

(3) Gerekli koÅŸulları saÄŸlayan baÅŸvurular komisyonca incelenir ve yeterlik belgesi toplantı tutanağı komisyon baÅŸkanı ve üyelerince imzalanır, baÅŸvuru dosyasına konur. Komisyon kararları Genel Müdürlük onayı ile yürürlüÄŸe girer ve Ek-3’te yer alan yeterlik belgesi düzenlenir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

YetkilendirilmiÅŸ Tüzel KiÅŸinin ve Personelinin Yükümlülükleri ve Denetimi

YetkilendirilmiÅŸ tüzel kiÅŸinin ve personelinin yükümlülükleri

MADDE 10 – (1) YTK, yeterlik belgesi alma aÅŸamasında sunduÄŸu ve bu YönetmeliÄŸin 5 inci maddesinde yer alan personel deÄŸiÅŸiklikleri ile 6 ncı maddesinde sayılan belgelerde meydana gelen deÄŸiÅŸiklikleri, deÄŸiÅŸiklik tarihinden itibaren bir ay içinde Genel MüdürlüÄŸe bildirmekle yükümlüdür. Aksi halde Ek-2’de yer alan tabloya göre ceza puanı uygulanır.

(2) YTK, yeterlik ÅŸartlarını kaybettiÄŸini on beÅŸ gün içinde Genel MüdürlüÄŸe bildirir. Aksi takdirde yeterliÄŸini kaybettiÄŸi tarihten itibaren verilen rapor, proje ve her türlü teknik belge Kanunun 10 uncu maddesi kapsamında hata ve noksanlık olarak deÄŸerlendirilir. VerilmiÅŸ olan rapor, proje ve her türlü teknik belge ruhsat sahibi tarafından yetkili bir YTK’ya yeniden hazırlattırılır.

(3) YTK’nın, ÅŸirket hisselerinin yarısından fazlasının sahibinin mühendis olması ÅŸartını kaybetmesi halinde bu eksikliÄŸini üç ay içerisinde tamamlaması gerekir. Aksi halde YTK’nın yetki belgesi askıya alınır ve YTK’ya Ek-2’de yer alan tabloya göre ceza puanı uygulanır. YTK, yeterlik ÅŸartlarını kaybettiÄŸi tarihten itibaren bir yıl içerisinde eksikliklerini tamamlamadığı takdirde yeterlik belgesi iptal edilir.

(4) Ortaklardan herhangi biri vefat ettiÄŸinde, vefat eden ortağın hissesi kanuni vârislerine intikal eder ve vârisler ÅŸirket ortağı olarak kalabilirler. Ancak, vârislerin YTK yeterlik ÅŸartlarını saÄŸlamaması durumunda vefat tarihinden itibaren altı ay içinde YTK’nın kurulma ÅŸartlarına uygun olacak ÅŸekilde hisse devirlerinin yapılması zorunludur. Aksi halde YTK’nın yetki belgesi askıya alınır. Vefat tarihinden itibaren bir yıl içinde, YTK’nın kurulma ÅŸartlarına uygun olacak ÅŸekilde hisse devirlerinin yapılmaması durumunda yeterlik belgesi iptal edilir.

(5) YTK’nın kuruluÅŸ ÅŸartlarındaki zorunlu personelde eksiklik olması durumunda YTK; rapor, proje ve her türlü teknik belge ile ilgili imza atmaya yetkili meslek grubundan personeli bulunması halinde en fazla on beÅŸ gün süre ile söz konusu rapor, proje ve teknik belgeleri Genel MüdürlüÄŸe verebilir. Bu on beÅŸ günlük süre içerisinde personele yönelik eksikliÄŸin giderilmemesi halinde YTK’nın yetki belgesi askıya alınır ve YTK’ya Ek-2’de yer alan tabloya göre ceza puanı uygulanır. YTK, yeterlik ÅŸartlarını kaybettiÄŸi tarihten itibaren bir yıl içerisinde eksikliklerini tamamlamadığı takdirde yeterlik belgesi iptal edilir.

(6) YTK, personelin herhangi bir nedenle iÅŸten ayrılma durumunu on gün içinde Genel MüdürlüÄŸe bildirmekle yükümlüdür. Aksi takdirde, YTK’ya Ek-2’de yer alan tabloya göre ceza puanı uygulanır.

(7) Genel Müdürlük tarafından YTK’ya gönderilen yazılarda, bu YönetmeliÄŸin 6 ncı maddesi kapsamında beyan ettikleri KEP adresi dikkate alınır. YTK’nın belge alırken beyan ettiÄŸi KEP adresi ile yapılan yazışmalar YTK’ya tebliÄŸ edilmiÅŸ sayılır.

(8) YTK tarafından hazırlanan rapor, proje ve her türlü teknik belge için, YönetmeliÄŸin Ek-1’inde örneÄŸi verilen personel tablosunun doldurulup dosyasına eklenmesi zorunludur.

(9) Rapor, proje ve her türlü teknik belgenin tamamında yer alan bilgilerin doÄŸruluÄŸundan YTK ve imza sahipleri sorumludur.

(10) YTK, hazırladığı rapor, proje ve her türlü teknik belgede, kaynağı gösterilmeden alıntı yapamaz.

(11) YTK, hazırladığı rapor, proje ve her türlü teknik belgede proje konusu ile ilgisi olmayan bilgi veya belge sunamaz.

(12) YTK, hizmet vereceÄŸi ruhsat sahipleri ile önceden sözleÅŸme yapmak zorundadır. SözleÅŸmeler, yapıldığı ve iptal edildiÄŸi tarihten itibaren bir ay içerisinde Genel MüdürlüÄŸe bildirilir. Aksi halde Ek-2’de yer alan tabloya göre ceza puanı uygulanır. SözleÅŸme yapılmadan Genel MüdürlüÄŸe verilen rapor, proje ve her türlü teknik belge geçersiz sayılır. Bir ruhsat sahası için birden fazla YTK ile sözleÅŸme yapılamaz. Ancak, aynı ruhsat sahasında farklı iÅŸletmecilerin faaliyet göstermesi ve/veya arama faaliyetinde bulunulması durumunda farklı YTK’lar ile sözleÅŸme yapılabilir.

(13) Ruhsat sahibi ile YTK arasında yapılan sözleÅŸmenin sona ermesi halinde ruhsatla ilgili YTK’da bulunan tüm bilgi ve belgelerin birer suretinin bir ay içerisinde ruhsat sahibine verilmesi zorunludur. Aksi halde Ek-2’de yer alan tabloya göre ceza puanı uygulanır.

(14) YTK, istihdam ettiÄŸi personelinin, Genel Müdürlük tarafından ve/veya yetkilendirdiÄŸi kurum/kuruluÅŸlarca düzenlenen eÄŸitime en az beÅŸ yılda bir katılımını saÄŸlamakla, sertifika aldırmakla yükümlüdür. Ä°lgili personel ise eÄŸitime katılmakla yükümlüdür. Bu hususlar yerine getirilmediÄŸi takdirde Ek-2’de yer alan tabloya göre ceza puanı uygulanır.

(15) YTK, veri güvenliÄŸine iliÅŸkin gerekli tedbirleri almakla yükümlüdür. Maden ruhsat sahiplerine taahhüt ettiÄŸi yükümlülüklere iliÅŸkin olarak, elektronik/kâğıt ortamında ürettiÄŸi her türlü bilgi ve belgenin paylaşımı ve ifÅŸası Genel Müdürlük, maden arama/iÅŸletme ruhsat sahibi veya iÅŸletmecilerinin iznine tabidir. Aksi halde Ek-2’de yer alan tabloya göre ceza puanı uygulanır.

(16) YTK ve personeli, Kanun ile belirlenmiÅŸ süreler içinde, Kanunda ve bu Kanuna dayalı yürürlüÄŸe konulan yönetmeliklerde belirtilen mevzuata ve mesleki etik kurallarına uygun ve tam olarak görevlerini yerine getirmek zorundadır.

(17) YTK tarafından prosedürler, planlar, talimatlar, görev tanımları ve standart formlar hazırlanarak, ilgili tüm çalışmalar, hizmetler ve YTK’larda bu YönetmeliÄŸin 5 inci maddesi kapsamında istihdam edilen personelin her ayın tamamına ait SGK hizmet listesi kayıt altında tutulur ve Genel MüdürlüÄŸün YTK’yı denetimlerinde hazır bulundurulur. Bu listeler her yıl Ocak ayında Genel MüdürlüÄŸe bildirilir. Aksi halde Ek-2’de yer alan tabloya göre ceza puanı uygulanır.

(18) Ä°lgili yılın nisan ayından baÅŸlamak üzere YTK’lar yer altı kömür iÅŸletmelerinde üç ayda bir, diÄŸer yer altı maden iÅŸletmelerinde ise altı ayda bir Ek-4’de yer alan raporu hazırlayarak bir örneÄŸini ruhsat sahibi ile iÅŸletmeciye vermekle ve bir örneÄŸini kendi bünyesinde muhafaza etmekle yükümlüdür. Aksi halde Ek-2’de yer alan tabloya göre ceza puanı uygulanır. Maden iÅŸletme faaliyetinde bulunulmaması durumunda raporlama yapılması zorunlu deÄŸildir.

YTK’da koordinatörün görevleri, yetki ve sorumlulukları

MADDE 11 – (1) Koordinatör aÅŸağıda belirtilen madencilik hizmetleri ile görevli ve bu belgeleri YTK adına imzalamakla yetkilidir:

a) Genel MüdürlüÄŸe verilmesi gereken rapor, proje ve her türlü teknik belgenin açık, doÄŸru, ÅŸeffaf ve güvenilir bir ÅŸekilde Kanun ve bu Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlanmasını saÄŸlamak,

b) Genel Müdürlük tarafından istenilmesi halinde rapor veya projelerin sunumunun yapılmasını saÄŸlamak,

c) Arama/iÅŸletme faaliyet raporu ve iÅŸletme projesinde belirtilen öngörüler/kabuller ile arazi üzerinde yapılan fiili çalışmalar sonucu elde edilen veriler arasında fark tespit edilmesi halinde proje ve raporlarda gerekli düzeltmelerin yapılmasını saÄŸlamak,

ç) Farklı meslek disiplinleri çalışanları arasındaki koordinasyonu saÄŸlayarak, plan, proje ve raporları bilim ve tekniÄŸe uygun olarak hazırlatmak.

YTK’da maden mühendisinin görevleri ile imzalamakla yetkili olduÄŸu belgeler

MADDE 12 – (1) Maden mühendisleri aÅŸağıda belirtilen madencilik hizmetleri ve bunlarla kısıtlı olmamak üzere mesleÄŸi ile ilgili görevleri yerine getirmekle ve belgeleri imzalamakla görevli ve yetkilidir:

a) Maden mühendisliÄŸi kapsamında deÄŸerlendirilen etüt, araÅŸtırma-geliÅŸtirme, deÄŸerlendirme gibi hizmetler,

b) Maden iÅŸletme faaliyetinin yapılabilirliÄŸine yönelik fizibilite projesi ve raporu hazırlanması,

c) Ä°ÅŸletme ruhsat taleplerine esas, ruhsat alanında belirlenmiÅŸ bir maden rezervinin ekonomik olarak iÅŸletilmesine yönelik teknik ve mali konuları içeren iÅŸletme projesi hazırlanması,

ç) Maden iÅŸletmeciliÄŸi yapılacak alanlarda uygun üretim yöntemlerinin belirlenmesi,

d) Ä°ÅŸletme ruhsatlı sahalarda termin planında beyan edilen yıllık üretim ve yıl içerisinde gerçekleÅŸtirilen iÅŸletme faaliyetine ait bilgi formlarının hazırlanması,

e) Ä°ÅŸletme ruhsatlarının süresinin uzatılması için ruhsat alanında belirlenmiÅŸ bir maden rezervinin ekonomik olarak iÅŸletilmesine yönelik teknik ve mali konuları içeren iÅŸletme projesi hazırlanması,

f) Ekonomik ömrünü doldurmuÅŸ ve rezervi bitmiÅŸ veya mevcut ÅŸartlarda çalışma imkanı bulunmayan iÅŸletme ruhsatlı sahaların son durumlarının tespit edilmesi ve buna iliÅŸkin terk raporunun hazırlanması,

g) Arama maksatlı sondaj kuyusu inÅŸa ve tatbik projesi, ayrıca kuyu, galeri gibi fiziki müdahale gerektiren faaliyetlere iliÅŸkin inÅŸa ve tatbik projeleri hazırlanması,

ğ) Maden ruhsat sahalarında patlayıcı madde kullanım, patlatma dizaynının belirlenmesi ve kapasite raporu hazırlanması,

h) Üretim yapılan ruhsat sahalarındaki imalat haritaları hesaplamalarının yapılması ve arza uygunluÄŸunun kontrolü,

ı) Maden işletmelerinde daimi nezaret hizmetleri,

i) Maden iÅŸletmelerinde teknik eleman hizmetleri.

YTK’da jeoloji mühendisinin görevleri ile imzalamakla yetkili olduÄŸu belgeler

MADDE 13 – (1) Jeoloji mühendisleri aÅŸağıda belirtilen madencilik hizmetleri ve bunlarla kısıtlı olmamak üzere mesleÄŸi ile ilgili görevleri yerine getirmekle ve belgeleri imzalamakla görevli ve yetkilidir:

a) Jeolojik prospeksiyon, genel jeoloji ve detay jeolojisi, mineraloji-petrografi, sedimantoloji-stratigrafi, tektonik, jeokimya, paleontoloji, amaca yönelik olarak jeolojik modelleme, deÄŸiÅŸik ölçeklerde jeolojik harita üretimi, jeolojik kesit hazırlanması, maden jeolojisi, endüstriyel hammaddeler, jeotermal kaynak jeolojisi, doÄŸal mineralli su ve gazlar ile ilgili etüt, analiz ve deÄŸerlendirme raporu hazırlanması, radyoaktif mineraller, kıymetli ve yarı kıymetli taÅŸlar, kömür jeolojisi, asfaltit ve bitümlü ÅŸeyl, hidrojeoloji, sondaj uygulamalarında jeoloji mühendisliÄŸi hizmetleri,

b) Genel ve özel amaçlarla bir alanın jeolojik modelinin oluÅŸturulması ve yorumlanmasına yönelik arazi etüdü, deÄŸiÅŸik amaçlı örnek alımları; mineralojik, petrografik, paleontolojik inceleme ve yorumlama, deÄŸiÅŸik ölçeklerde jeolojik kesit hazırlanması ve jeoloji haritası üretimi,

c) Genel veya özel amaçlarla fiziksel jeoloji, tektonik, petrografi, sedimantoloji ve stratigrafi, mineraloji, paleontoloji, mühendislik jeolojisi, hidrojeoloji ve jeokimyasal etütler, örnek alımı, jeolojik harita üretimi ve raporlarının hazırlanması,

ç) Madenlerin aranması, rezervlerinin belirlenmesi ile iÅŸletilmesine yönelik sahaların jeolojik ve jeokimyasal etütleri, yarma, galeri, kuyu, sondaj veya benzeri çalışma alanlarının tespiti ve açılması, bu alanlardan analiz/test örnekleri alınarak sonuçlarının yorumlanması ile jeolojik ve jeokimyasal incelemelerin yapılması, kalite/tenör ve rezerv dağılımlarının tespit edilmesi ve jeolojik modellemeler ile maden arama ve rezerv raporlarının hazırlanması,

d) Madenlerin aranması, rezerv kategorilerinin belirlenmesi ile iÅŸletilmesine yönelik jeolojik etüt ve sondaj, jeolojik ve mühendislik jeolojisi modellemesi ile kuyu logunun ve raporlarının hazırlanması,  . MarblePort Türkiye'nin DoÄŸal Yapı TaÅŸları Maden Ve Mermer Portalı .

e) Çevre jeolojisi ve ÇED kapsamındaki jeolojik, mühendislik jeolojisi ve hidrojeolojik etüt ve modelleme ile jeoloji mühendisliÄŸi hizmet alanlarına ait raporların hazırlanması,

f) DeÄŸiÅŸik amaçlı düÅŸey, yatay veya deÄŸiÅŸik açı yönlendirmeli galeri, kuyu, yarma ve sondaj yerlerinin tespit edilmesi, karottan amaca uygun olarak örnek alınması, bunların litolojik tanımlanması, jeolojik harita üretimi ve jeolojik modelleme, jeolojik kesit, jeolojik stamp ve loglarının hazırlanması, yerinde deneylerin gerçekleÅŸtirilmesi,

g) Maden arama faaliyetlerine iliÅŸkin ön inceleme raporları ve maden arama projelerinin hazırlanması,

ÄŸ) Maden arama dönemlerine yönelik dayanaklarına göre maden arama faaliyet raporlarının hazırlanması,

h) Ä°ÅŸletme ruhsat dönemlerinde rezerv geliÅŸtirme çalışmalarının yapılması ve raporlandırılması,

ı) Maden ruhsatları için terk raporuna iliÅŸkin maden jeoloji haritası ve raporunun hazırlanması,

i) Maden iÅŸletmelerinde jeoteknik etütlerin yapılması ve raporlandırılması,

j) Maden arama ve iÅŸletme döneminde, dayanakları ile ilgili belgeleri kullanarak kaynak/rezerv raporunun hazırlanması,

k) Maden iÅŸletmelerinde teknik eleman hizmetleri.

YTK’da jeofizik mühendisinin görevleri ile imzalamakla yetkili olduÄŸu belgeler

MADDE 14 – (1) Jeofizik mühendisleri aÅŸağıda belirtilen madencilik hizmetleri ve bunlarla kısıtlı olmamak üzere mesleÄŸi ile ilgili görevleri yerine getirmekle ve belgeleri imzalamakla görevli ve yetkilidir:

a) Maden rezervlerinin belirlenmesine yönelik jeofizik etüt, jeofizik modelleme, sondaj yerinin belirlenmesi çalışmalarında jeofizik raporlarının hazırlanması, jeofizik kuyu logu alımı, deÄŸerlendirilmesi ve buna iliÅŸkin hizmetler,

b) Madenlerin aranması, yayılım alanlarının ve rezervlerinin belirlenmesi ve iÅŸletilmesi sırasındaki jeofizik etüt, jeofizik modelleme, sondaj yerinin belirlenmesi çalışmalarında jeofizik raporlarının hazırlanması, jeofizik kuyu logu alımı, deÄŸerlendirilmesi, jeofizik raporlarının hazırlanması,

c) Madenlerin rezervlerinin belirlenmesi ve iÅŸletilmesi sırasındaki jeofizik etüt ve sondaj, jeofizik haritalama ve üç boyutlu jeofizik modelleme ile jeofizik kuyu logu alımı, deÄŸerlendirilmesi ve raporlarının hazırlanması,

ç) Radyoaktif minerallerin; arama alanlarının ve rezervlerinin belirlenmesi ve iÅŸletilmesi kapsamındaki jeofizik etüt, jeofizik modelleme, sondaj yerinin belirlenmesi çalışmalarında jeofizik raporlarının hazırlanması, jeofizik kuyu logu alımı, deÄŸerlendirilmesi ve faaliyet raporlarının hazırlanması,

d) DeÄŸiÅŸik amaçlı jeofizik etütler için gereken jeofizik amaçlı harita üretimi, jeofizik yöntemle zeminin fiziksel özellikleri, zemin yapı etkileÅŸimine esas parametreler ile zemin dinamiÄŸi parametrelerinin belirlenmesi, jeofizik kesit çıkartılması,

e) ÇED, çevre jeofiziÄŸi ve ÇED kapsamındaki jeofizik, sismolojik ve hidrojeofizik etüt ve modelleme ile jeofizik mühendisliÄŸi hizmet alanlarına ait raporların hazırlanması,

f) Maden arama ve iÅŸletme dönemlerinde bu madde kapsamındaki yapılan çalışmalar ve bunlarla ilgili jeofizik belgelerinin hazırlanması,

g) Maden iÅŸletmelerinde teknik eleman hizmetleri.

YTK’da harita ve kadastro mühendisinin görevleri ile imzalamakla yetkili olduÄŸu belgeler

MADDE 15 – (1) Harita ve kadastro mühendisleri aÅŸağıda belirtilen madencilik hizmetleri ve bunlarla kısıtlı olmamak üzere mesleÄŸi ile ilgili görevleri yerine getirmekle ve belgeleri imzalamakla görevli ve yetkilidir:

a) Maden iÅŸletmelerinde herhangi bir yöntem veya ölçekteki çizgisel veya sayısal harita yapımı,

b) Madencilik faaliyetlerinde ve Kanunun uygulanmasında ihtiyaç duyulan kırsal veya kentsel arazi veya arsa düzenlemeleri,

c) Madencilik faaliyetleri ile ilgili etüt ve iÅŸletme haritalarının yapımı,

ç) Maden üretimi ile ilgili yer kontrol noktalarının tesisi, ölçüsü ve hesabı,

d) Tescile konu olan harita ve planların yapımı,

e) Madencilik faaliyeti yapılan alanların yer ve konum belirlemeleri,

f) Yeraltı ve yer üstü maden iÅŸletmelerinde üretimlere ait ölçümlerin yapılarak haritalandırılması ve teknik altyapı tesis ölçmeleri,

g) Madencilik ile ilgili mühendislik projelerinin araziye uygulanması iÅŸleri,

ÄŸ) Maden arama dönemlerinde ve iÅŸletme taleplerinde uygun ölçekli topoÄŸrafik haritaların hazırlanması,

h) Yer altı ve yer üstü maden iÅŸletmelerine ait topoÄŸrafik haritaların aplikasyonunun yapılması.

YTK’da çevre mühendisinin görevleri ile imzalamakla yetkili olduÄŸu belgeler

MADDE 16 – (1) Çevre mühendisleri aÅŸağıda belirtilen madencilik hizmetleri ve bunlarla kısıtlı olmamak üzere mesleÄŸi ile ilgili görevleri yerine getirmekle ve belgeleri imzalamakla görevli ve yetkilidir:

a) Kanun kapsamında çevre ile uyum planlarının hazırlanması,

b) Madencilikle ilgili çevre yönetim sistemleri ve planları kapsamındaki çevre mühendisliÄŸi hizmetlerinin ilgili meslek disiplinleri ile birlikte yürütülmesi,

c) ÇED çalışmalarının ilgili meslek disiplinleri ile birlikte planlanması, koordinasyonu, ÇED raporlarının hazırlanması, uygulanması ve izlenmesi,

ç) Ä°çme ve kullanma suyu, evsel ve endüstriyel atık sular ile yaÄŸmur suları kapsamında, yapıların parsel içi tesisat projeleri hariç, çevre mühendisliÄŸi hizmetleri,

d) Madencilikle ilgili artık ve atıkların iÅŸletme aÅŸamasında ve sonrasında çevre ile uyum planı çerçevesinde deÄŸerlendirilmesi,

e) Madencilikle ilgili zararlı ve tehlikeli atıkların çevresel açıdan deÄŸerlendirilmesi,

f) Madencilikle ilgili hava ve gürültü kirliliÄŸi kontrolü,

g) Madencilikle ilgili toprak ve yeraltı su kaynaklarının kirliliÄŸi kapsamındaki çevre mühendisliÄŸi hizmetlerinin ilgili meslek disiplinleri ile birlikte yürütülmesi,

ÄŸ) Çevre ile uyum planı kapsamında etüt, fizibilite, proje geliÅŸtirme faaliyetleri,

h) Madencilik faaliyetleri sonucunda oluÅŸan kirlilikle ilgili numune alma, deney, ölçüm, analiz ve modelleme.

YTK’ların denetlenmesi, belgelerinin iptali ve askıya alınması

MADDE 17 – (1) Genel Müdürlük, Kanun ve bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde gerekli gördüÄŸü hallerde personel durumu, raporlama durumları ve bu Yönetmelikte yer alan görev ve sorumluluklarına iliÅŸkin konular, Genel MüdürlüÄŸe verilen rapor, proje, bilgi ve belgeler üzerinden ya da bu belgelerin üretildiÄŸi yerde YTK’yı denetleyebilir. YTK’dan her türlü bilgi ve belge isteyebilir.  . MarblePort Türkiye'nin DoÄŸal Yapı TaÅŸları Maden Ve Mermer Portalı .

(2) Genel Müdürlük tarafından yazı ile gerekli bilgi ve belgelerin istenmesinden itibaren, söz konusu bilgi ve belgelerin iki ay içerisinde Genel MüdürlüÄŸe verilmesi zorunludur. Aksi halde Ek-2’de yer alan tabloya göre ceza puanı uygulanır.

(3) YTK’lara bu YönetmeliÄŸin Ek-2’sinde yer alan ceza puanlarının uygulanması halinde, uygulanan ceza puanı YTK’ya yazılı olarak bildirilir. YTK’nın almış olduÄŸu ceza puanının üzerinden beÅŸ yıl geçmesi halinde söz konusu ceza puanı silinir. Yüz ceza puanına ulaşılması halinde ise YTK’nın yeterlik belgesi, hiçbir uyarıya gerek kalmaksızın bir yıl süre ile askıya alınır. Askıya alınma döneminde rapor, proje ve her türlü teknik belge Genel MüdürlüÄŸe verilemez. Bu kapsamda askıya alınan YTK’nın ceza puanı sıfırlanır.

(4) YTK’larda çalışan personele bu YönetmeliÄŸin Ek-2’sinde yer alan ceza puanlarının uygulanması halinde, uygulanan ceza puanı, ilgili personele yazılı olarak bildirilir. Personelin almış olduÄŸu ceza puanının üzerinden beÅŸ yıl geçmesi halinde söz konusu ceza puanı silinir. Personelin ceza puanının yüz ceza puanına ulaÅŸması halinde ise ilgili personel bu Yönetmelik kapsamında bir yıl süre ile rapor, proje ve her türlü teknik belge imzalayamaz. Bu kapsamda imza yetkisi alınan personelin ceza puanı sıfırlanır.

(5) Genel MüdürlüÄŸe verilen teknik belgelerle ilgili deÄŸerlendirmeyi ve ceza puanı deÄŸerlendirmesini mahallinde inceleme yapılmış ise heyet üyelerinin önerisi, mahallinde inceleme yapılmamış ise doÄŸrudan belgeyi inceleyen personel, koordinatör/müdür, daire baÅŸkanı ve daire baÅŸkanlığınca belirlenecek bir personel tarafından deÄŸerlendirilir. Cezaya gerek duyulması halinde komisyona sevk edilir. Komisyon kararı Genel Müdürün onayı ile yürürlüÄŸe girer.

(6) Ceza puanlarına yapılan itirazlar Komisyon tarafından karara bağlanır.

(7) Rapor, proje ve her türlü teknik belgedeki gerçeÄŸe aykırı beyanlar için Ek-2’de yer alan tabloya göre ceza puanı uygulanır.

(8) Rapor, proje ve her türlü teknik belgede sahte imza olduÄŸunun tespit edilmesi halinde verilen belge geçersiz sayılır ve Ek-2’de yer alan tabloya göre ceza puanı uygulanır. Ayrıca sahte imza atanlar hakkında suç duyurusunda bulunulur.

(9) Yeterlik belgesi iptal edilen YTK’nın ÅŸirket ortakları, aynı isim altında veya ticari unvan deÄŸiÅŸikliÄŸi ya da nevi deÄŸiÅŸikliÄŸi yaparak iptal tarihinden itibaren bir yıl süre ile yeterlik belgesi alamaz, ÅŸirket ortakları herhangi bir YTK’da görev yapamaz.

(10) Bu YönetmeliÄŸin 5 inci maddesi kapsamındaki personele iliÅŸkin olarak Genel MüdürlüÄŸe sunulan bilgi ve belgelerin gerçeÄŸe aykırı beyan niteliÄŸinde olduÄŸunun tespit edilmesi durumunda ilgili personel, YTK’larda bir yıl süreyle görev alamaz.

(11) Bu YönetmeliÄŸin 6 ncı maddesi kapsamında Genel MüdürlüÄŸe sunulan bilgi ve belgelerin gerçeÄŸe aykırı beyan niteliÄŸinde olduÄŸunun tespit edilmesi halinde YTK’nın yeterlik belgesi iptal edilir.

(12) Yeterlik belgesi iptal edilen, askıya alınan veya ceza puanı uygulanan YTK’ya ve bu Yönetmelik kapsamında ceza almış personele cezaları bildirilir. Ayrıca Genel Müdürlük internet sayfasında duyurulur. Bir yıl süre ile Kanunun 10 uncu maddesi gereÄŸince beyanda bulunamama cezası almış personelin cezası ilgili meslek odasına bildirilir.

(13) YTK tarafından, yeterlik belgesinin iptal edildiÄŸi veya askıya alındığı veya süresinin dolduÄŸu tarihten önce Genel MüdürlüÄŸe sunulan rapor, proje ve her türlü teknik belge deÄŸerlendirmeye alınır.

(14) Yeterlik belgesi iptal edilen YTK, ceza süresi bitiminden sonra yeniden belge almak için müracaat edebilir.

Yeterlik belgesinin süresi ve uzatılması

MADDE 18 – (1) Yeterlik belgesinin geçerlilik süresi, verildiÄŸi tarihten itibaren beÅŸ yıldır.

(2) YTK, yeterlik belgesi geçerlilik süresinin sona ermesinden en geç iki ay önce, mevcut yeterlik belgesi ve bu YönetmeliÄŸin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasında belirtilen yeni baÅŸvuru yılına ait belgeler ile birlikte Genel MüdürlüÄŸe baÅŸvurur. Genel Müdürlük, bu Yönetmelikte belirtilen hususları dikkate alarak yapacağı deÄŸerlendirme sonucuna göre yeterlik belgesinin beÅŸ yıl süre ile yeniden verilip verilmeyeceÄŸine karar verir. Ä°ki aylık süre geçirildikten sonra baÅŸvurulması halinde, mevcut belgenin süresinin sona ermesinden sonra yeni yeterlik belgesi verilene kadar YTK faaliyette bulunamaz.

(3) Yeterlik belgesi geçerlilik süresi sona erdikten sonra bu Yönetmelik kapsamında yapılan yeterlik belgesi müracaatları yeniden deÄŸerlendirilir. Yeterlik belgesi alınana kadar geçecek süre içerisinde YTK tarafından rapor, proje ve her türlü teknik belge hazırlanamaz ve Genel MüdürlüÄŸe sunulamaz. YTK tarafından hazırlanan rapor, proje veya her türlü teknik belge hiçbir ÅŸekilde kabul edilmez.

Yeterlik belgesinin devir yasağı

MADDE 19 – (1) Yeterlik belgesi hiçbir suretle baÅŸkasına kiralanamaz ve devredilemez. YTK hisselerinin devredilmesi durumunda tüzel kiÅŸilik kuruluÅŸ ÅŸartlarının oluÅŸması zorunludur. Aksi halde bu YönetmeliÄŸin 10 uncu maddesinin üçüncü fıkrası uygulanır.

Şube kurulması

MADDE 20 – (1) YTK’nın ÅŸube açabilmesi için bu YönetmeliÄŸin 5 inci maddesinde belirtilen personel koÅŸullarını her bir ÅŸube için taşıması zorunludur.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

ÇeÅŸitli ve Son Hükümler

DiÄŸer hükümler

MADDE 21 – (1) YTK’nın, Genel MüdürlüÄŸe verilmesi gereken rapor, proje ve her türlü teknik belgenin hazırlanması esnasında konusunda uzman gerçek ve tüzel kiÅŸilerden hizmet alımı yapması durumunda da bu Yönetmelik kapsamında sorumluluÄŸu ortadan kalkmaz.

(2) Yeterlik belgesi alan maden arama/iÅŸletme ruhsat sahibi veya iÅŸletmecileri, üçüncü kiÅŸilere YTK ile ilgili hizmet sunamaz. Ancak, yeterlik belgesi alan ÅŸirket, ÅŸirket hissedarlık payı %51 ve üzeri olmak kaydı ile diÄŸer ÅŸirketlere de hizmet verebilir.

(3) YTK tarafından Genel MüdürlüÄŸe verilen rapor, proje ve her türlü teknik belge aksi ispat edilene kadar doÄŸru kabul edilir. Genel MüdürlüÄŸe verilen rapor, proje veya teknik belgenin doÄŸru olmadığı ya da gerçeÄŸe aykırı beyan içerdiÄŸinin tespit edilmesi halinde Ek-2’de yer alan tabloya göre ceza puanı uygulanır.

(4) YTK’ya sözleÅŸme ile hizmet veren kiÅŸi tarafından hazırlanan bilgi ve belgelerin doÄŸru olmadığı ya da gerçeÄŸe aykırı beyan içerdiÄŸinin tespit edilmesi halinde ilgili kiÅŸiye bir yıl süre ile Kanunun 10 uncu maddesi gereÄŸince beyanda bulunmama cezası verilerek ilgili meslek odasına bildirilir. Bu kiÅŸiler ile herhangi bir YTK arasında bir yıl süre ile yeniden sözleÅŸme yapılamaz.

(5) YTK’nın ortağı olan mühendisler, istenildiÄŸi takdirde bu YönetmeliÄŸin aradığı ÅŸartları taşımaları halinde istihdam edilmesi zorunlu olan mühendis kapsamında deÄŸerlendirilebilir.

(6) Yeterlik belgesi alan YTK, maden arama/iÅŸletme ruhsat sahibi veya iÅŸletmesi olan tüzel kiÅŸiler dâhil en fazla 200 ruhsat için sözleÅŸme yapabilir. Bu ruhsatlar için Genel MüdürlüÄŸe verilmesi gereken rapor, proje ve her türlü teknik belgeyi hazırlayabilir. Bu sayının üzerinde ruhsatlar için yapılan sözleÅŸmeler veya Genel MüdürlüÄŸe verilen rapor, proje ve her türlü teknik belge geçersiz sayılır. Bu YönetmeliÄŸin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) veya (c) bendindeki personelin her bir artırımı için bu rakamlara 50 sayısı ilave edilir. Åžube kurulması halinde her ÅŸube için bu sayıya 200 ruhsat eklenir. SözleÅŸme yapılan ruhsatların listesi her yıl Ocak ayında Genel MüdürlüÄŸe verilir. Aksi takdirde bu ruhsatlar ile ilgili rapor, proje ve her türlü teknik belge verilemez.

(7) Yeterlik belgesi alan maden arama/iÅŸletme ruhsat sahibi veya iÅŸletmesi olan tüzel kiÅŸiliklerde istihdam edilen personel, aynı firmaya ait ruhsat sahalarında daimi nezaretçi, vardiya mühendisi ya da teknik eleman olarak görevlendirilebilir.

(8) Bu YönetmeliÄŸin 5 inci maddesi gereÄŸince YTK’da istihdam edilen personel Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak zorundadır.

(9) Personel ceza puanları, teknik belgede cezaya sebebiyet veren ilgili personele ve koordinatöre uygulanır.

(10) Koordinatör ile ilgili mühendis aynı kiÅŸi olup ceza puanı uygulanması halinde, ceza puanı yüksek olan uygulanır.

(11) Kanuna göre yapılan ruhsat, sertifika, hammadde üretim izin talepleri ile hammadde üretim izin belgeleri bu Yönetmelikte geçen ruhsat kapsamında deÄŸerlendirilir.

(12) Kamu kurum ve kuruluÅŸlarının tüzel kiÅŸiliÄŸine bu Yönetmelik kapsamında ceza puanı uygulanmaz. Personel ve koordinatörlerine ise Ek-2’de yer alan tabloya göre ceza puanı uygulanır.

(13) Bu Yönetmelik kapsamındaki eÄŸitimlerin kapsamı ve içeriÄŸi Genel Müdürlükçe belirlenir. Söz konusu eÄŸitimler, Genel Müdürlükçe verilebileceÄŸi gibi Genel Müdürlük tarafından uygun görülen ilgili kurum ve kuruluÅŸlarca da verilebilir.  . MarblePort Türkiye'nin DoÄŸal Yapı TaÅŸları Maden Ve Mermer Portalı .

GeçiÅŸ hükmü

GEÇÄ°CÄ° MADDE 1 – (1) Bu YönetmeliÄŸin yayımlanmasından itibaren iki ay içerisinde yapılan tüm baÅŸvurular iki ay içerisinde deÄŸerlendirilerek sonuçları birlikte ilan edilir. Ä°lan tarihinden itibaren YTK personeline Genel Müdürlük tarafından ve/veya yetkilendirdiÄŸi kurum/kuruluÅŸlarca dört ay içerisinde eÄŸitim verilir. EÄŸitim alanlar sertifikalandırılır. EÄŸitim sertifikası bulunmayan personel YTK’nın Genel MüdürlüÄŸe vereceÄŸi rapor, proje ve teknik belgeleri imzalayamaz.

Ä°lk belge verme tarihi

GEÇÄ°CÄ° MADDE 2 – (1) Kanun kapsamında Genel MüdürlüÄŸe verilmesi gereken rapor, proje ve her türlü teknik belgenin yetkilendirilmiÅŸ tüzel kiÅŸiler tarafından hazırlanması zorunluluÄŸu 1/1/2017 tarihinde baÅŸlar. Bu tarihe kadar, Kanunun 6592 sayılı Kanundan önceki hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 22 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüÄŸe girer .

Yürütme

MADDE 23 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı yürütür.


Ekleri için tıklayınız.